-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... jest tylko w przypadku wystąpienia szczególnych, wcześniej nieprzewidzianych okoliczności, które „wymuszają” na pracodawcy zmianę rozkładu czasu pracy pracowników. Do takich okoliczności należą np. choroba pracownika lub nieoczekiwany urlop na żądanie. Konieczność zapewnienia zastępstwa za takiego pracownika oznacza, że jego harmonogram musi ...
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... na żądanie pracownika. On też ma prawo wypowiedzieć umowę. Przykład Pracodawca 30 czerwca wypowiedział umowy o pracę dwóm pracownikom. Jeden z nich ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia z uwagi na zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony i 4 lata pracy u tego pracodawcy. Drugi natomiast – 3 dni robocze, ponieważ był zatrudniony na ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... , poz. 202). Przewidziana w K.p. częstotliwość wynagrodzenia jest minimalną. Nic nie stoi więc na przeszkodzie, aby na mocy umowy o pracę lub regulacji wewnątrzzakładowych (regulamin ... ważne, może przedstawić to żądanie nawet, gdy nie poniósł z tytułu zwłoki żadnej szkody i chociażby opóźnienie powstało w wyniku okoliczności, na które przełożony nie ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... do określania kar tylko w szczególnych przypadkach). Ponadto zdarzały się przypadki pobierania przez zakłady energetyczne nieuzasadnionych opłat za laboratoryjne badania licznika. Na żądanie konsumenta zakład energetyczny powinien sprawdzić, czy licznik działa prawidłowo. Konsument musi zapłacić za takie badanie tylko wtedy, gdy nie wykryje ...
-
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów
... każdej możliwej okazji zamiast elastycznie odpowiadać na ich potrzeby. W treści skarg konsumentów na praktyki Telekomunikacji Polskiej zwraca uwagę olbrzymi nieład organizacyjny tego operatora. Błędnie naliczane rachunki, żądanie opłat za usługi, których konsumenci nie zamawiali, brak odpowiedzi na reklamacje - to powszechne sytuacje w kontaktach ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?
... ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych przepisami prawa pracy (por. art. 221 § 2 K.p.). Żądanie od pracownika innych danych niż wymienione powyżej jest dopuszczalne, jeżeli obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów (por. art. 221 § 4 K.p.). I tak np. nic nie stoi na ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... oferowanego towaru oraz jego ceny jednostkowej; cena podawana przez sprzedawcę konsumentowi jest ceną do zapłaty i zawiera wszystkie podatki i obciążenia, wydanie, na żądanie kupującego, pisemnego potwierdzenia zawarcia umowy (z nazwą sprzedawcy, jego adresem, datą sprzedaży, określeniem towaru, jego ilością i ceną). Towar zgodny z umową, to ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... wskazane przez pracownika przyczyny rzeczywiście wystąpiły. Warto też przypomnieć, że nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 K.p. usprawiedliwia żądanie od pracownika odszkodowania (art. 611 K.p.) i to niezależnie od tego, czy pracodawca poniósł jakąkolwiek szkodę (por. wyrok SN ...
-
Jak prowadzić handel internetowy?
... lipca 2002 r. o ochronie niektórych usług świadczonych drogą elektroniczną, opartych lub polegających na dostępie warunkowym, regulują problematykę związaną z usługami e-commerce. Zasadą jest, ... państwo nakładało obowiązek przekazywania właściwym władzom, na ich żądanie, informacji pozwalających na ustalenie tożsamości ich usługobiorców. Państwa UE ...
-
Umowa przedwstępna: zadatek czy zaliczka?
... wynikające z przepisów kodeksu cywilnego dotyczących umowy przedwstępnej w szczególności żądanie odszkodowania lub zawarcia umowy przyrzeczonej w zależności od stany faktycznego. W razie wykonania umowy rola zadatku jest prosta. Podlega on bowiem (podobnie jak zaliczka) zaliczeniu na poczet świadczenia tej strony, która go dała. Jeżeli zatem ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... , którego wysokość z reguły nie powinna przekraczać kwoty 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę na stanowisku objętym umową przedwstępną. Dochodzenie tego odszkodowania nie jest ... dnia, kiedy miała być zawarta umowa o pracę. Jeżeli sąd oddali żądanie pracownika dotyczące zawarcia umowy o pracę, roszczenia z umowy przedwstępnej przedawniają się ...
-
Jak złożyć reklamację?
... Reklamację do sprzedawcy należy zgłosić na piśmie, wyrażając swoje żądanie co do sposobu jej załatwienia (nieodpłatna naprawa lub wymiana rzeczy na nową). Można to zrobić, jeśli ... powinno być wynikiem porozumienia stron, a przede wszystkim zgody zamawiającego na poniesienie ryzyka wadliwego wykonania dzieła. W tym przypadku, oddając suknię do pralni ...
-
Nadzór budowlany: jaka umowa cywilnoprawna?
... o świadczenie usług stanowi także zdatność rezultatu materialnego poddania się sprawdzianowi na istnienie wad fizycznych. (Wyrok Sądu Najwyższego - Izba Cywilna z 3 ... na żądanie inwestora, kontrolowanie rozliczeń budowy. Nie zmienia to jednak faktu, iż dalej osoba ta wykonuje czynności starannego działania. Powinna zostać zatem zatrudniona na ...
-
Dodatek za nadgodziny dobowe
... wynagrodzenia za miesiąc, w którym one powstały. Za średniotygodniowe - na koniec okresu rozliczeniowego Z uwagi na fakt, iż przekroczenie normy średniotygodniowej jest możliwe do stwierdzenia ... na niego nałożyć mandat od 1000 do 2000 zł, a sąd grodzki, na wniosek inspektora, ma prawo orzec grzywnę nawet do 30 000 zł. Dodatkowo, na żądanie ...
-
Nowa ustawa medialna a działalność przedsiębiorstw
... negatywnie zareagować na nowe regulacje i zniechęcić się z wejściem z nowymi technologiami na rynek polski. Powyższe regulacje nie dotyczą jednakże wszystkich usług audiowizualnych, a mianowicie tych które zwane są usługami na żądanie, czyli Video on Demand (tzw. VOD). Wobec licznych protestów i uwag zostały one wykreślone na mocy senackich ...
-
Egzekucja wierzytelności z samochodu dłużnika
... egzekucji z ruchomości dłużnika. Komornik bowiem działa na wniosek wierzyciela. Nawet jeśli wskazano we wniosku egzekucyjnym żądanie egzekucji z ruchomości to nie oznacza to ... można taniej niż w przypadku bezskuteczności pierwszej licytacji przejąć samochód dłużnika na własność. Aby zobrazować to przykładem przyjmijmy, że egzekwowana wierzytelność ...
-
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września
... się pomieszczenia pracy, była wykonywana na podstawie projektów uwzględniających wymagania bezpieczeństwa ... na rok. Ewentualnie może być na żądanie pracownika przekazywane częściej, nie częściej jednak niż raz na miesiąc. Dokument z informacją będzie zawierał podział na poszczególne miesiące. Trzeba będzie przekazać go 28 lutego roku następnego, na ...
-
Kara umowna a uzyskanie odszkodowania
... a odszkodowaniem ogólnym z tytułu niewykonania bądź nienależytego wykonania zobowiązania polega na tym, iż z nałożeniem, zastosowaniem kary umownej nie wiąże się ... uznania, iż jest ona wygórowana. Wskazuję również, że zgodnie z art. 484 k.c., żądanie odszkodowania przewyższającego wartość zastrzeżonej kary umownej nie jest dopuszczalne, chyba że ...
-
Bezpieczne transakcje gospodarcze
... Z drugiej jednak strony wartość takiego zabezpieczania też jest większa. W przypadku bowiem gwarancji bankowej, a gwarancji bankowej bezwarunkowej i płatnej na pierwsze pisemne żądanie w szczególności, ryzyko ewentualnego niewykonania zobowiązania przez kontrahenta przejmuje w całości bank wystawiający gwarancję. Jest rzeczą oczywistą, że tego typu ...
-
Zmiany dla prowadzących sklepy internetowe
... bez ich jednoczesnej obecności za pomocą środków porozumiewania się na odległość. Do środków porozumiewania się na odległość należą przede wszystkim poczta elektroniczna i tradycyjna, komunikatory internetowe, telefony, niektóre funkcjonalności telewizji cyfrowej (video na żądanie). Należy podkreślić, że o zastosowaniu Nowej Dyrektywy decyduje sam ...
-
Wniosek o urlop
... urlopu wypoczynkowego każdego rodzaju – nie tylko tego wakacyjnego. Poza tzw. urlopem na żądanie warto składać podania z odpowiednim wyprzedzeniem. Przepisy KP co prawda nie ... ani w „tradycyjnym” sezonie urlopowym, ani nawet w datach wnioskowanych przez pracownika. Odpowiadając na wniosek urlopowy musi brać pod uwagę dobro zakładu pracy, jednak ...
-
Wakacje 2013: zakwaterowanie
... wyższy będzie standard usług. Pamiętajmy, że przedsiębiorca ma obowiązek na nasze żądanie udostępniać wykaz wymagań odpowiadający rodzajowi i kategorii obiektu, w którym się ... dwie zupełnie inne rzeczy). Przed ostatecznym wybraniem obiektu poszukajmy opinii na jego temat na różnych stronach związanych z turystyką czy forach internetowych. Często ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... wyjątkowy, a to z uwagi na związany z nim radykalny skutek w postaci pozbawienia pracodawcy ... żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl art. 265 k.p. jeżeli pracownik- bez swojej winy – nie dochował w/w terminów, sąd pracy na ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... prywatnego numeru telefonu. Zgodnie z orzecznictwem, polecenie pracodawcy nakładające na pracownika obowiązek udzielenia danych osobowych niewymienionych w art. 221 § 1 i 2 kodeksu pracy lub ... wyraźnie tak stanowi. Pozyskiwanie prywatnych adresów e-mail pracowników na żądanie pracodawcy narusza więc prawa zatrudnionych. W przypadku, kiedy adres ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... w art. 18 ust. 1 uznk. W praktyce najważniejszymi są: żądanie zaniechania naruszenia, roszczenie odszkodowawcze i roszczenie o złożenie oświadczenia odpowiedniej ... klientów swego konkurenta musi się liczyć, poza stratami finansowymi, również z uszczerbkiem na swoim wizerunku i utratą zaufania. Dlatego też chcąc uniknąć w/w ryzyka, podtrzymać ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... kontroli, za zgodą lub na wniosek kontrolowanego, w miejscu przechowywania dokumentacji, w tym ksiąg podatkowych, innym niż siedziba i miejsce wykonywania działalności kontrolowanego. Wskazuje także, że w przypadku gdy dokumentacja jest prowadzona lub przechowywana poza siedzibą kontrolowanego, kontrolowany na żądanie kontrolującego jest obowiązany ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do 21 dni. Termin na złożenie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz termin na żądanie ...
-
Sukcesja w firmie przeciwdziała kłopotom
... grona wspólników wymaga też złożenia przez spadkobierców stosownego oświadczenia o chęci wstąpienia. Żądanie przekształcenia spółki jawnej w spółkę komandytową Uzyskanie statusu komandytariusza przez spadkobierców powoduje, że spadkobiercy będą odpowiadali za zobowiązania spółki na zasadach ogólnych prawa spadkowego. Oznacza to, iż przyjęcie spadku ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w niewielkich miejscowościach, dla których na starcie składka na ZUS nawet obniżona, bywa dużym obciążeniem. Po upływie ... jak obiecuje – darmowe aplikacje do składania JPK. Na tym nie koniec, bowiem od 1 lipca 2018 r. wszystkie firmy na żądanie fiskusa będą musiały udostępniać urzędnikom także inne ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... stron nie może być sprzeczne z zasadami ustalonymi kodeksem pracy w zakresie terminów wypłaty wynagrodzenia. Kolejna pułapka, na którą narażony jest pracodawca to w przypadku opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia, możliwe żądanie pracownika o ponowne przeliczenie wynagrodzenia, ale po kursie z dnia, w którym zapłata została dokonana. Zwłaszcza może ...
-
Gwarancja: kupujący nie ma obowiązku badania jakości rzeczy
... przed negatywnymi dla niego konsekwencjami dopuszczonych zapisów o karze umownej. „Powód (...) nie mógł żądać zwrotu zapłaconej ceny, czy wymiany (...) Na marginesie wskazać należy, że żądanie powoda miałoby podstawę prawną, gdyby zostało podniesione w ramach przysługujących mu z ustawy uprawnień z rękojmi za wady fizyczne (...), jednak powód ...
-
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... się oddzielnie co do każdego naruszenia. W zakresie odpowiedzialności karnej, przestępstwa i wykroczenia stypizowane w art. 23-27 uznk ścigane są na wniosek (przestępstwo) lub żądanie (wykroczenie) pokrzywdzonego. Za popełnienie czynu nieuczciwej konkurencji zakwalifikowanego jako przestępstwo może grozić nawet do 8 lat pozbawienia wolności ...
-
Jak przenieść swój biznes do Internetu w czasach kryzysu?
... klauzulę informacyjną dot. danych osobowych oraz zgodę użytkownika na przesyłanie materiałów handlowych na jego e-mail, na każdej stronie powinny znajdować się pełne dane ... nastąpi na poziomie zasobów elektronicznych, czyli poprzez odpowiednie szyfrowanie na stronie (np. certyfikat SSL), usuwanie danych niepotrzebnych, nie żądanie danych użytkowników ...
-
Postępowanie w sprawie zatorów płatniczych przydatne w branży motoryzacyjnej?
... weryfikowane są także wspomniane zawiadomienia od osób trzecich. Następnie na podstawie zgromadzonych informacji analizowana jest sytuacja płatnicza przedsiębiorcy. Organ ... zastosowania ustawy (wymienione w art. 2) mają obowiązek przekazywania Prezesowi Urzędu na jego żądanie informacji i dokumentów, które uzna on za niezbędne w celu prowadzenia ...