kiedy urlop, (strona 6/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › kiedy urlop

Wakacje 2013: zakwaterowanie

... zezwolenia marszałka województwa oraz zaszeregowania do określonej kategorii. Planując urlop w Polsce i wybierając obiekt hotelarski, jako miejsce naszego wypoczynku powinniśmy wiedzieć, ... w przygotowywaniu potraw regionalnych, połączonym z wypiekiem chleba, wyrobem serów lub wędlin. Kiedy zechcemy skorzystać z takiego typu wypoczynku pamiętajmy, że ...

Tematy: rynek hotelowy, hotele, noclegi, baza noclegowa, branża hotelowa, miejsca noclegowe, hotele w Polsce, standard hotelu, prawa konsumentów, UOKiK, wakacje 2013
Rezerwacja hotelu online: na co uważać?

... Informacji Gospodarczej przygotowali kilka praktycznych wskazówek. Cel podróży już wybrany, urlop zarezerwowany, czas na organizację noclegu. Od czego zacząć? Od wyboru ... – radzi Edyta Szymczak, prezes zarządu Rejestru Dłużników ERIF Biura Informacji Gospodarczej SA. Kiedy już wstępnie wybierzemy hotel, warto przyjrzeć się formie opłaty za nocleg. ...

Tematy: hotele, rezerwacja noclegu online, rezerwacja noclegu, wakacje, bezpieczne wakacje
Last Minute a reklamacja wycieczki: jakie prawa nam przysługują?

... się podjąć tego kroku – prawo jest po Twojej stronie. Wybierając się na urlop część z nas korzysta z ofert wyjazdów typu last minute, które są trochę jak randka ... się zbyt mało chętnych (limit ten powinien być jednak określony w umowie). Jedynymi wyjątkami, kiedy nie możemy żądać naprawienia szkody, są wydarzenia powstałe w wyniku siły wyższej albo ...

Tematy: last minute, wakacje 2015, wyjazdy wakacyjne, reklamacja wycieczki, prawa konsumentów, Tabela Frankfurcka, obowiązki organizatora turystyki, reklamacja wczasów, reklamacja imprezy turystycznej
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z samą jej ideą. Z zasady praca tymczasowa ma być wsparciem tradycyjnego systemu zatrudniania pracowników w sytuacjach kiedy np. występuje nagły wzrost produkcji. Gdy u jednego pracodawcy ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Szkoda wyrządzona pracodawcy a odpowiedzialność pracownika

... się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, nie uwzględniając przy tym zmian w warunkach wynagradzania lub wysokości składników wynagrodzenia ... , gdy celem jego działania jest wyrządzenie szkody, ale również w sytuacji, kiedy, rozmyślnie naruszając obowiązki pracownicze, godzi się na jej powstanie. Ustawodawca ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracowników, szkody
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

... ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (ust. 3). Zgodnie zaś z ust. 4 wysokość odprawy pieniężnej ... doktrynie, jak i w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Dyskusyjną kwestią jest natomiast zagadnienie, kiedy wypowiedzenie zmieniające jest wyłączną przyczyną rozwiązania stosunku pracy, od czego ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika, zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie zmieniające
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo

... aby pracownik mógł się wywiązać ze wszystkich obowiązków i wykorzystać przewidziany prawem odpoczynek. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce przesunąć pracownika innego działu. Czy mamy z nim zawrzeć nową umowę ...

Tematy: umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika, zmiana stanowiska pracy, umowa na czas określony
Zmiana warunków zatrudnienia w okresie przedemerytalnym

... 20 pracowników) lub likwidacji bądź upadłości zakładu pracy (kiedy to ochrona ta przestaje w ogóle obowiązywać). W związku z ... obniżeniu nie może ulec wynagrodzenie pracownika obliczone na zasadach ustalenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. (Wyrok Sądu Najwyższego z 22 listopada 1990 r. I PR 362/90, OSP 1991/9/213) Podstawa prawna: art. ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, zmiana warunków pracy, okres ochronny, zmiana warunków zatrudnienia
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach

... w trakcie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Jedynie w tym ostatnim przypadku (ciąża i urlop macierzyński) musi być spełniony dodatkowy warunek - na taki tryb rozwiązania ... wyjaśniającego, ale ma służyć podjęciu decyzji przez osobę uprawnioną, kiedy ma ona już dostateczną wiedzę na temat przewinienia pracownika. Zdaniem SN: Bieg ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zgoda pracodawcy

... jako zgodę na naukę. Pierwsze pismo otrzymałam od szefa kiedy zwróciłam się do o zmianę godzin pracy, ponieważ jeden dzień w pracy w bieżącym miesiącu ... całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia czy urlop bezpłatny. Warunki i zasady przyznania tych uprawnień określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, rozwój pracowników, dokształcanie pracowników, kwalifikacje pracowników, zwolnienie od pracy, urlop szkoleniowy
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

... pracownika dyscyplinarnie. Pracownik uzyskał prawo do świadczenia rehabilitacyjnego, zatem w okresie kiedy został zwolniony dyscyplinarnie, był objęty ochroną przed zwolnieniem. ... razem. Sąd nie podzielił stanowiska pracownika. Uznał, że wystąpienie o urlop wypoczynkowy stanowiło domniemaną zgodę pracownika na cofnięcie przez pracodawcę oświadczenia ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie dyscyplinarne
Wymiar czasu pracy w 2016 r.

... jeszcze urlop). Jeżeli pracujemy na część etatu, wymiar czasu pracy jest proporcjonalnie mniejszy – w przypadku pracy na pół etatu będzie to 1008 godzin, na ¾ – 1512 itd. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy: dni wolne od pracy - Kodeks pracy Dodatkowe godziny Co w sytuacji, kiedy szczególnie kochamy ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2016, dni wolne od pracy
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

... jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego? Kiedy lekarz wystawia pracownikowi zwolnienie lekarskie ZUS ZLA, jest to równoznaczne z oświadczeniem, ... , że może on na zwolnieniu np. zrobić remont domu czy wyjechać na urlop. Zgodnie z orzecznictwem odnosi się ono do poruszania się po domu, wyjścia ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, niezdolność do pracy, praca podczas zwolnienia lekarskiego, L4, ZUS ZLA
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

... formie (ustnie, mailowo) odniesie swój skutek (zapoczątkuje okres wypowiedzenia) od chwili kiedy pracownik zapozna się z jego treścią, niemniej jednak będzie ono ... się z pracownikiem z jego należności (np. wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku

... przewidział wyjątek dla danych o niekaralności, które muszą zostać podane, kiedy przewidują to powszechne przepisy – wyjaśnia Ewelina Włodarczyk. Majowa nowelizacja kodeksu ... postępowaniu lub dokumentacja ta być może będzie stanowiła dowód w postępowaniu. Urlop macierzyński Do ostatniej grupy zmian należy zaliczyć dodatkowe uprawnienia dla ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, RODO, mobbing, zmiany, świadectwo pracy, urlop macierzyński
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

... nie zwolni go z tego obowiązku albo też nie skieruje na urlop wypoczynkowy. Pracownikowi przysługuje jednak możliwość rozwiązania umowy o pracę w trybie nadzwyczajnym, a więc ... sprawie dociera skutecznie do pracodawcy i ma on możliwość zapoznania się z jego treścią. Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika? Art ...

Tematy: art. 55 kodeksu pracy, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę