-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... święto, które miały być dla pracownika wolne lub też w dzień wolny za niedzielę lub święto – wówczas dodatek wynosi 100%. Wypłata wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny ... = 4 godz. Te 4 godz. stanowią nadgodziny średniotygodniowe, za które należy wypłacić wynagrodzenie oraz 100% dodatek. Za nadgodziny dobowe płacisz natomiast wynagrodzenie + 50% ...
-
Dodatek za nadgodziny dobowe
... , pracownikowi przysługuje również prawo do dodatku. W zależności od rodzaju tych godzin będzie to dodatek 50% (za zwykłe nadgodziny) lub 100% - za nadgodziny przypadające w porze nocnej, w niedzielę, święto lub w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w takich dniach. Dodatek 100% przysługuje również za przekroczenie średniotygodniowej ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... . W maju 2025 roku przypadają dwa święta: 1 maja (czwartek) – Święto Pracy, 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja. W tym miesiącu, z uwagi na układ kalendarza, liczba ... o nadgodziny i zarzutem naruszenia przepisów o czasie pracy. Ważne jest, że dzień wolny powinien być udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada dane święto ...
-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... . 1514 § 1 K.p. ustawodawca przewidział pewien wyjątek. I tak na dodatkowe pieniądze (wynagrodzenie oraz dodatek za nadgodziny) może liczyć kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej, świadczy pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto, o ile w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymał on innego dnia wolnego od pracy.
-
Pracujesz w Boże Ciało? Zgłoś się po odbiór dnia wolnego za święto
... których niedziela czy święto państwowe to zwyczajny ... święto (lub w niedzielę), jeśli udzielenie dnia wolnego we wspomnianych powyżej nie było możliwe lub nie miało miejsca. Brak udzielenia dnia wolnego w zamian za pracującą niedzielę czy święto powoduje bowiem przekroczenie normy czasu pracy, tj. nadgodziny. Przydatne linki: Kodeks pracy Jeśli święto ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... . Ponadto pracownikowi, któremu został udzielony urlop za nadgodziny nie przysługują dodatki do wynagrodzenia opisane wyżej. Dodatki do ... w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu rozliczeniowego Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego przez pracownika ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy; 50% wynagrodzenia – za pracę w ... 8 nadgodzin, za które przysługuje mu 50-procentowy dodatek. Ustalanie wynagrodzenia za nadgodziny: 1. podstawowe wynagrodzenie za nadgodziny (3000 zł + 350 zł + 300 zł) : 176 godzin ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... Moje pytanie: jak prawidłowo powinnam wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny? Czy powinnam za 183 nadgodziny zapłacić dodatek 50% i za 1 godzinę 100% dodatku (w ... wynosi 160 godzin [4 x 40 godz. + 1 x 8 godz. (dzień wystający 1 stycznia) - 8 godz. (święto 1 stycznia)]. Zdaniem PIP pracownik ma więc 10 godzin nadliczbowych [170 godzin ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... poniedziałku do piątku udzielić dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego powinno nastąpić w dowolnym dniu pracy do końca okresu rozliczeniowego, w którym święto wystąpiło. Jeśli pracownicy nie wykorzystają dodatkowego dnia wolnego udzielonego im z tytułu święta przypadającego w sobotę, wypracują większy niż obliczony dla nich ...
-
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... za pracę w nadgodzinach nie przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie. Wynagrodzenie za nadgodziny - dla kierowników tylko wyjątkowo Przepisy prawa pracy odróżniają czas pracy ... wyodrębnionej komórki organizacyjnej wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę bądź święto i w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymał innego dnia ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... pracę (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). Ponieważ art. 151 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy dopuszcza „nadgodziny” m.in. w razie szczególnych potrzeb pracodawcy, wychodzi na to, że odmowa nie ... w dniu wolnym od pracy udzielonym podwładnemu w zamian za pracę w niedzielę lub święto, 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w innym dniu ...
-
Rekompensata za nadgodziny dla prezesa spółki
... za pracę wykonywaną w godzinach nadliczbowych oraz w niedzielę. Ważne! Jedynie kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... roczny limit godzin nadliczbowych przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy i czy nadgodziny rekompensowane w styczniu należy zaliczyć do limitu za 2009 r.? Sprawdź, jakie ... stale pracują do poniedziałku do piątku, a soboty mają wolne, to święto przypadające w danym okresie rozliczeniowym w sobotę spowoduje konieczność udzielenia im w ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... zasadach niż praca w niedzielę i święto. Nieoddania dnia wolnego nie można bowiem zastąpić stosownym dodatkiem. Nie są to też nadgodziny, żeby oddawać czas wolny. Jak ... takiego wniosku, pracodawca „oddał” mu 3 godziny czasu wolnego w zamian za 2 przepracowane nadgodziny. Nie udzielisz dnia wolnego – popełnisz wykroczenie... Zdarza się oczywiście, że ...
-
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... czasu wolnego. Od października zdecydował jednak, że lepszą formą rekompensaty za nadgodziny będzie dodatek do wynagrodzenia. Pracodawca zgodził się na to rozwiązanie, ... czasu pracy), w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 proc. wynagrodzenia - za pracę w ...
-
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS
... normy średniotygodniowej. Różnicę widać, jeżeli w okresie rozliczeniowym, np. miesięcznym, przypada święto. Stosując metodę Ministerstwa w niektórych sytuacjach zapłacisz za 8 bądź nawet 16 ... więc sprawa trafiłaby na wokandę – sąd raczej na pewno policzy nadgodziny tym właśnie sposobem. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130, art. 1511 § 1 i 2, art ...
-
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca
... sytuacja ma miejsce niemal codziennie, jednak pracownik nie dostaje dodatku za nadgodziny. Szef utrzymuje bowiem, że kadra zarządzająca zobligowana jest do pracy w ... w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę świadczoną w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto. Szansę na dodatkowe pieniądze mają jednak tylko ci, którzy w zamian za ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... . spowoduje sytuację, w której pracownicy nie otrzymają dnia wolnego, w danym miesiącu wystąpią nadgodziny. 3. Możliwość: wypłacasz dodatek za pracę 1 maja W przypadku wystąpienia pracy w sobotnie święto 1 maja, każda godzina pracy będzie traktowana jako godzina pracy w święto, tj. według zasad określonych w art. 151¬11 w zw. z art. 151 ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50% wynagrodzenia za pracę w ... niedzielę 27 października 8 godzin, we wtorek 29 października 4 godziny. Powstałe nadgodziny nadgodziny nie mogły zostać zrekompensowane czasem wolnym. Wyliczanie normalnego wynagrodzenia ...
-
Praca w niedziele i święta
... : 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja - Święto Państwowe, 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała ... prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 1511 § 1 K. p. Za 2 nadgodziny pracownikowi można wypłacić dodatek 100% z tytułu przekroczenia normy dobowej (lub ...
-
Limit nadgodzin - co do niego wliczać?
... nadgodziny zawsze wlicza się je do limitu. Dzień wolny - nie ma pracy nadliczbowej Trochę inaczej sytuacja wygląda w przypadku pracy w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (np. sobota) i w niedzielę lub święto ...
-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
... wynagrodzenie jak za nadgodziny może przysługiwać po ... nadgodziny przysługuje po przepracowaniu 3/4 wymiaru etatu w okresie rozliczeniowym). Wówczas bowiem mogą powstać wątpliwości, ile dokładnie godzin daje nam 3/4 etatu, skoro dla różnych pracowników wymiar ten może wynosić różną ilość godzin w zależności od tego, czy W5 przypada w święto ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... pracy to 18-19. Jak powinien być rozliczany, jakie przysługują mu przywileje? Czy za nadgodziny oddajemy kierowcy godziny w stosunku 1:1,5? Odpowiedź: Kierowcy za pracę w godzinach ... dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, a także za każdą godzinę ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... ustawy). Niezależnie zatem od tego, czy praca w nadgodzinach przypada w środę, w piątek, w niedzielę, w święto, czy też w nocy, pracownik służby cywilnej musi otrzymać tyle ... stanowią, że rekompensata za nadgodziny należy się jedynie w przypadku, gdy urzędnik pracował dłużej w nocy, w niedzielę lub w święto. Czy jest to niedopatrzenie ustawodawcy ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... tygodniu pracy jest przyznanie mu innego dnia wolnego. Nie oddasz dni wolnych – powstaną nadgodziny i popełnisz wykroczenie Jeżeli pracodawca nie udzieli kierownikowi do końca okresu ... nadgodzinach, chyba, że wykonywał tę pracę na polecenie pracodawcy w niedzielę lub święto i nie otrzymał w zamian dnia wolnego. Jednakże, jak podkreśla orzecznictwo SN ...
-
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego
... godzina czasu wolnego za jedna nadgodzinę. Udzielenie czasu wolnego w zamian za nadgodziny może nastąpić również bez wniosku pracownika, w skutek jednostronnej decyzji pracodawcy. W ... nie czasu wolnego) udzielasz też zawsze pracownikowi, który świadczył pracę w niedzielę lub święto (art. 15111 kp). Podstawa prawna: art. 151 § 1, art.1512, art. 1513, ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... że limit godzin nadliczbowych dla kierowcy wynosi 260 godzin w roku kalendarzowym. Wszystkie nadgodziny pracownik ma rozliczane czasem wolnym. Ostatnio w poradniku dla pracodawcy „Czas pracy ... tego, czy pracownik wykonywał taką pracę w dniu roboczym, w niedzielę lub święto, czy w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... poprzedzających taką niedzielę lub po niej następujących, a za pracę w święto możemy odebrać wolny dzień w ciągu okresu rozliczeniowego przyjętego w zakładzie pracy ... pokrycia kosztów poniesionych przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Nadgodziny i zadania Bieżące przypadki wymagające większego wkładu pracownika w zawodowe ...