koniec umowy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › koniec umowy

Umowy terminowe - wady i zalety

... do dnia porodu. Koniec umowy wyznaczony zadaniem Stosunkowo rzadko spotykanymi w praktyce umowami są umowy na czas wykonania określonej pracy. Swoim charakterem zbliżają się one do cywilnoprawnych umów o dzieło, ponieważ ich celem jest wykonanie przez pracownika oznaczonego i z góry ograniczonego w czasie zadania. Umowy na czas wykonania ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?

... o pracę na czas określony, aby nie naruszyć przepisów Kodeksu pracy? Czy umowy na czas określony, zawierane w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej, należy zliczyć i ... z art. 251 Kodeksu pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Odstąpienie od umowy w e-commerce a odszkodowanie za zużycie rzeczy

... zawarciem umowy”. Stanowisko UOKiK Pod koniec ubiegłego roku Prezes UOKiK wydał trzy decyzje, które uznały zapisy, ograniczające prawo konsumenta do odstąpienia od umowy, ... zapłaty odszkodowania, gdyż przeczyłoby to zasadniczemu celowi konstrukcji odstąpienia od umowy zawieranej na odległość polegającym na zapewnieniu możliwości sprawdzenia towaru i ...

Tematy: prawo konsumenckie, prawo odstąpienia od umowy, odstąpienie od umowy na odległość, zakupy przez internet
Odstąpienie od umowy kupna-sprzedaży - kiedy możliwe?

... z rzeczy zgodnie z jej przeznaczeniem. Skutki odstąpienia od umowy Odstąpienie niweluje skutki prawne zawartej umowy w taki sposób, jakby umowa nigdy nie była zawarta. ... dni od tej daty. Jak złożyć oświadczenie o odstąpieniu od umowy? Oświadczenie o odstąpieniu od umowy powinno zostać sporządzone w formie pisemnej. Złożenie go w innej formie ...

Tematy: umowa kupna-sprzedaży, reklamacja, prawo do reklamacji, odstąpienie od umowy, zwrot towaru, prawa konsumentów
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość

... odstąpienia od umowy zawieranej na odległość zostało natomiast całkowicie wyłączone w stosunku do umów sprzedaży artykułów spożywczych dostarczanych okresowo przez sprzedawcę do mieszkania lub miejsca pracy konsumenta, świadczenia, w ściśle oznaczonym okresie, usług w zakresie zakwaterowania, transportu, rozrywek, gastronomii. Na koniec zaznaczyć ...

Tematy: uprawnienia konsumenta, odstąpienie od umowy, prawa konsumentów, umowa na odległość, odstąpienie od umowy na odległość, prawo odstąpienia od umowy
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę

... rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Na tym jednak nie koniec wymogów formalnych. Konieczne jest bowiem pamiętać, że oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę powinno: nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 K.p.), zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Zawarcie umowy ubezpieczenia

... . Wymaga podkreślenia, że należy zwrócić uwagę na wiele istotnych czynników natury prawnej, zawartych w ogólnych warunkach ubezpieczenia przed zawarciem umowy ubezpieczenia. Po pierwsze, umowy tego typu bardzo często zawieramy z agentami (brokerami ubezpieczeniowymi) działającymi na rzecz firmy ubezpieczeniowej. Powinniśmy sprawdzić, czy osoba te ...

Tematy: umowa ubezpieczenia, ubezpieczenia, formularze ubezpieczeniowe, wypłata odszkodowania, firmy ubezpieczeniowe, dokumenty ubezpieczeniowe
Odstąpienie od umowy zawartej na odległość

... jednocześnie obowiązek uiszczenia na jego rzecz odsetek ustawowych od daty dokonania przedpłaty. Jak zauważają komentatorzy, uprawnienie konsumenta do odstąpienia od umowy w zakreślonym terminie bez podania przyczyn osłabia zasady ochrony trwałości istniejącego między stronami stosunku umownego. Zapewne też dlatego ustawodawca zdecydował, że ...

Tematy: prawo odstąpienia od umowy, prawa konsumentów, odstąpienie od umowy, zwrot towaru, umowa na odległość
Rozwiązanie umowy hostingu

... , dzięki której Kowalski wraz z synami będzie mógł handlować na terenie całego kraju przez internetową sprzedaż wysyłkową. Charakterystyka umowy hostingu Obowiązki dostarczyciela usług internetowych, wynikające z umowy hostingu, regulują przepisy ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.02.144.1204). Akt ...

Tematy: odpowiedzialność dostawcy usług internetowych, hosting, usługi hostingowe, umowa hostingu, ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną
Kara umowna: jak ją wpisać do umowy?

... 10% wartości wynagrodzenia wykonawcy w przypadku odstąpienia od umowy przez zamawiającego), albo relacja do czasu trwania naruszenia umowy (np. 0,1% za każdy dzień opóźnienia w usuwaniu wad). ... działania lub zaniechania dłużnika. Jeśli tego nie określimy w treści umowy, dłużnik będzie zwolniony z obowiązku zapłaty kary umownej, jeżeli wykaże, ...

Tematy: kara umowna, kary umowne, umowa, wysokość kary umownej, zabezpieczenie wykonania umowy
Cesja umowy na inną osobę - jak to zrobić?

... już istniejącej umowy na inną osobę. Teoretycznie najprostszym wyjściem byłoby rozwiązanie umowy istniejącej i zawarcie nowej, pomiędzy nowymi stronami. Często jednak chcemy zachować ciągłość umowy. Co należy wówczas zrobić? Osoby mające rozeznanie w prawie cywilnym odpowiedzą w tym momencie – należy zrobić cesję umowy. Jednak cesja praw z umowy na ...

Tematy: cesja umowy, cesja, umowa, umowy, przeniesienie umowy
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... świadków, przesłuchanie stron) Skutki rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia pociąga za sobą takie skutki jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. W razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie ...

Tematy:
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa

... wynika również, że obowiązek konsultacji występuje jedynie wówczas, gdy chodzi o wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony. Stosowną formą dla zawiadomienia ... przesunięty na następny dzień roboczy- poniedziałek (por. art. 115 K.c.). Wypowiedzenie pracownikowi umowy może zatem nastąpić najwcześniej dnia następnego po upływie ostatniego ...

Tematy: związki zawodowe, prawa związków zawodowych, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy

... . 1. Bez zmiany charakteru pracy, umowa zlecenia nie zastąpi umowy o pracę Jeżeli na podstawie zawartej umowy zlecenia pracownik będzie wykonywał takie same obowiązki, jak w sytuacji, gdy miał zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowa cywilnoprawna będzie miała charakter umowy o pracę. Jeśli zatem w charakterze pracy zleceniobiorcy nic ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa zlecenia, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Zatrudnienie członka zarządu bez umowy

... wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Swoje obowiązki możesz wykonywać na podstawie: samego powołania uchwałą wspólników, umowy o pracę lub np. kontraktu menedżerskiego. Przy zawieraniu umowy między spółką a członkiem zarządu spółkę reprezentuje rada nadzorcza lub pełnomocnik powołany uchwałą zgromadzenia wspólników (art. 210 ...

Tematy: członkowie zarządów, członek zarządu, zarząd spółki, odpowiedzialność członków zarządu
Popełnienie przestępstwa a rozwiązanie umowy o pracę

... tych przestępstw zdecydowanie przekreśla kompetencje pracownika do sprawowania dotychczasowej funkcji. Szkoda poniesiona przez zakład pracy, a rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 kp. Rozwiązanie umowy o pracę przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić niezależnie od tego, czy pracownik popełnił przestępstwo ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie bez wypowiedzenia, tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... r., sygn. akt II PK 361/07). Na koniec, koniecznym zdaje się przypomnieć ogólną zasadę zgodnie, z którą w zasadzie każde (choćby wadliwe, za wyjątkiem wad kwalifikowanych uzasadniających twierdzenie o oświadczeniu nieistniejącym lub niepochodzącym od danej osoby) oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę (za wypowiedzeniem / w trybie natychmiastowym ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

... pozostaje zatrudniony przez tego samego pracodawcę na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania ... daty zawarcia pierwszej umowy. W sytuacji gdy rozwiązanie lub wygaśnięcie terminowej umowy o pracę podpisanej przed upływem 24 miesięcy od podpisania pierwszej umowy przypadnie po ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

... nadal obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Przykład 2 Pani Maria została zatrudniona 1.07.2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem pod koniec grudnia 2018 r. Zastosowanie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia spowoduje, że zakładowy staż pracy Pani Marii będzie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza

... z pracownikiem było "niespełnienie oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem". I na tym koniec. Nie zostały podane żadne inne powody rozwiązania stosunku ... jednak pamiętać, że: pracownik musi znać te oczekiwania w czasie zawierania umowy lub zostać z nimi zaznajomiony w trakcie trwania stosunku pracy, w wypowiedzeniu należy dokładnie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, uzasadnienie wypowiedzenia, kadra kierownicza, stanowisko kierownika
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?

... dostarczenia przez pracownika dyplomu ukończenia studiów wyższych, a więc najprawdopodobniej koniec września 2009 r. Tymczasem pracodawca zmienił zdanie i 1 sierpnia wypowiedział zawartą miesiąc wcześniej umowę. Czy miał do tego prawo? Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o zanim pracownik przystąpi do pracy? Przypomnijmy, stosownie do postanowień ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Zakres obowiązków pracownika a wypowiedzenie umowy

... pracodawcy zasadniczo powinny być związane z zakresem zadań pracownika wynikających z umowy o pracę, bądź też z określonego w umowie o pracę stanowiska. Jeżeli zatem polecenia mieszczą ... wykonywania przez pracownika wszelkich zadań poleconych przez pracodawcę, taki zapis umowy nie daje pracodawcy automatycznie możliwości nakładania na pracownika ...

Tematy: zakres czynności pracownika, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres zadań pracownika, rodzaj pracy określony w umowie, zakres obowiązków pracownika
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... również ulegnie proporcjonalnemu obniżeniu. 5. Umowa pozostaje bez zmian Złożenie wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy nie powoduje konieczności zawierania z pracownikiem nowej umowy o pracę, w mocy pozostaje dotychczasowa umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę

... do którego ogłoszono upadłość obejmującą likwidację majątku dłużnika (pracodawcy). Oznacza to, że począwszy od daty ogłoszenia upadłości, pracodawca może wypowiedzieć umowy o pracę, bez ograniczeń przewidzianych art. 411 Kodeksu Pracy oraz wszelkich innych przepisach szczególnych, co potwierdza orzecznictwo Sądu Najwyższego” – komentuje Małgorzata ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... rozliczeniowego również w przypadku gdy miesiąc ten, z uwagi na rozwiązanie umowy o pracę, nie skończył się. Pytanie: Obowiązuje nas 4-miesięczny okres rozliczeniowy, liczony od ... danym okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin, których pracownik pod koniec okresu rozliczeniowego nie przepracował w związku z faktem, iż jego stosunek ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy
Weksel in blanco jako forma zabezpieczenia umowy

Obecna sytuacja na rynku wymusza stosowanie przez przedsiębiorców we wzajemnych stosunkach gospodarczych zasady ograniczonego zaufania. Echo kryzysu finansowego jeszcze nie przebrzmiało i wielu uczestników gry rynkowej wciąż boryka się z problemami. Dlatego warto pomyśleć z jednej strony o skutecznej formie zabezpieczenia wykonania zawieranych ...

Tematy: weksel in blanco, weksel, prawo wekslowe, zabezpieczenie wekslowe, zabezpieczenie należności, weksel własny, weksel trasowany
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony

... upływie 33 miesięcy lub od dnia zawarcia czwartej umowy – pracownik będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie dopuszczalne jest dwukrotne zawarcie umowy na czas określony, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca. Po zmianach do limitu ...

Tematy: kodeks pracy, umowa o pracę, Sejm, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, umowy terminowe, nowelizacja kodeksu pracy, rok 2016
Umowa o pracę. Koniec syndromu pierwszej dniówki…

... pracy przez zatrudnionego, potwierdzić mu na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Oznacza to, że takie potwierdzenie powinno być ... Ustawa wprowadza obowiązek potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę - jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy. Po zmianach każdy ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, Kodeks pracy, nowelizacja Kodeksu pracy
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?

... z pracowników (lub wybrana grupa) będzie miała rozmowy indywidualne i dowie się o swoim statusie. 2. Kwestia świadka W procesach rozstaniowych praktykowane jest wręczanie wypowiedzenia umowy o pracę przez dwie osoby. Warte podkreślenia jest, że to nie wymóg prawny, a jedynie kwestia bezpieczeństwa dowodowego w przypadku sprawy sądowej. W czasie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, Kodeks Pracy, prawo pracy
Koniec ustawy antykryzysowej

... (choćby przekroczyły limit już w 2012 roku). Liczy się data podpisania umowy, a nie termin rozpoczęcia pracy. Od 1 stycznia 2012 r.: zmiana limitów Od nowego roku zostaje przywrócona zasada zgodnie z którą można zawrzeć najwyżej 2 kolejne umowy na czas określony, natomiast trzecia umowa, choćby zawarto ją na czas określony, i ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony

... od 1 stycznia 2012 r. musi być już na czas nieokreślony? Koniec obowiązywania ustawy antykryzysowej, a umowy o pracę na czas określony Przepisy ustawy antykryzysowej obowiązywały przedsiębiorców do 31 grudnia 2011 r. W trakcie obowiązywania ustawy, okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, ustawa antykryzysowa, umowa o pracę na czas określony
Koniec sądów arbitrażowych dla BIT-ów?

... prawo danej układającej się strony oraz wszelkie inne istotne umowy między układającymi się stronami. Skoro – jak wskazał TSUE - prawo Unii ... za stanowiące część prawa obowiązującego w każdym państwie członkowskim oraz za prawo pochodzące z umowy międzynarodowej zawartej pomiędzy państwami członkowskimi, to sąd polubowny, o którym mowa w art. ...

Tematy: BIT, Bilateral Investment Treaty, inwestycje, umowy o popieraniu i wzajemnej ochronie inwestycji, sąd polubowny, sąd arbitrażowy
Koniec automatyzmu w postępowaniu nakazowym

... brakującej należności. Zgodnie z polskim prawem, do pozwu dołączany był tylko weksel, a nie dokumenty które potwierdzały istnienie stosunku podstawowego (w tym wypadku umowy pożyczki), co było wystarczające dla uzyskania nakazu zapłaty. Analogiczna procedura miała miejsce w wypadku dochodzenia wierzytelności przez banki na podstawie wyciągu ...

Tematy: postępowanie nakazowe, nakaz zapłaty, sądowy nakaz zapłaty, dochodzenie roszczeń, weksel in blanco
Koniec rękojmi w sprzedaży konsumenckiej

... zawierających umowę bezpośrednio związaną z ich działalnością gospodarczą, gdy z treści umowy wynika, że nie ma ona dla takiej osoby charakteru zawodowego, ... tyle istotny, że uzasadnia natychmiastowe obniżenie ceny albo odstąpienie od umowy – podkreśla ekspert. Bez zmian pozostaje okres trwania odpowiedzialności przedsiębiorcy. W wypadku niezgodności ...

Tematy: ustawa o prawach konsumenta, rękojmia, rękojmia za wady fizyczne, rękojmia za wady, reklamacja, Omnibus, dyrektywa cyfrowa, dyrektywa towarowa, prawa konsumentów, sprzedaż konsumencka, e-commerce, usługi cyfrowe, niezgodność towaru z umową, wadliwy towar, odpowiedzialność sprzedawcy, uprawnienia kupującego
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

... w życie ustawy antykryzysowej i trwających po wygaśnięciu tej ustawy - czy takie umowy należy traktować jak umowy na czas nieokreślony, czy też pozostawić na czas, na jaki ... obowiązywał art. 251 Kodeksu pracy. Wówczas od nowa będzie można zwierać umowy o pracę na czas określony. Umowa trwająca 1 stycznia 2012 r. będzie bowiem liczona jako pierwsza ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony, umowa na czas nieokreślony