-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... : "nabycie przez Panią prawa do emerytury i zmniejszenie zatrudnienia" i ma wówczas prawo zwolnić z pracy kobiety w wieku 60 lat, podczas gdy pracownice, które ukończyły 55 lat, mają przyznane emerytury i pobierają je (wypłaty z ZUS), nie są zwalniane? W myśl orzecznictwa sądowego osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Należy zwrócić uwagę, że nabycie prawa do odprawy jest uzależnione od jednoczesnego ...
-
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego
... i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić jedynej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę mogę odwołać się od wyroku Sądu I instancji zapadłego w kwietniu 2008 r., dotyczącego nieuznania roszczenia o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy jedynie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego i nabycia prawa do ...
-
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... . akt II PZP 13/08. Rzecznik Praw Obywatelskich zadał SN pytanie prawne, w którym żądał on odpowiedzi, czy samo osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przesłankę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. SN odpowiedział, iż pracodawca, który wypowiada umowę o pracę pracownikowi tylko z powodu ...
-
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... wystawić owe świadectwo pracy? Odpowiedź: Do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego pracownika, o którym mowa ... do okresu pracy uprawniającego do emerytury przysługującej nauczycielom. 1. Nauczanie religii poza stosunkiem pracy - bez wpływu na prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego Do ...
-
Odprawa emerytalna
... 1994/12/243) stwierdził, że przewidziany w przepisach regulujących prawo do odprawy związek między rozwiązaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej może mieć nie tylko charakter przyczynowy (gdy przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest nabycie prawa do emerytury lub renty i gdy rozwiązanie tego stosunku następuje ...
-
Okres wypowiedzenia a wiek emerytalny
... o to, czy samo osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przesłankę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. W uchwale składu 7 sędziów z 21 stycznia 2009 r. (II PZP 13/08) Sąd Najwyższy stwierdził, że „osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić wyłącznej przyczyny ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... lub emerytalną (art. 921 K. p.). Muszą zatem zostać spełnione dwa konieczne warunki: ustanie stosunku pracy i nabycie przez pracownika prawa do emerytury lub renty. Prawo do odprawy ma także pracownik, który uzyskał prawo do renty po okresie choroby, która zaczęła się jeszcze w okresie zatrudnienia i trwała nieprzerwanie po rozwiązaniu ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... uprawniające do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy i którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Tak stanowi art. 921 § 1 K.p. Pracownik może otrzymać odprawę emerytalno-rentową tylko jeden raz. Obydwa wymienione warunki, czyli nabycie prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy ...
-
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... przed nabyciem prawa do emerytury. Wypowiedzenie jest wówczas skuteczne - nie ma tutaj znaczenia fakt, że bieg terminu wypowiedzenia przypada w okresie ochronnym. Wypowiedzenie nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli zostanie wręczone pracownikowi, którego łączny staż pracy wraz z 4-letnim okresem ochronnym umożliwi mu nabycie prawa do emerytury ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... do osiągnięcia wieku emerytalnego - chronieni są bowiem tylko, w myśl art. 39 KP, pracownicy, którym brakuje nie więcej niż dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli posiadany przez nich okres zatrudnienia umożliwia im nabycie prawa do emerytury ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... ? 1. Ochrona przedemerytalna nie dotyczy wcześniejszej emerytury Pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, nie można wypowiedzieć umowy o pracę, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Nabycie prawa do emerytury uzależnione jest więc od spełnienia ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... odszkodowawczych – przykładem orzeczenie SN z 2004 II PK 36/04 dotyczące braku określenia szczególnych warunków wykonywania pracy co uniemożliwiło pracownikowi nabycie prawa do wcześniejszej emerytury. Tak zwana odpowiedzialność uzupełniająca powstaje w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, kiedy to pracownik korzysta ze ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... do omawianego tu urlopu przysługuje również pracownikowi w okresie przedemerytalnym. Należy jednak pamiętać, że nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... . odmiennie niż przewidują to przepisy Kodeksu pracy. Do takiej grupy zaliczają się: pracownicy, którzy są w wieku przedemerytalnym, czyli takim którym brakuje im nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im nabycie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, kobiety w ciąży i na urlopie ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... tylko w okresie przedemerytalnym Co do zasady, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy ani warunków pracy i płacy (poza wskazanymi wyjątkami) pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli posiadany przez niego okres zatrudnienia umożliwia mu nabycie prawa do emerytury wraz z osiągnięciem tego wieku ...
-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
... prawa do odprawy, a mianowicie zakaz ponownego nabycia tego prawa przez pracownika, który wcześniej już taką odprawę otrzymał. Z powyższego wynika, że ustalenie prawa do emerytury, a nawet jej wypłata przed ustaniem zatrudnienia nie wyłączają prawa do ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
... nabycie do niej prawa przez pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższego z 20 marca 2009 r., II PK 238/08, LEX nr 707872). Żaden obowiązujący obecnie przepis nie ogranicza prawa pracownika do tylko jednego świadczenia związanego z ustaniem stosunku pracy - w przypadku gdy następuje zbieg prawa do ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... kwotę wydatków poniesionych na nabycie składnika majątku oraz kwotę wydatków poniesionych na nabycie składnika majątku zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów ... przedsiębiorstwa uprawnione do tego urzędy nadal mogą kontrolować firmowe dokumenty. Natomiast dostęp do dokumentów kadrowych może być istotny dla ustalenia prawa pracownika do emerytury ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... do redukcji wytypowaliśmy stanowisko tego pracownika, który ma osiągnięty wiek emerytalny, a zatem będzie miał środki do życia). Czy w takiej sytuacji należy się odprawa z ustawy o zwolnieniach grupowych (podlegamy tej ustawie, ale zwalniamy go indywidualnie, nie grupowo)? Odpowiedź: Likwidacja stanowiska pracownika, który nabył prawo do emerytury ...