-
RODO w prawie pracy
... korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy wskazuje, że pracodawca „żąda” wskazanych wyżej informacji. Dzięki temu ... rejestr czynności przetwarzania, zawierający m.in. dane administratora danych osobowych, cele przetwarzania, opis kategorii osób, których dane są przetwarzane ...
-
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... pracy kierowcy. W zaistniałej sytuacji pracodawca powinien powierzyć pracownikowi na czas zatrzymania prawa jazdy inną pracę. Dopiero wyrok sądu lub decyzja administracyjna powodujące chociaż czasowy zwrot prawa jazdy oznacza zawinioną utratę uprawnień i wiąże się z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy
... Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zakłada ona między innymi uregulowanie kwestii kontroli trzeźwości pracowników. Wprowadzenie takich przepisów wydaje się być konieczne, gdyż do tej pory takie badanie mogło się odbyć tylko za zgodą pracownika. Zgodnie z nowym art. 22(1c) § 1 Kodeksu pracy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2000 r. nr 98, poz. 1071), § 5 i § 6 rozporządzenia w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków. (Dz.U. z 2002 r. nr 5, poz. 46). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... jest ustalenie różnicy pomiędzy proporcjonalnym do przepracowanego czasu wymiarem a liczbą dni wykorzystanych przez pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas ...
-
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... naruszonych obowiązków lub zbyt ogólny opis (np. niezastosowanie się przez pracownika do treści par. xxx Regulaminu Pracy) jest kolejnym naruszeniem formalnym, przy ... i art. 52 § 1 oraz art. 53 § 4 kp". Przydatne linki: - Kodeks pracy Korespondencja pocztowa Należy przy tym zwrócić uwagę, że przepisy kodeksu pracy nie przewidują, aby za datę ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... pracy powinien oddelegować pracownika- opiekuna, którego zadaniem jest udzielanie wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań (§ 7 ust. 3 rozporządzenia). Godziny nadliczbowe… Bez wątpienia stażysta musi zastosować się np. do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) art. 10 ust. 1, ust. 2, ust. 3, ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy ... 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... pracy lub płacy uważa się za dokonane dopiero z chwilą wręczenia pracownikom na piśmie nowych warunków zatrudnienia (art. 42 § 2 Kodeksu pracy). Opis ...
-
Kary porządkowe
... pracy. Podstawą uznania przez pracodawcę odpowiedzialności porządkowej pracownika jest równoczesne występowania następującego okoliczności: 1) bezprawne naruszenie przez pracownika porządku oraz 2) wina pracownika. Kodeks pracy ... kary następuje po roku nienagannej pracy, kiedy to uważa się ją za niebyłą, a opis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... pracy (art. 78 § 1 K. p.). Do wynagrodzenia za pracę nakładczą stosuje się również przepisy art. 82 i 83 Kodeksu pracy dotyczące wadliwego wykonania pracy oraz norm pracy ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... w oparciu o umowy cywilno-prawne. Przydatne linki: - Kodeks pracy O jakich niebezpieczeństwach mówią przedstawiciele Solidarności? Przede wszystkim chodzi o utratę praw związanych z zatrudnieniem na umowę o pracę, które zawarte są w Kodeksie Pracy. Dotyczy to między innymi regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... Kodeks pracy Kwestie związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych reguluje Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Odpowiednie zastosowanie mają też przepisy Kodeksu pracy. Tworzenie stanowisk pracy ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... w którym prowadzone jest postępowanie. Zasadniczą część SIWZ nadal stanowi opis przedmiotu zamówienia, który umożliwia wykonawcy podjęcie decyzji o udziale w ... na podstawie umowy o pracę), wykonują czynności w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy Kodeks pracy, wszystkich osób spełniających warunki jw., które powinny być zatrudnione na podstawie umowy ...
-
Plan przekształcenia spółki: jak i kiedy należy go przedłożyć?
... np. w sezonie letnim, kiedy sądy rejestrowe mają bardzo dużo pracy z rozpoznawaniem wniosków o przyjęcie do akt rejestrowych sprawozdań finansowych), wykonanie wszystkich ... przekształcenia (por. m.in. P. Pinior w: „Kodeks spółek handlowych. Komentarz”, red. Janusz Strzępka, 2015, Legalis; M. Rodzynkiewicz w: „Kodeks spółek handlowych. Komentarz”, red ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... w toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - ... Określono zakres wymagań technicznych obowiązujących w procedurach homologacji typu oraz szczegółowy opis tych procedur. Dz.U.2013.703 Rozporządzenie z dnia 18 czerwca 2013 ...
-
Postępowanie sądowe w sprawach konsumenckich
... nieostry. Wymiana odpowiedniego elementu niezbędna do prawidłowej pracy telewizora kosztowałaby 2 000 złotych, jednak sprzedawca ... zapobiec, wprowadzono pojęcie tzw. klauzul niedozwolonych. Kodeks cywilny stanowi, że „postanowienia, które nie zostały ... stron sporu, dokładne określenie żądania i opis okoliczności uzasadniających to żądanie, nasz ...
-
Prywatna opinia biegłego jako dowód w sprawie karnej?
... fałszywej opinii może ponieść odpowiedzialność karną. Efektem pracy biegłego jest opinia, która musi zawierać szczegółowy opis przeprowadzonych czynności oraz wnioski. Osoba sporządzająca opinię ... , tylko ze względu na „prywatne” źródło pochodzenia. Przydatne linki: - Kodeks postępowania karnego Jeżeli sąd poweźmie wątpliwości co do opinii prywatnej ...
-
Odpowiedzialność karna za sabotaż komputerowy
... przestępstwa tzw. sabotażu komputerowego. Przestępstwo to zostało opisane w art. 269a Kodeks karny. Zgodnie z tym przepisem "kto, nie będąc do tego uprawnionym, przez ... dosyć szczegółowo dookreślono występujące w ustawie pojęcia. I tak za zakłócenie pracy systemu komputerowego uważa się utrudnienie lub przeszkadzanie w przetwarzaniu, gromadzeniu lub ...
-
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?
... one dla niego jasne, zrozumiałe, ale także czy opis danego towaru i jego użytkowania spełnia oczekiwania konsumenta. ... promocyjne, publiczne prezentacje, wizyty w domu i miejscu pracy konsumenta, naciąganie na ulicy. Również zbieranie ofert ... przepisy prawne: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z dnia 18 maja 1964 r., Nr 16, poz. ...
-
Co powinna zawierać umowa franczyzowa?
... uregulowana przepisami prawa cywilnego. Minimalne jej warunki zawiera jednak Europejski Kodeks Etyczny Franczyzy, który jest stosowany przez firmy wchodzące w skład Polskiej ... danej firmy i filozofię prowadzenia działalności gospodarczej franczyzodawcy, opis wyposażenia i technologii, a także wszystkich procedur organizacyjnych niezbędnych ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... , chociażby ze względu na fakt, że pakietów pracy jest mniej niż partnerów. Nieodpowiednio ... jest Umowa Grantowa (GA – Grant Agreement). Kodeks praw i obowiązków zawarty w umowie dotyczy obu stron: ... AG są niezmienne i nie podlegają negocjacjom: Aneks 1 – opis projektu (Description of the action), Aneks 2 – przewidziane dofinansowanie projektu ...
-
Projekt unijny a jego personel
... Kodeks pracy oraz z Kodeksem cywilnym. Podobnie jak w „pozaprojektowej” działalności należy dołożyć wszelkich starań, by prawidłowo zawierać umowy o pracę i zgodnie z art. 11 §1 (2) nie zastępować umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy charakterystycznych dla stosunku pracy ...
-
Jak założyć działalność gospodarczą w mieszkaniu?
... powoduje zmianę warunków między innymi bezpieczeństwa pożarowego, pracy, zdrowotnych, higieniczno-sanitarnych czy wielkości lub układu obciążeń ... ustępie drugim artykułu 71 „Prawa budowlanego”: opis i rysunek, które przedstawiają lokalizację budynku ... . Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy - Kodeks cywilny Do tej pory omówiliśmy kroki ...
-
Ogólne bezpieczeństwo produktów
... Warszawy 1 00-950 Warszawa tel.: (22) 556 08 00 uokik@uokik.gov.pl Godziny pracy Urzędu: 8:15 - 16:15 oraz Inspekcja Handlowa – Wojewódzkie Inspektoraty Inspekcji Handlowej i Delegatury Powiatowi/miejscy rzecznicy ... Opis ... oceny zgodności (Dz. U. z 2004 r. Nr 204, poz. 2087 z późn. zm.) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, ...
-
Umowa o dzieło czy zlecenia na tłumaczenia?
... opis i wnioski wykonanej konsultacji. Podstawa prawna: art. 627, art. 635, art. 636, art. 640, art. 644, art. 734, art. 746, art. 750 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks ... .U. z 2010 r. nr 51, poz. 307). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...