kodeks pracy art. 167 - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › kodeks pracy art. 167

Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?

... por. art. 113 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, Dz. U. nr 167, poz. 1398 ze zm. oraz art. 98 § 1 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania ... 1/07, OSNP 2007, Nr 19-20, poz. 269), sąd w wyroku kończącym w instancji sprawę z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty 50 tys. zł ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, koszty sądowe
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... może takie zachowanie pracownika uznać jako niestawienie się do pracy bez usprawiedliwienia. Przydatne linki: Kodeks pracy Koszty odwołania pracownika z urlopu Pracodawca ma obowiązek pokryć koszty poniesione przez pracownika związane z odwołaniem go z urlopu. Tak mówi Kodeks pracy – art.167 § 2. Nigdzie nie jest dokładnie określone jakie koszty ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?

... razem z nim (zob. E. Chmielak-Łubińska, komentarz do art. 167 kp w: Kodeks pracy. Komentarz pod red. L. Florka, Warszawa 2009, str. 917). Przykład: Pracownik wraz z żoną wyjechali na urlop do Iranu. W związku z awarią systemu w zakładzie pracy, pracodawca polecił pracownikowi stawienie się do pracy. Ze względu na szczególny statut kobiety ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów, urlop pracownika
Odwołanie pracownika z urlopu

... jest przewidziana w art.167 kodeksu pracy możliwość odwołania pracownika z urlopu. Zgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Przepis ten stanowi wyjątek od wyrażonej w art.152 k.p. zasady nieprzerwanego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, Odwołanie pracownika z urlopu, pracownicy
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... z tego urlopu w nagłej sytuacji i potrzebuje go w danym lub następnym dniu. Kodeks pracy przewiduje tutaj możliwość skorzystania z tzw. urlopu na żądanie. Uregulowanie prawne w zakresie urlopu na żądanie znalazły się w art. 167 2 i art. 167 3 kodeksu pracy. Zgodnie z nimi pracodawca obowiązany jest udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Plan urlopów na 2012 rok

... pracy (art. 164 kp), konieczne przesunięcie urlopu z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność pracownika (art. 165 kp), niemożność wykorzystania urlopu z powodu m.in. choroby, ćwiczeń wojskowych czy urlopu macierzyńskiego (art ...

Tematy: urlop, urlopy, urlop pracownika, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy pracownicze
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika obejmuje od 6 miesięcy wzwyż, do pracownika tymczasowego stosuje się art. 167 K.p. Rozwiązanie umowy Co do zasady, umowa o pracę zawarta z pracownikiem tymczasowym rozwiązuje się z upływem ustalonego między stronami okresu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz danego pracodawcy użytkownika (art ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje pracy Tymczasowej
Urlop nie na każde żądanie

... Kodeks pracy Pracownicy powinni mieć ponadto na uwadze, że nie mogą rozpoczynać urlopu na żądanie dopóki pracodawca nie udzieli im takiego urlopu. W przeciwnym razie narażają się bowiem na zarzut nieusprawiedliwionego niestawiennictwa w pracy ...

Tematy: urlop, urlop na żądanie, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?

... Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 167 2. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika
Odwołanie pracownika z urlopu

... w razie zaistnienia okoliczności nieprzewidzianych w momencie rozpoczęcia wypoczynku a wymagających jego obecności w pracy (art. 167 Kodeksu Pracy). Udzielenie urlopu jest jednostronną czynnością pracodawcy zwalniającą pracownika z obowiązku świadczenia pracy na określony czas jego trwania. Mimo jednak wakacyjnej nieobecności, pracodawca posiada ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, Odwołanie pracownika z urlopu
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 36¹ § 1, art. 41, art. 45, art. 167¹, art. 167², art. 167³ ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w związku z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... art. 14 Ustawy z dnia 26 czerwca 1964 roku Kodeksu Pracy (dalej jako „kodeks pracy”, „k.p”) pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy a okres wypowiedzenia

Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Polecenie pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest oczywiście uprawnieniem, a nie obowiązkiem pracodawcy (art. 167 1 kp). Zapamiętaj! Urlopu wypoczynkowego ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, urlopy pracownicze
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa

... art. 3, art. 31, art. 30 § 1 pkt 2, art. 52, art. 80, art. 108 § 1 i § 2, art. 229 § 1 i § 4, art. 283 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: badania lekarskie, wstępne badania lekarskie, badania kontrolne, badania okresowe, badania okresowe pracownika
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne

... art. 775 Kodeksu pracy nie mogą one ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju. Podstawa prawna: art. 775 §3, §4 i §5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...

Tematy: podróż służbowa, rozliczenie podróży służbowej, zwrot kosztów podróży służbowej, delegacje służbowe, dieta z tytułu podróży służbowej
Przywrócenie terminu do dokonania czynności procesowej

... określonej czynności procesowej. W takim wypadku, zgodnie z art. 167 k.p.c., czynność z mocy prawa jest bezskuteczna. Niemniej jednak kodeks postępowania cywilnego, pod pewnymi ... (wyjątek dotyczy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych) i zawierać wymogi pisma procesowego z art. 126 k.p.c. Składając wniosek o przywrócenie terminu należy ...

Tematy: czynność procesowa, przywrócenie terminu czynności procesowej, pisma procesowe, wniosek o przywrócenie terminu
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego

... pracy chce przesunąć zaplanowany wcześniej urlop. Czy i kiedy jest to możliwe? Zgodnie z art. 164 § 1 K. p. przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego może nastąpić na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami. Kodeks pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy pracownicze, urlop pracownika, prawa pracownika
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem

... porozumienie w kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 4, art. 33, art. 167 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony, umowa o pracę na czas określony
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?

... art. 167 § 2 kp stosowany w drodze analogii. Wniosek taki znajduje swoje uzasadnienie w art. 117 § 2 kp, który mówi, iż pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy. Z kolei, w przypadku odwołania pracownika z urlopu, pracodawca może to zrobić tylko wówczas, gdy obecności danego pracownika w pracy ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Urlop w okresie wypowiedzenia

Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 kp) - dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Nie ma też w tym przypadku znaczenia, która ze stron dokonuje wypowiedzenia ...

Tematy: urlop w okresie wypowiedzenia, urlop, urlopy, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, okres wypowiedzenia
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?

... pracy kolejnego dnia o 8 rano. Pracodawca musi zatem uwzględnić czas potrzebny na dotarcie do zakładu pracy oraz dostępne środki transportu (bywa, że z Sao Paulo wydostać się można szybciej niż z Koziej Wólki). Zgodnie z art. 167 ... zostaną na wczasach z drugim rodzicem). Przydatne linki: Kodeks pracy Po odwołanym urlopie, pracownikowi należy się urlop ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Odwołanie z urlopu i co dalej?

... zarówno pod telefonem służbowym, jak i prywatnym. Przydatne linki: - Kodeks pracy Odwołanie z urlopu jest jedynym przypadkiem, w którym pracodawca może ... pracy może skutkować rozwiązaniem łączącej go z pracodawcą umowy. A w takich sytuacjach osobie zwolnionej pozostaje jedynie sąd pracy. Pracownik ma prawo do zwrotu kosztów Zgodnie z art. 167 ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, odwołanie z urlopu, odwołanie z urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy

... Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy, akta osobowe, akta osobowe pracownika
Obowiązki informacyjne pracodawcy

... pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.). W myśl art ... pracy i państwowego inspektora pracy (art. 2001 K.p.). Nie wystarczy więc informacyjnie przekazać wspomniany wykaz inspektorowi. Pracodawca musi jeszcze poczekać na jego zatwierdzenie przez organ inspekcji. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, wypadek przy pracy, postępowanie powypadkowe, okres rozliczeniowy