mim s.c., (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › mim s.c.

Upadłość konsumencka byłych przedsiębiorców

Były przedsiębiorca może zostać oddłużony pomimo posiadania długów w związku z wcześniej prowadzoną działalnością gospodarczą. Sporządzenie skutecznego wniosku o ogłoszenie upadłości jest znacznie trudniejsze wobec byłego przedsiębiorcy niż wobec konsumenta, który takiej działalności wcześniej nie prowadził. Wniosek taki wymaga bowiem głębszego ...

Tematy: upadłość konsumencka, upadłość, prawo upadłościowe i naprawcze, postępowanie upadłościowe
Wniosek restrukturyzacyjny - co daje i jak go przygotować?

Mimo wciąż dobrej koniunktury gospodarczej, coraz więcej polskich firm ma poważne problemy z płynnością finansową. Dla przedsiębiorstw, które przestają spłacać najważniejsze zobowiązania, a plany ratunkowe nie mają sensu, kończy się to upadłością. Dla firm, które mają problemy z obsługą zobowiązań, ale równocześnie posiadają potencjał rynkowy i ...

Tematy: wniosek restrukturyzacyjny, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne, postępowanie o zatwierdzenie układu, postępowanie układowe, postępowanie sanacyjne, przyspieszone postępowanie układowe
White collar crimes - Art. 586 Kodeksu spółek handlowych

Art. 586 [Niezgłoszenie upadłości] Kto, będąc członkiem zarządu spółki albo likwidatorem, nie zgłasza wniosku o upadłość spółki handlowej pomimo powstania warunków uzasadniających według przepisów upadłość spółki - podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Punktem wyjścia w rozważaniach nad cytowanym ...

Tematy: white collar crime, Kodeks spółek handlowych, upadłość, wniosek o upadłość, wniosek o ogłoszenie upadłości, ogłoszenie upadłości, upadłość firmy, prawo upadłościowe
Sprzedaż w modelu dropshipping: co powinna zawierać umowa?

Dropshipping jest modelem logistycznym stosowanym głównie w branży e-commerce. Obejmuje trzy podmioty, czyli sprzedawcę, klienta oraz dostawcę. W odróżnieniu od tradycyjnego modelu sprzedaży wysyłkowej, dropshipping przenosi procesy wysyłki towaru na dostawcę. W efekcie klient kontaktuje się ze sprzedawcą i składa zamówienie, a sprzedawca ...

Tematy: dropshipping, e-commerce, zakupy online, umowa, rękojmia, reklamacja, zwrot towaru, RODO, przetwarzanie danych osobowych, regulamin sklepu internetowego
Prawo restrukturyzacyjne i upadłościowe - jakie zmiany wprowadzi dyrektywa drugiej szansy?

Ministerstwo Sprawiedliwości przedstawiło projekt ustawy o zmianie ustawy - Prawo restrukturyzacyjne oraz ustawy Prawo upadłościowe. Celem nowelizacji jest implementacja do polskiego systemu prawnego tzw. dyrektywy drugiej szansy, czyli dyrektywy PE i Rady (UE) 2019/1023 zawierającej regulacje z zakresu restrukturyzacji zapobiegawczej, ...

Tematy: prawo restrukturyzacyjne, prawo upadłościowe, dyrektywa drugiej szansy, restrukturyzacja, postępowanie restrukturyzacyjne, restrukturyzacja zapobiegawcza, niewypłacalność, postępowanie sanacyjne, postępowanie układowe, postępowanie o zatwierdzenie układu, przyspieszone postępowanie układowe, postępowanie egzekucyjne, długi, umorzenie długów
Handel z Wielką Brytanią po brexicie: przerzucanie formalności na unijne firmy

Po trzech latach od brexitu, unijni przedsiębiorcy wciąż mają pod górkę w handlu z Wielką Brytanią. Mimo, iż w październiku 2022 roku wreszcie w pełni zaczęły funkcjonować granice celne, po stronie brytyjskiej wciąż są problemy. Dodatkowo, Brytyjczycy nie chcąc ponosić żadnych konsekwencji wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej, przerzucają ...

Tematy: Brexit, brexit skutki, handel, eksport do Wielkiej Brytanii, tranzyt, przewóz towarów, transport, eksporterzy, Wielka Brytania
Prawo a cross-border w e-commerce. Czy stosowanie przepisów z kraju pochodzenia wystarczy?

Wiosną ubiegłego roku do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wpłynął wniosek, który ma rozstrzygnąć, czy produkty z jednego kraju, mogą być sprzedawane do innego - o bardziej zaostrzonych przepisach. - To sytuacja, skomplikowana i sporna. Pomimo unifikacji, którą stara się wprowadzić UE, sprzedawcy nadal mogą się natknąć na nieścisłości - ...

Tematy: cross-border, e-commerce, e-handel, e-sklep, e-sklepy, sklepy internetowe, sprzedaż w internecie, sklep internetowy, zakupy przez internet, sprzedaż internetowa, handel internetowy, sprzedaż transgraniczna, regulamin sklepu internetowego, zakupy przez internet, zakupy za granicą
Firmy transportowe - najważniejsze wyzwania prawne

Branża transportowa to niezaprzeczalny filar globalnej gospodarki, odgrywając kluczową rolę w zapewnianiu płynności dostaw. A Polska od lat utrzymuje się na pozycji lidera w transporcie międzynarodowym, odpowiadając aż za 20% całkowitej pracy przewozowej w Unii Europejskiej. Jednak mimo tego imponującego wyniku, branża na co dzień boryka się z ...

Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, transport, branża TSL, transport drogowy, przewóz towarów, usługi transportowe, Pakiet Mobilności, kabotaż, odpowiedzialność przewoźnika, tachograf, czas pracy kierowców, delegowanie pracowników, rozliczanie kierowców, kierowca zawodowy, delegowanie kierowców, umowa przewozu, CMR, e-CMR
Błędne dane w zleceniu transportowym a odpowiedzialność przewoźnika

Mimo najlepszych chęci i rzetelnego podejścia przewoźnika, realizacja zlecenia transportowego może się nie udać z innych przyczyn. Jedną z nich bywa umieszczenie w zleceniu błędnych informacji, co w praktyce może uniemożliwić realizację zlecenia. Co to oznacza dla przewoźnika? Powyższy problem ilustruje sytuacja, w której przewoźnik otrzymuje ...

Tematy: transport, firmy transportowe, przewoźnicy, przewoźnik, usługi transportowe, transport towarów, przewóz towarów, zlecenie transportowe, dokumenty transportowe, list przewozowy, umowa przewozu, odpowiedzialność przewoźnika, Konwencja CMR
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem

Umowa o zachowaniu poufności, znana również jako NDA, staje się coraz bardziej popularnym narzędziem w wielu firmach. Mimo że jej zawieranie nie jest obligatoryjne podczas współpracy z freelancerami, dokument ten skutecznie chroni innowacyjne projekty, tajemnice handlowe, strategie biznesowe oraz inne wrażliwe informacje. W interesie każdej firmy ...

Tematy: umowa o zachowaniu poufności, współpraca z freelancerem, freelancer, freelancerzy, freelancing, tajemnica firmowa, tajemnica przedsiębiorstwa, ochrona poufnych informacji, ochrona tajemnicy przedsiębiorstw, non-disclosure agreement, poufne dane
Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty

Mimo trwającego kryzysu, branża TSL pozostaje jednym najsilniejszych sektorów gospodarki, a wartość jej gałęzi spedycyjnej PwC szacuje na około 60 mld zł. Praca spedytora ma więc ogromny potencjał i daje szansę na spore zyski, zwłaszcza przy pracy na własny rachunek. Przed założeniem działalności spedytor musi jednak spełnić wiele formalności i ...

Tematy: firma spedycyjna, spedycja, działalność spedycyjna, branża TSL, usługi transportowe, branża transportowa, działalność gospodarcza, założenie działalności gospodarczej, licencja spedycyjna, licencja transportowa, spedytor
5 czynników, które wpływają na powodzenie działań restrukturyzacyjnych

Restrukturyzacja przedsiębiorstwa w założeniu ma pomóc firmie wyjść z kryzysu finansowego, uniknąć bankructwa i zaspokoić oczekiwania wierzycieli. W praktyce jednak ten proces nie zawsze kończy się sukcesem. Często, pomimo optymistycznych planów, restrukturyzacja prowadzi do upadku firmy. Przyczyny niepowodzenia są zróżnicowane, lecz można ...

Tematy: restrukturyzacja, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, restrukturyzacja firmy, postępowanie restrukturyzacyjne, zadłużenie firm, bankructwo, upadłość, niewypłacalność firmy
Referent ds. kadr i płac a pełnomocnictwo

Rozpatrzmy następujący przypadek: pracuję jako referent ds. kadr i płac w filii firmy w innym mieście. Czy powinnam dostać pełnomocnictwo od pracodawcy, by wykonywać niektóre czynności w jego imieniu? Czy jeśli nie mam takiego pełnomocnictwa, to nie mogę podpisywać np. świadectwa pracy i czy jestem mimo nieposiadania pełnomocnictwa odpowiedzialna ...

Tematy: udzielenie pełnomocnictwa, referent ds kadr i płac, pełnomocnictwo
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

W dniu 8 kwietnia 2008 r., z powodu złych warunków atmosferycznych znaczna część województwa zachodniopomorskiego pozbawiona została dostaw energii elektrycznej. W wyniku tej przeszkody spora część pracowników nie mogła w tym dniu pracować mimo gotowości do podjęcia pracy. Problematyczne okazało się rozliczenie czasu pracy w tym dniu. W sprawie ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy, norma czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?

Pracodawca ma prawo wzywać swoich podwładnych do pracy w godzinach nadliczbowych Pomimo, że jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest stosowanie się do poleceń przełożonego, w niektórych sytuacjach może on odmówić wykonywania obowiązków zawodowych w godzinach wykraczających poza rozkład czasu pracy. Uprawnienie pracodawcy w tym zakresie nie ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe, norma czasu pracy, obowiązki pracownika
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?

Do czasu pracy wlicza się nie tylko okres faktycznego świadczenia pracy ale również pewne okresy, w trakcie których pracownik wprawdzie nie wykonuje swoich zwykłych obowiązków, a mimo to pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, harmonogram czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy

Zgodnie z postanowieniami umowy o pracę, pracownik pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30- 15.30. Mimo to pracodawca pod groźbą kary porządkowej wymaga, aby pojawiał się w firmie w każdą sobotę. Zastanówmy się, czy takie postępowanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Kodeks pracy w art. 129 § 1 określa normy czasu pracy, które ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, obowiązki pracownika, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Choroba pracownika a świadczenie pracy

Choroby pracowników bez wątpienia mogą dezorganizować pracę w firmie. Zdarza się jednak, że pracownicy pojawiają się w zakładzie pracy pomimo złego stanu zdrowia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić szef? Pozwolić choremu na wykonywanie obowiązków służbowych, czy tez odesłać go do domu? Rozpatrzmy następującą sytuację: kierownik linii ...

Tematy: choroba pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, choroby, niezdolność do pracy
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę

Pomimo, że przepisy Kodeksu pracy nie posługują się terminem "zaufanie", utrata zaufania może być przyczyną, z powodu której szef postanowi rozstać się ze swoim podwładnym. Przyjrzyjmy się, jak do tego zagadnienia podchodzi orzecznictwo. Stosunek pracy nakłada wzajemne obowiązki zarówno na zatrudnianego, jak i na zatrudniającego. Pracodawca bez ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie, uzasadnienie wypowiedzenia
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe

Czy to możliwe, aby pracownik przepracował w okresie rozliczeniowym dokładnie tyle godzin ile powinien i mimo to miał nadgodziny? Możliwe! Jeśli nie będziesz przestrzegać przepisów o dobie pracowniczej. Doba pracownicza a nadgodziny w systemie podstawowym Rekompensując nadgodziny zwróć szczególną uwagę na nadgodziny wynikające z naruszenia doby ...

Tematy: naruszenie doby pracowniczej, godziny nadliczbowe, doba pracownicza, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

Pomimo funkcjonującego w przepisach zakazu zatrudniania pracowników młodocianych przy pracach im wzbronionych, Kodeks pracy zezwala, aby w wyjątkowych sytuacjach pracodawca miał możliwość dopuszczenia młodocianego do niektórych z tych prac. Przyjrzyjmy się, jak kształtują się szczegółowe przepisy w tym zakresie. Wykaz prac, przy których pracodawcy ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie

Kodeks pracy ustanawia bezwzględny zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia. Pomimo, że z treści przepisów nie wynika to bezpośrednio, pracownik nie może również zrzec się prawa do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, ...

Tematy: ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna, odprawa rentowa lub emerytalna, świadczenia związane z pracą
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę

Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik zawarł z pracodawcą umowę cywilnoprawną. Pomimo, że łączący ich stosunek nazwany został "umową zleceniem", jego obowiązki w niczym nie odbiegają od pracy kolegów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Czy pracownik ten ma podstawy uznać, że pracuje w oparciu o taką umowę? Stosownie do art. 2 K.p. ...

Tematy: umowa zlecenie, umowa o pracę, praca na umowę zlecenie, stosunek pracy
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

Istotą telepracy jest zdalne wykonywanie obowiązków służbowych. Pomimo że telepracownicy przeważnie pracują w swych domach, na pracodawcy nadal ciąży obowiązek w zakresie zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co więcej, spektrum tych powinności jest niemal identyczne, jak w stosunku do pracowników sensu stricte. Rozwój ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, telepraca, warunki telepracy, telepracownik, zatrudnienie pracowników w formie telepracy
Śmierć pracownika a szkoda wyrządzona pracodawcy

Rozważmy następującą sytuację: pracownica przywłaszczyła sobie 18 000 zł z firmowej kasy. W trakcie postępowania sądowego okazało się m.in., że korzyści z tego procederu uzyskała siostra oskarżonej, która miała świadomość skąd pochodzą pieniądze. Kilka tygodni po zakończeniu procesu pracownica zginęła w wypadku samochodowym. Czy pracodawca może ...

Tematy: śmierć pracownika, sąd pracy, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, szkody
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ciąża takiej pracownicy rozpina nad nią parasol ochronny, to nie przysługują jej jednak wszystkie uprawnienia, ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy, umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy

Umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się wraz z upływem czasu, na jaki została zawarta. W praktyce zdarza się jednak, że pracownik - pomimo rozwiązania stosunku pracy - nadal stawia się w firmie i wykonuje swoje obowiązki służbowe, a pracodawca w milczeniu to akceptuje. Czy w takiej sytuacji można domniemywać, że doszło zawarcia kolejnej ...

Tematy: umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy, obowiązki pracodawcy
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania

Rozważmy następującą sytuację: z firmą pożegnał się pracownik, który podpisał umowę o zakazie konkurencji przez okres 12 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Ustalone odszkodowanie miało stanowić równowartość rocznego wynagrodzenia i trafić do jego rąk w dniu rozwiązania umowy o pracę. Tak się jednak nie stało. 3 miesiące po odejściu z firmy ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji, odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony

Rozważmy następującą sytuację: zakład pracy uruchomia procedurę zwolnień grupowych. Znakomita większość pracowników jest zatrudniona na podstawie umów terminowych (na czas określony oraz na czas wykonania określonej pracy). Postanowienia ich kontraktów nie zawierają klauzuli umożliwiającej wcześniejsze wypowiedzenie umowy. Czy mimo to możliwe jest ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim do czasu upływu okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracodawca może wcześniej rozwiązać umowę o pracę tylko za porozumieniem stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy po urlopie, zwolnienie lekarskie
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: 1 października 2009 r. pracownik złożył w sekretariacie firmy pismo, w którym wnioskował o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 grudnia 2009 r. 15 grudnia 2009 r. szef poinformował zainteresowanego, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy w proponowanym przez zatrudnionego trybie. ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, uprawnienia pracownika
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: do wydanego pracownikowi świadectwa pracy wkradł się błąd. Kadry szybko wykryły pomyłkę, o czym poinformowały telefonicznie zainteresowanego, a następnie niezwłocznie przesłały mu stosowne sprostowanie. Pomimo szybkiej interwencji zakładu pracy, pracownik zażądał odszkodowania za wydanie niewłaściwego ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

Rozważmy następującą sytuację: ze względu na likwidację stanowiska pracy zatrudnionemu wręczono wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę. Pracownik zaoponował, zarzucając pracodawcy naruszenie trybu konsultacji związkowej (art. 38 K.p.). Okazało się bowiem, że korzystał on z ochrony związków zawodowych, pomimo że kilka tygodni wcześniej złożył ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, prawa związków zawodowych, prawa pracowników, związki zawodowe
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

Mimo, iż bardzo często spotykamy się w ofertach pracy z prośbą o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zdjęcia, pracodawca nie ma prawa stawiać takich oczekiwań. Jest to sprzeczne z przepisami prawa. Art. 47 Konstytucji RP zapewnia każdemu człowiekowi prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę

Wynagrodzenie przysługuje, co do zasady, za pracę wykonaną. Może ono również przysługiwać w przypadkach niewykonywania pracy, określonych w przepisach. Taką sytuacją jest "niedopracowanie" dobowego wymiaru czasu pracy z powodu odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracownikowi, mimo niewypracowania dobowej normy, przysługuje wynagrodzenie za ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę

1 2 3 4

Polecamy

Linki sponsorowane, dofollow, nofollow. Jak wykorzystać linkowanie w reklamie?

Linki sponsorowane, dofollow, nofollow. Jak wykorzystać linkowanie w reklamie?

Jak zwiększyć otwieralność mailingu? 6 sposobów na wysoki Open Rate

Jak zwiększyć otwieralność mailingu? 6 sposobów na wysoki Open Rate

Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?

Skuteczny mailing. Jaka lista mailingowa i targetowanie będą najlepsze?

Artykuły promowane

Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2025?

Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2025?

Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku

Podatek od nieruchomości 2025 - czy właściciele i najemcy centrów handlowych zapłacą więcej?

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Upadłość konsumencka i jej konsekwencje dla współmałżonka

Upadłość konsumencka i jej konsekwencje dla współmałżonka

5 porad, jak doceniać pracownika

5 porad, jak doceniać pracownika

Rowery na klatce schodowej a bezpieczna ewakuacja

Rowery na klatce schodowej a bezpieczna ewakuacja

Fotowoltaika w Polsce: jak pokonać bariery hamujące inwestycje?

Fotowoltaika w Polsce: jak pokonać bariery hamujące inwestycje?

Zetki za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn

Zetki za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn

Ceny mieszkań na rynku wtórnym spadły w I kw. 2025

Ceny mieszkań na rynku wtórnym spadły w I kw. 2025

Co musisz wiedzieć o kontroli podatkowej?

Co musisz wiedzieć o kontroli podatkowej?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

firmom potrzebnych, własną firmą, przejazd bez biletu, wzór umowy spółki z o.o, audi a 3, badań firmy, oblicz podatek, zus za pracowników 2015, auto test, zarządzanie przez wyniki, średnia krajowe 2023, kodeks pracy z 1992, samochód 9 osobowy, wynajem kierowcy bez auta, samochód belka