-
Potwierdzanie obecności w pracy
... listy obecności, które podpisują pracownicy. Jeden z byłych pracowników nie podpisał listy obecności za 1 miesiąc, co zostało zauważone przez kadry dopiero po rozwiązaniu z nim umowy o pracę. Czy w związku z brakiem podpisu na liście obecności tego pracownika mogę mieć jakieś problemy jako jego przełożony? Nie, ponieważ podpisywanie listy obecności ...
-
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... . 1. Lista obecności to jedna z metod potwierdzania obecności w pracy Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawców obowiązków w zakresie wprowadzania określonych procedur dotyczących potwierdzania obecności pracownika w pracy, np. list obecności. To od decyzji pracodawcy zależy, czy w danym zakładzie będą funkcjonować listy obecności oraz jaką ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... dla niego na podstawie prowadzonej przez pracodawcę dokumentacji kadrowo-płacowej, tj. listy płac, listy obecności oraz innych dokumentów. Jeżeli nie były one prowadzone w prawidłowy sposób ... , w sobotę lub święta, to jego wysokość wynika wprost z listy obecności i listy płac. Niewypłacalny pracodawca Zgodnie z przepisami, syndyk posiada inicjatywę ...
-
Różne formy rejestracji czasu pracy
... zasady potwierdzania przez pracowników przyjścia i obecności w pracy ustala w porozumieniu z działającymi w zakładzie pracy organizacjami związków zawodowych. Przepisy prawa pracy nie określają w jakiej formie ma być rejestrowany czas pracy pracowników. Zwyczajowo pracodawcy prowadzą w tym celu papierowe listy obecności. Nie ma jednak przeszkód aby ...
-
Usprawiedliwianie przez pracownika nieobecności w pracy
... zapis regulaminu pracy odnośnie usprawiedliwiania nieobecności w pracy Pracownicy mają obowiązek potwierdzić swoje przybycie do pracy oraz jej opuszczenie przez podpisanie listy obecności znajdującej się w Dziale Kadr. Pracownik ma obowiązek uprzedzić pracodawcę o niemożności przybycia do pracy, jeśli przyczyna jest z góry wiadoma lub możliwa ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... praktycznych pozyskanych w trakcie stażu. Dodatkowo organizator został jeszcze obarczony dostarczeniem staroście- w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu- listy obecności podpisywanej przez bezrobotnego. Obowiązki i uprawnienia stażysty Zupełnie nie zmieniły się obowiązki bezrobotnego, tak jak dotąd zobligowany on jest do ...
-
Ewidencja czasu pracy
... . Kartę taką, zgodnie ze swoimi potrzebami, opracowuje sam pracodawca. Nie ma przy tym prawnych przeciwwskazań, aby pomocniczo pracodawca sprowadził np. listy obecności pracowników czy rejestry wyjść w czasie pracy. 4. Ewidencja jest jawna! Zadaniem ewidencji czasu pracy jest umożliwienie pracodawcy rozliczania czasu pracy oraz ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... siebie działalności. Pytanie: Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy i roczne karty urlopowe. W jaki sposób rozliczać czas pracy lekarzy, którzy pracują w środowisku domowym (pacjent pod ...
-
Metody rozwiązywania sporów B2B i B2C
... wypowiedzenia swoich racji w sposób spokojny i przemyślany, co jest możliwe dzięki obecności osoby pośredniczącej w rozmowie, jaką jest mediator. Decyzja o podjęciu mediacji ... wyznaczani są przez strony z listy stałych arbitrów sądu, natomiast funkcję super-arbitra pełni przewodniczący SPSK lub osoba przez niego wyznaczona z listy stałych arbitrów, ...
-
Telemarketing a nowa ustawa o prawach konsumenta
... system opt-out, gdzie tworzone są specjalne listy osób, które nie życzą sobie omawianych kontaktów (tzw. listy robinsonów). Takie listy tworzone są również w Polsce, jednak dotychczas ... umów zawieranych na odległość, tj. takich gdzie brak jest fizycznej obecności którejkolwiek ze stron, a wszystkie ustalenia dokonywane są za pomocą środków ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... 4 zł za sporządzenie kopii każdej karty kartoteki zarobkowej bądź zasiłkowej albo strony listy płac, 35 zł za każdą rozpoczętą stronę sporządzenia odpisu świadectwa ... pracodawca, który wbrew obowiązkowi przewidzianemu w art. 94 pkt 9a nie prowadzi list obecności, list płac ani innej dokumentacji ewidencyjnej czasu pracy pracownika i wypłacanego mu ...
-
Kontrakt z białoruskim kontrahentem: pomyśl o ochronie swoich praw
... Na Białorusi dość skuteczne działają sądy arbitrażowe, które stwarzają możliwości obecności arbitrów, którzy znają języki obce. Kiedy zapadnie już decyzja sądu białoruskiego ... zawierając kontrakty eksportowe to tylko wybrane, z pośród znacznie szerszej listy. Jednak przestrzeganie proponowanych zasad pozwoli polskiej stronie zabezpieczyć się ...
-
Realne korzyści arbitrażu, czyli dlaczego sąd polubowny jest lepszy od powszechnego
... zobowiązana jest do odpowiedzialnego zachowania, zawiadomienia oraz zapewnienia obecności na rozprawie świadków, których powołuje. Tym samym proces arbitrażowy ... przez strony. Na stronach internetowych sądów polubownych dostępne są listy arbitrów zawierające informacje o ich specjalizacjach, wykonywanym zawodzie oraz doświadczeniu zawodowym. Dzięki ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... wynika z odrębnych przepisów. Osoba zatrudniana może przedstawić również inne dokumenty, na przykład listy z referencjami lub materiały, które są podstawą do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie ... nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz o przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... z listą obecności. Pracodawcy, dążąc do maksymalizowania efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w swoich firmach nowoczesnych rozwiązań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Karty zegarowe, karty magnetyczne, programy komputerowe rejestrujące czas wykonywanych czynności, tachografy – to tylko niektóre pozycje z listy ...