-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy
... ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Pytanie: Proszę o odpowiedz, czy lista obecności, w której będzie wpisana godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy, zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy może zastąpić miesięczną ewidencję czasu pracy. Odpowiedź ...
-
Lista obecności zamiast ewidencji czasu pracy?
... do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą oraz udostępniać tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie. Pytanie: Czy lista obecności, na której będzie wpisana godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz będą zaznaczone wszystkie nieobecności w pracy, może zastąpić miesięczną ewidencję czasu ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... ma dodatkowego obowiązku wypłaty 100% dodatku za przekroczenie o 8 godzin normy średniotygodniowej. Podstawa prawna: art. 15111 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes.pl/Lista-plac-w-praktyce,product537.html
-
Potwierdzanie obecności w pracy
... taki właśnie sposób potwierdzania powyższego faktu. Wprowadzona przez dział kadr lista obecności stanowi uboczną formę potwierdzania obecności w pracy w stosunku do oficjalnego sposobu ... przez pracowników stanowi jedynie wyraz ich dobrej woli. Skoro lista nie obowiązuje, nie trzeba zbierać podpisów Zbieranie podpisów pracowników na liście obecności ...
-
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... na zachowanie kwoty wolnej i potrącenie zobowiązania z tytułu egzekucji komorniczej. Podstawa prawna: art. 87 § 8, art. 871 Kodeksu pracy Artykuł pochodzi z książki „Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania”, wydawnictwa C.H. Beck. Więcej informacji: http://www.sklep.beckinfobiznes.pl/Lista-plac-w-praktyce,product537.html