-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... on odmówić zatrudnienia „przekwalifikowanego” kandydata na dane stanowisko, uzasadniając to faktem zbyt wysokich kompetencji i tym, że nie stać go na tak „dobrego” pracownika? ... – pozostawiając na boku swe osobiste, subiektywne podejrzenia i obawy co do zbyt wysokich kwalifikacji kandydatów do obsadzanego stanowiska. Zaznaczyć należy, iż nie wyłącza ...
-
Zamówienia publiczne: podwyższenie "progu bagatelności"
... opublikowania projektu nowelizacji ustawy Prawo zamówień publicznych (dalej „p.z.p.”) o systemie zamówień publicznych znów sporo się mówi. Sam projekt nowelizacji nie jest zbyt spektakularny, gdyż zawiera zaledwie 3 przepisy. Niemniej jednak nowelizacja wpisuje się w najnowszy trend zmierzający do odformalizowania zamówień publicznych, przez co ...
-
Artykuły dziecięce coraz lepszej jakości. Znamy wyniki kontroli IH
... na produkcie odpowiednich informacji i ostrzeżeń (5 partii). 2 partie bidonów zostały zakwestionowane ze względu na wady konstrukcyjne, które zagrażały bezpieczeństwu. Produkty posiadały zbyt długie rurki wystające ponad wieczko więcej niż jest dopuszczane przez obowiązującą normę, która wynosi do 100 mm. Większość przedsiębiorców u których ...
-
Jak szybko i bezpiecznie założyć spółkę przez internet?
... owego kapitału. Wypełnienie tych rubryk zajmuje około 6-7 minut. Wpisanie zbyt niskiej kwoty spowoduje, że nie będzie możliwe złożenie podpisu w EPUAP. Trzeba ... przypomnieć, że ewentualne błędy popełnione w trakcie wypełniania poszczególnych rubryk np. wpisanie zbyt niskiej kwoty kapitału zakładowego pokazują się dopiero w końcowej fazie wypełniania ...
-
Postępowanie gospodarcze zakończone w pół roku - realne ułatwienie dla przedsiębiorców?
... bez jakichkolwiek negatywnych konsekwencji dla sądu. Ewentualne przedłużenie prowadzenia postępowania będzie można natomiast uzasadnić prostym skwitowaniem, iż aktualne obłożenie, a zatem zbyt duża liczba prowadzonych spraw, nie pozwala na zakończenie sprawy w terminie półrocznym. To nieścisłe i dość ogólne sformułowanie, którego będzie można użyć ...
-
Obrót gospodarczy: złożenie oferty
... nie ma żadnego prawnego obowiązku uzasadniania swojej decyzji i może ograniczyć się jedynie do stwierdzenia, że oferta nie została przyjęta. Czasami zbyt obszerne wyjaśnianie przyczyn odrzucenia oferty może obrócić się przeciwko oblatowi, zwłaszcza wówczas, gdy oferent z tych czy innych powodów nie godzi ...
-
Umowa o dzieło
... kwotę wynagrodzenia. Ma ono jednak tę wadę, że jeżeli zostanie ustalone na zbyt niskim poziomie, wykonawca nie może domagać się dopłaty, nawet jeśli w chwili ustalenia ... usunięcia usterek, o ile jest to możliwe. Jednak wykonawca może odmówić, jeśli wymagałoby to zbyt wysokich kosztów. W takiej sytuacji są dwa wyjścia. Można albo odstąpić od umowy, ...
-
Spółka z o.o. czy działalność jednoosobowa na start?
... prawna rodzi mniejsze ryzyka trzeba też brać pod uwagę przedmiot działalności. Jeśli prowadzimy działalność usługową, gdzie nasze zobowiązania nie są zbyt wysokie, a i prawdopodobieństwo, że im nie podołamy niskie potrzebne nam jest inne zabezpieczenie, niż w przypadku gdy będziemy funkcjonować w branży wzajemnych zależności ...
-
Odszkodowanie za wywłaszczenie pod drogę: dlaczego gminy ich nie wypłacają?
... „scalenia i podziału” została unormowana w Ustawie o gospodarce nieruchomościami z 1997 roku. Zdaniem autora narzędzie to jest bardzo niedoceniane przez włodarzy gmin i zdecydowanie zbyt rzadko się po nie sięga. Po pierwsze już na etapie MPZP wyznaczenie obszarów, dla których podział jest możliwy wyłącznie w procedurze ...
-
Rowery dziecięce: co dziesiąty niebezpieczny
... 28 proc. (78 partii). W przypadku 9 proc. (25 partii) rowerów wykryto wady konstrukcyjne, które mogły zagrażać bezpieczeństwu użytkowników. Problemem były m.in. zbyt ostre krawędzie elementów mocujących, zastosowanie mechanizmów, które umożliwiają regulację bez użycia narzędzi (przykładowo, siodełka dziecięce powinny być mocowane np. za ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza czy osobowa spółka prawa handlowego?
... okazać się zabójcze. Osoba dopiero chcąca założyć swój pierwszy biznes powinna już na początku odrzucić spółkę akcyjną i komandytowo-akcyjną jako podmioty o zbyt wysokim stopniu skomplikowania, a przez to bardzo kosztowne w obsłudze, i objęte podatkiem CIT. Takiej osobie odradzić można również spółkę cywilną, która z uwagi ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... skargi na przewlekłość postępowania i uzyskania swoistej rekompensaty wynoszącej od 2000 do 20 000 zł. Kwoty jakie można uzyskać nie są zbyt wysokie i ich przyznanie raczej nie poprawi sytuacji wymiaru sprawiedliwości, ale może będzie podstawą do przemyśleń co do tego jak należy ...
-
Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE
Opóźnione lub odwołane loty to dziś niemal chleb powszedni. Które linie lotnicze są niechlubnymi liderami, jeżeli chodzi o ilość zakłóceń? Z najnowszego zestawienia GIVT wynika, że w miarę możliwości lepiej wystrzegać się latania z British Airways. Na przestrzeni roku ten przewoźnik zanotował bowiem aż 200-procentowy wzrost perturbacji. Wielka ...
-
UOKiK ostrzega: uwaga na oszustwa żerujące na koronawirusie!
... wirusa, świetne okazje ekstra tanich zakupów, oferty inwestowania na podstawie nieprzejrzystych, niezrozumiałych dla nas zasad czy regulaminów. Pamiętajmy, że „okazje” zbyt dobre, aby być prawdziwe to najczęściej oszustwo - zamiast zysku możemy stracić swoje oszczędności. Uważnie sprawdzajmy te oferty, nie ulegajmy presji ...
-
Pozwolenie na budowę - ile się czeka?
... pomoże w sytuacji, gdy urząd pęka w szwach od spraw, dotyczących wydania pozwolenia na budowę. Może się okazać, że przewlekłość wynika ze zbyt dużego obłożenia urzędników. Jak przyspieszyć postępowanie administracyjne? Strona postępowania musi zatem pamiętać, że dysponuje pewnymi mechanizmami, które mogą przyspieszyć wydanie ...
-
Płatność danymi osobowymi - kiedy informacje o nas stają się walutą
... z zawieraniem umów, w tym zasady swobody umów, nie ma wątpliwości, że taka sytuacja będzie dopuszczalna. Jednakże sama zasada swobody umów to zbyt mało, by móc ocenić zjawisko „płatności” danymi osobowymi. Trzeba bowiem wziąć pod uwagę fakt, że dane osobowe jako swoiste świadczenie ...
-
Wykorzystanie ChatuGPT w e-commerce jest zgodne z prawem?
... ” i uzyskuje gotowy tekst, to pytanie – w jakim stopniu możemy lub powinniśmy zweryfikować kwestię legalności takich treści? Czy ten tekst nie bazuje w zbyt dużym stopniu na jakichś innych gotowych komponentach? Nie wiemy, skąd ChatGPT pobiera dane. Czy więc to on będzie ponosił odpowiedzialność ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... o kwocie przeznaczonej przez pracodawcę na ww. okulary poinformowani byli wszyscy zainteresowani pracownicy. Zapobiegnie to wówczas przeznaczaniu przez pracowników na okulary zbyt wysokich kwot. Pracownik, któremu lekarz zalecił stosowanie przy monitorze okularów korygujących wzrok, może podjąć decyzję o zakupie okularów droższych – za kwotę ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy. Wysokość ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej. Gdy pracodawca ustali ryczałt w zbyt niskiej wysokości, pracownik może wystąpić z roszczeniem o zapłatę różnicy między przyznanym mu ryczałtem a wynagrodzeniem, jakie przysługiwałoby mu za pracę w nocy, gdyby ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... wówczas, gdy pracodawca wykaże ich związek z naruszeniem jego istotnych interesów, to pogląd ten spotkał się jednak z krytyką i został uznany za zbyt restrykcyjny. SN wielokrotnie już bowiem podkreślał, że przyczyna wypowiedzenia stosunku pracy nie musi charakteryzować się szczególną wagą czy też nadzwyczajną ...
-
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... na konieczność zachowania kwoty wolnej, w rozstrzyganym przypadku z pensji za lipiec 2012 r. nie da się zrealizować zajęcia komorniczego. Jego kwota jest zbyt niska – wynosi zaledwie 560 zł netto i jak wynika z powyższej tabeli, nie mieści się ona w granicach minimum bytowego, które należy pozostawić ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... w istnieniem stosunku zależności, jaki łączy go z pracownikiem. Jednak zakładanie z góry, że te relacje mają zawsze charakter poddańczy, wydaje się być zbyt radykalnym podejściem do tematu. W sytuacji, gdy na pracowniku nie ciąży jakikolwiek prawny obowiązek uczynienia zadość wymaganiom w zakresie poddania się pobieraniu ...
-
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
... w okresie wypowiedzenia umowy zależy od pracodawcy. W okresie wypowiedzenia pracownik może wykorzystać urlop bieżący jak i zaległy. W przypadku, gdy okres wypowiedzenia będzie zbyt krótki na wykorzystanie urlopu, wówczas pracownik nie wykorzysta urlopu to pracodawca ma obowiązek wypłacenia ekwiwalentu. Gdy pracownik wykorzysta część urlopu ...
-
Wyciek danych? Nie daj się ponieść emocjom
... afery taśmowej, ale również sprawa hakera, któremu udało się wykraść,a a następnie ujawnić dane klientów Plus Banku. Tak spektakularne przypadki zapewne zbyt szybko się nie powtórzą, ale warto pamiętać, że do wycieków danych dochodzi niemal każdego dnia. Bywa, że mniejsze incydenty są ...
-
Czy ubrania dla dzieci są bezpieczne?
... dla dzieci pozostawia nieco do życzenia. Zastrzeżenia inspektorów wzbudziło ponad 38 proc. spośród 330 skontrolowanych partii odzieży. Chodziło przede wszystkim o zbyt długie sznurki przy kapturach, które w ekstremalnych przypadkach mogą doprowadzić nawet do tragedii. W IV kwartale 2017 r. inspektorzy IH znów wyruszyli w Polskę ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?
Rozważmy następujący przypadek: współpraca między kierownikiem a podległym mu zespołem nie układa się zbyt dobrze. Pracownicy wielokrotnie zgłaszali szefowi uwagi dotyczące ich przełożonego. Chodziło głównie o jego trudny, konfliktowy charakter. Sam pracodawca kilkakrotnie był świadkiem ...
-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest na stanowisku kierowniczym. Ze względu na niezbyt liczną załogę firmy niemal codziennie zostaje w pracy po godzinach i przejmuje obowiązki, które należą do szeregowego personelu. Szef nie wypłaca mu jednak dodatku za nadgodziny. Twierdzi, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy taki dodatek ...
-
BHP w firmie: kontrola PIP na wniosek załogi
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownicy wielokrotnie i bez skutku zgłaszali pracodawcy, że temperatura w pomieszczeniach firmowych jest zbyt niska. Doprowadzeni do ostateczności wnieśli do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie postępowania kontrolnego. Wizyta inspektorów miała dla szefa nieprzyjemne konsekwencje. ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
Rynek pracy nie jest ostatnio zbyt łaskawy dla pracodawców. W wielu branżach znalezienie pracowników legitymujących się odpowiednimi kwalifikacjami graniczy niemalże z cudem. Sytuacja nie jest jednak beznadziejna. Części ...