-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... pracowników niepełnoetatowych czy osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego dotyczy również pracowników zatrudnionych na część etatu, ... tego dnia, a choroba nie wpływa na wymiar jego czasu pracy. Jeśli natomiast pracownik był na zwolnieniu lekarskim w dniu święta przypadającego w sobotę (np. 3 ...
-
Badania kontrolne po L4
... koniecznym jest w takiej sytuacji zgoda pracownika. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracodawca nie ma jednak prawa kierować pracownika na badania kontrolne, jeśli przebywa on jeszcze na zwolnieniu lekarskim - pracownik powinien poddać się badaniom już po zakończeniu zwolnienia, jednak już w pierwszym dniu pracy i przed przystąpieniem do ...
-
Służby mundurowe: mniejsze wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim
... z dnia 14 marca 2014 roku o zmianie ustawy Prawo zamówień publicznych. Funkcjonariusze służb mundurowych będą otrzymywać zmniejszone uposażenie zasadnicze w przypadku przebywania na zwolnieniu lekarskim. W dniu 14 marca 2014 r. Prezydent RP Bronisław Komorowski podpisał ustawę z 24 lutego 2014 roku o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... zwolnieniu dyscyplinarnym w razie: ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na ...
-
Ubezpieczenia OC: kiedy po odszkodowanie?
... odszkodowanie przysługuje też podróżującemu z nami pasażerowi. Czego mogą dotyczyć roszczenia? Zwrotu kosztów leczenia i opieki, ale też wyrównania obniżonych dochodów na zwolnieniu lekarskim. Z kolei w sytuacji śmierci ofiary zdarzenia jej rodzina może wystąpić o odszkodowanie, jeśli wykaże pogorszenie swojej sytuacji materialnej. Bliscy zmarłego ...
-
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... . Nie ma zatem przeszkód prawnych aby pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim złożył pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Pytanie: Proszę o informację, czy przebywając na zwolnieniu lekarskim pracownica może złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Pracownica jest zatrudniona na czas nieokreślony, mniej niż 3 lata. Czy pracodawca będzie ...
-
Zwolnienie chorego pracownika
... chroni pracowników będących na urlopie czy zwolnieniu lekarskim przed utratą pracy. Są jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo, choć nie musi, rozwiązać umowę z pracownikiem, który choruje przez dłuższy czas. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy, pracownikowi, który przebywa na urlopie lub też zwolnieniu lekarskim, nie można wypowiedzieć ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... w czasie istnienia przyczyny usprawiedliwiającej nieobecność w pracy. Wyrok SN z 5 maja 2010 r., II PK 343/09. Stan faktyczny: Marta W. na skutek urazu kręgosłupa przez pół roku była na zwolnieniu lekarskim. Następnie starała się o świadczenie rehabilitacyjne. Ponieważ pracownica uzyskała odmowną decyzję ZUS w tej sprawie, zgłosiła się do pracy ...
-
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... na mocy wyroku sądu pracownik został przywrócony do pracy. Po 14 dniach od uprawomocnienia się wyroku stawił się w firmie ze zwolnieniem lekarskim ... do pracy po bezprawnym zwolnieniu dochodzi do reaktywacji zatrudnienia. Pracodawca, zgodnie z art. 45 § 1 K.p., ma obowiązek przyjąć przywróconego pracownika do pracy na poprzednich warunkach, czyli ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... się, że pracownik otrzyma podwyżkę wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego ( ... do wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku kobiet w ciąży jest kod B na druku ZUS-ZLA lub dodatkowe zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Podstawą do wypłaty ...
-
Nietrzeźwy pracownik a wypowiedzenie umowy o pracę
... lekarskim z kodem "A". Pracodawca zawsze może wypowiedzieć umowę pracownikowi nadużywającemu alkoholu, zwłaszcza gdy pracownik z tego powodu często jest na zwolnieniu lekarskim. Ale jeśli chciałby zwolnić takiego pracownika dyscyplinarnie, musi go przyłapać na ... czy na dostarczanych pracodawcy zwolnieniach lekarskich znajduje się kod choroby „A” czy ...