-
Stosunek do służby wojskowej: informacje dla pracodawcy
... oświadczenia osoby, której one dotyczą. Pracodawca ma jednak prawo zażądać udokumentowania tych danych. Z reguły przekazanie danych osobowych pracownika następuje poprzez wypełnienie kwestionariusza osobowego, który występuje w dwóch postaciach - dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz dla pracownika. Wzór kwestionariusza dla pracownika ...
-
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii
... osoby ubiegającej się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego, orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ...
-
Akta osobowe pracownika
... pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, części C, obejmującej dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia. Część A – dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie Zgodnie z § 1 wspomnianego rozporządzenia, pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się ...
-
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... numeru PESEL pracownika nadanego przez Rządowe Centrum Informatyczne Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (RCI PESEL). Idąc dalej, rozporządzenie o którym mowa powyżej daje pracodawcy możliwość żądania od przyszłego pracownika dokumentów w postaci: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... dotyczących umowy. Dokument ten powinien zostać dołączony do akt osobowych pracownika. Dokumenty, jakich może wymagać pracodawca od kandydata na pracownika Pracodawca może wymagać złożenia następujących dokumentów: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub inny ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... osoby wykonujące w jego imieniu czynności związane z prowadzeniem akt osobowych. Najczęściej popełnianym błędem przez osoby, które odpowiedzialne są za prowadzenie akt osobowych, jest stosowanie nieaktualnego wzoru kwestionariusza ...