-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... od wykonywania pracy oraz skierować go na badanie kontrolne. CO REGULUJE SPECUSTAWA? W Polsce obowiązuje ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o ... pracy konieczny jest sprzęt, zapewnia go pracodawca. Za bhp w miejscu pracy zdalnej nadal odpowiada pracodawca. Koszty wykonywania pracy ponosi pracodawca. Należy wskazać sposób potwierdzania obecności w pracy ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... 2008 r. zmodyfikowała szereg przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowe regulacje zaczęły obowiązywać od 18 stycznia 2009 r. Prześledźmy zatem zmiany, które wprowadził ustawodawca. Wprowadzona nowelizacja K.p. w zakresie bezpieczeństwa i higieny została zdeterminowana poprzez: zarzuty formalne, które przedstawiła Polsce ...
-
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... pracy na zajmowanym wcześniej stanowisku, ewentualnie oddelegowania do centrali spółki do działu księgowości i pełnienia tam funkcji głównego księgowego. Chce również, by pracodawca pokrył koszty ...
-
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?
... koszty bezpośrednie) a także z pogorszeniem wizerunku firmy w regionie (negatywny PR). Cel art. 231 K.p. sprowadza się do możliwości przekazania pracowników innemu pracodawcy, bez potrzeby rozwiązywania stosunku pracy ... 2008 Autor: Tadeusz M. Nycz Prawo do odprawy a art. 231 § 4 K.p). , że „Rozwiązanie stosunku pracy ... pracy. Obecnie w Polsce działa ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... 2008 ... koszty połączenia i funkcjonowania podmiotu przejmującego. Połączenie obu agencji uprości i usprawni nadzór Ministra Obrony Narodowej nad realizacją zadań Agencji oraz nadzór nad powierzonym majątkiem Skarbu Państwa. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 października 2015 r. 19. Kolejna nowelizacja Kodeksu pracy ... Polsce rozporządzenia Parlamentu ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... koszty szkoleń i rozwoju ... pracy W Polsce pojęcie outplacementu zaczęło pojawiać się w latach dziewięćdziesiątych a świadomość obecnie jest na poziomie od 15% do 20%. Regulacje prawne odnoszące się do zwolnień monitorowanych pojawiły się w 2004 roku (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. - Dz. U. z 2008 ...
-
Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?
... Bardziej chętni do pracy na swoim ... koszty i dotrzeć z właściwym przekazem we właściwym momencie do stosownego odbiorcy. To dużo wygodniejsze rozwiązanie dla takich podmiotów, jakimi są np. niewielkie sklepy internetowe. Oprócz reklam, jedną z bardziej skutecznych form promocji jest obecność w porównywarkach internetowych. Popularne w Polsce ... w 2008 ...
-
Stała delegacja - bez prawa do diet
... pracy co do zmiany miejsca świadczenia pracy. Zmiana warunków pracy nie musi być bowiem dokonana w formie pisemnej. Wyrok SN z 22 lutego 2008 r., I PK 208/07. Stan faktyczny: Adam S. został zatrudniony w jednej ze spółek. Miejscem wykonywania pracy był zgodnie z umową adres siedziby spółki w Polsce ...