-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... pracy pracownicy lub pracownika będzie chroniony na 14 dni od złożenia wniosku o urlop macierzyński i na 21 dni przed złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Jest to zmiana niezwykle istotna z punktu widzenia rodziców. Na rynek pracy ... i obowiązki wychowawcze wobec nich. Obecnie nadal głównie kobiety biorą urlopy rodzicielskie. Decydują o tym także ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Ochrona kobiety w ciąży
... ciągu generuje patologiczne zjawiska w sferze warunków pracy. Rynek pracodawcy nie zmniejsza ich dyktatu w ... Kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... pracy, a w konsekwencji na zmniejszenie popytu na pracę kobiet i ograniczenie ich możliwości aktywnego uczestniczenia w rynku pracy – mówi Robert Lisicki, ekspert Konfederacji Lewiatan. Kobiety ... do tej pory skutecznie pozwalało na wejście lub powrót na rynek pracy. - Pracodawcy uznają konieczność zabezpieczenia interesów kobiet w ciąży. Należy jednak ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... pracy nowych przepisów związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego Kobiety ... przytoczonym już badaniu OECD wskazano również, że powrót matek na rynek pracy po 6 miesiącach od urodzenia dziecka, szczególnie na ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... jest sprawa 69-letniej kobiety, która ... pracy tymczasowej lub leasingu pracowniczego dla pracodawców – przede wszystkim zostają oni wyposażeni w wykwalifikowanych pracowników, a sprawy kadrowe pozostawione są agencji. Korzyści z zatrudnienia odnosi też pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową, który chce powrócić na rynek pracy ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... nowe regulacje wpłyną na rynek pracy? ... pracy tymczasowej będzie zobowiązana do przedstawienia na piśmie pracownikowi informacji otrzymanych od pracodawcy. Ciąża przedłuży umowę pracy tymczasowej do dnia porodu Nowelizacja zrównuje prawa kobiet w ciąży zatrudnionych w oparciu o Kodeks Pracy i zatrudnionych na umowach tymczasowych. Jeśli umowa kobiety ...
-
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... rynek pracy ma ofertę dla osób wyspecjalizowanych w logistyce oraz w e-commerce. Problemem może być jednak zmiana trybu pracy ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. I
... najniższej emerytury. Zgodnie z nowelizacją, prawo do częściowej emerytury będą miały kobiety, które osiągnęły 62 rok życia i mają co najmniej 35-letni staż ubezpieczeniowy ... oraz pilotów wycieczek, detektywa i taksówkarzy. Nowa ustawa w swoim założeniu ma otworzyć rynek pracy w tych zawodach dla ludzi młodych oraz jednocześnie zwiększyć konkurencję ...
-
Koniec pandemii a legalizacja pobytu i zatrudnianie cudzoziemca
... . Deficyt pracowników, z którym polski rynek pracy boryka się od kilku ... kobiety i dzieci. Łącznie od początku wojny do Ukrainy wróciło ponad 8,5 mln osób. Około 2 mln osób zostało więc w Strefie Schengen. W Polsce ta liczba może przekraczać milion. W 2022 roku w Powiatowych Urzędach Pracy zarejestrowano 786 142 tysięcy powiadomień o podjęciu pracy ...
-
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... także o osobach znajdujących się pod ochroną prawa pracy. Tak też dzieje się w przypadku zwolnień grupowym. Kobiety w ciąży czy osoby znajdujące się w czasie ochrony ... pracownik-pracodawca. Tematy zwolnień grupowych nie były częste w ostatnim czasie. Wciąż mamy rynek pracownika, a nie pracodawcy, więc można powiedzieć, że zwolnienia grupowe ...