-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... się między innymi te, dotyczące prawa pracowników do odprawy. Odprawa pieniężna przyznawana jest pracownikom zwalnianym w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych (na ... umów i obawiając się, że to spotka także jego, wypowie pracodawcy umowę, by np. podjąć pracę gdzie indziej, odprawa, co do zasady, nie będzie się należała. Przede wszystkim ...
-
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?
... należy się odprawa pieniężna. Podstawę prawną nabycia prawa do odprawy stanowi art. 8 ust. 1 ustawy – w przypadku rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 1 (tj. w ramach zwolnienia grupowego), lub art. 10 ust. 1 – w razie rozwiązania umowy w ramach tzw. zwolnienia indywidualnego (art. 10 ust. 1 przewiduje, że art. 8 stosuje się ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
Pracownik jest zatrudniony na czas określony 5 lat z wypowiedzeniem 2-tygodniowym. Czy zatrudnionemu w ten sposób pracownikowi należy się odprawa? Kiedy w takim przypadku zaczyna i kończy się okres wypowiedzenia? Odprawa przysługuje, jeśli pracownik pracuje u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników i ten rozwiązuje z nim umowę z ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... odprawa taka nie zostaje wypłacona. Ustalenie wysokości świadczeń Wysokość odprawy uzależniona jest od okresu zatrudnienia zmarłego pracownika. Rodzinie przysługuje więc równowartość jego miesięcznego wynagrodzenia, jeśli czas ten wynosił mniej niż 10 lat. Jeżeli zmarły był zatrudniony co najmniej 10 lat, uprawnionym należy się ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... , bez podania przyczyny wypowiedzenia. Pracownik pracował od 1 czerwca 2006 r. do 16 lutego 2008 r. (1 rok 8 miesięcy). Czy należy mu się odprawa? I w jakiej wysokości? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy poznać powód wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Jeżeli przyczyna wypowiedzenia leżała po stronie pracownika, np. osiągał on ...
-
Kiedy odprawa pośmiertna?
... lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Odprawa taka jednak się nie należy, gdy pracodawca ubezpieczył pracownika na życie. Uregulowania w zakresie odprawy pośmiertnej znalazły się w art. 93 kodeksu pracy. Zgodnie z nim, osobami uprawnionymi do nabycia prawa do odprawy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... . Mając na uwadze powyższe, należy stwierdzić, iż zazwyczaj (czyli w sytuacji, kiedy nie zachodzą okoliczności opisane powyżej) pracownik odchodzący z pracy nie będzie uprawniony do otrzymania od pracodawcy odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, tym samym negocjacje w tym zakresie wydają się bezprzedmiotowe. Jak już wskazano powyżej ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia dostanie odszkodowanie. Dla niektórych pracowników - dodatkowo odprawa ...
-
Komfortowy i bezpieczny lot samolotem - jak się przygotować?
... się do lotu samolotem, aby podróż była komfortowa i bezpieczna. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie dokumenty przygotować przed podróżą samolotem? Kiedy przyjechać na lotnisko? Jak ubrać się do samolotu? Jak do lotu powinny się ... kontroli bezpieczeństwa. Odprawa i bagaż ... . a 34. tygodniem ciąży należy skonsultować się z lekarzem i uzyskać ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... 2 liczby odnoszące się do pracowników, o których ... kiedy ... należy uznać, iż przyczyny rozwiązania stosunku pracy leżą wyłącznie po stronie zakładu pracy, co z kolei oznacza, iż pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości i na zasadach określonych w art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych. W realiach niniejszej sprawy ową niekorzystność należy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... się tzw. współczynnik urlopowy. W 2020 r. wynosi on np. 21,08 w przypadku osób zatrudnionych na pełen etat. W przypadku zaległego urlopu ekwiwalent należy się w pełnym wymiarze, pod warunkiem, że nie doszło jeszcze do przedawnienia się ...
-
Jakie są prawa pasażerów z niepełnosprawnością?
... niego, na pokładzie oraz na lotniskach przed odlotem i po przylocie (np. odprawa biletowo-bagażowa oraz przejście przez kontrolę bezpieczeństwa), przy obsłudze naziemnej, jeżeli podróżujesz ... lub o ograniczonej sprawności ruchowej Kiedy należy zgłosić chęć skorzystania z asysty? Aby uzyskać pomoc, należy skontaktować się z przewoźnikiem autobusowym, ...
-
Prawa pasażerów linii lotniczych
... się za nie osobno. Informację o prawach pasażerów możesz również znaleźć na stronie Unii Europejskiej oraz Urzędu Lotnictwa Cywilnego. Słownik: Delay – opóźnienie Departure – odlot Arrival – przylot Cancellation – anulowanie lotu Overboarding – przepełnienie Check-in – odprawa ...
-
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... kiedy to wypłaca się tylko jeden, określony składnik wynagrodzenia za pracę (np. premię kwartalną) przy potrąceniu należy ustalić dopuszczalną kwotę potrącenia oraz kwotę wolną w odniesieniu do tego składnika. Natomiast w następującym później terminie wypłaty wynagrodzenia zasadniczego należy dokonać potrącenia "korygującego". W tym celu należy ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... kiedy pracownicy pod szczególną ochroną nie mogą zostać zwolnieni, a jedynie zmianie mogą ulec warunki ich pracy i płacy. Ustawa przewiduje także wysokość odpraw, które różnią się w zależności od stażu zatrudnionego. W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana jest odprawa ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie nowej pracy, udzielenie urlopu). Wszystkie te elementy mogą być objęte treścią porozumienia. Warto wypracować sobie check-listę zagadnień, jakie należy sprawdzić lub przygotować przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Ten krok i tak wiąże się ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... kiedy powyższe informacje reguluje w całości układ zbiorowy pracy, to nie ma obowiązku wprowadzania regulaminu pracy. Jeśli natomiast określa on tylko wybrane zagadnienia lub opisuje je w sposób ogólny, to w zakresie tematów nieuregulowanych należy ... nowe postanowienia okazały się ... ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości ...