-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... wyłączona jest możliwość ... dwa tygodnie w przypadku pracownika, który był zatrudniony krócej niż pół roku, miesiąc wypowiedzenia, kiedy ktoś pracował powyżej sześciu miesięcy i aż trzy miesiące dla pracownika ze stażem dłuższym niż trzy lata. Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest rzeczą prostą. W przypadku umów na czas nieokreślony konieczne jest ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... jest dłuższy niż dwa tygodnie 2 tygodnie gdy okres próbny wynosi 3 miesiące. Umowy na czas określony i na czas wykonywania określonej pracy: 2 tygodnie Umowy na czas nieokreślony: 2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 5 miesięcy 1 miesiąc jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 5 m-cy 3 miesiące ...
-
Urlop rodzicielski
... jest zbliżone do 3 miesięcy). Tym samym urlop ten mógłby być wykorzystany jeszcze tylko w jednej części – 12 lub 13 tygodni, ponieważ żadna z części urlopu nie może trwać krócej niż 8 tygodni. Odmiennie niż ... możliwość ...
-
Ochrona pracy kobiet
... niż 7 dni od wykrycia błędu (czyli faktu, że jest w ciąży). Przykład Pracownica w dniu 30 czerwca wypowiedziała umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą przed 4 latami. Dwa miesiące później dowiedziała się, że jest ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... możliwość zapłacenia zasiłku chorobowego za kilka godzin. Wysokość zasiłku chorobowego Wysokość wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego jest ... przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe. Podstawę ... w danym kwartale pracownik pracował krócej niż połowa obowiązującego go czasu ... od lekarza dwa odrębne zwolnienia lekarskie – jedno dla ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... możliwość, a termin wypowiedzenia wynosi zawsze dwa tygodnie. Bez względu na to, czy umowa trwa pół roku czy pięć lat. Teraz ma być inaczej - tak samo jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, termin wypowiedzenia będzie uzależniony od stażu pracy. Z pracownikiem zatrudnionym krócej niż ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... jest od tego, na jaki czas została ona zawarta (art. 34 K.p.). Przedstawia się to następująco : 3 dni, jeśli umowa ma trwać krócej niż 2 tygodnie, 1 tydzień, gdy umowa zawarta jest co najmniej na 2 tygodnie, 2 tygodnie, przy umowach na 3 miesiące ...