-
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... że ich zdrowie i życie jest zagrożone – mówi Jacek Grzywa, Radca prawny i kierownik Działu Prawnego w Grupie Progres. Maseczki trzeba nosić również w pracy Rozporządzenie Rady Ministrów ... zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie obowiązku zakładania maseczek należy wskazać, że kara za brak maseczki może być zarówno karą finansową jak i ...
-
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
... nie może być zatrudniona osoba, która była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W związku z powyższym, czy kierownik urzędu ma obowiązek wystąpić z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie do Krajowego Rejestru Karnego i uzyskać potwierdzenie o niekaralności przed zatrudnieniem pracownika, czy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?
... , konfliktowy charakter. Sam pracodawca kilkakrotnie był świadkiem kłótni, które wszczynał kierownik. Formalnie jednak pracownik nie został ani ukarany, ani nawet upomniany. ... się naruszenia swych obowiązków. W sytuacji, o której mowa we wstępie, kierownik nie był w stanie dojść do porozumienia z podległym mu personelem. Nieustające konflikty ...
-
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień
... 270 kodeksu karnego, grozi do 5 lat pozbawienia wolności. Taka kara może dotknąć również każdego pracownika, który by uniknąć szczepienia przeciwko COVID-19 kupił zaświadczenie ... każdy – w tym wypadku nie ma znaczenia narodowość ani wykonywany zawód – zaznacza Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. PRAWNE KONSEKWENCJE DLA NIEUCZCIWYCH MEDYKÓW Osoby ...
-
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... zawartość alkoholu w organizmie (Dz.U. 1983 nr 25 poz. 117). Zgodnie z § 8 ww. rozporządzenia kierownik zakładu pracy jest obowiązany na żądanie pracownika zapewnić przeprowadzenie ... alkoholu w czasie pracy – pracodawca może również stosować karę pieniężną. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... czy kierownik działu. Przestępstwo w tym zakresie może zostać popełnione zarówno z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Jeśli jednak dobrowolnie uchyli on grożące pracownikom niebezpieczeństwo, nie grozi mu żadna kara. Niezawiadomienie ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2016 r.
... audytu energetycznego przedsiębiorstwa przewiduje się kary pieniężne - kara może wynosić do 5% przychodu ukaranego przedsiębiorcy w roku obrotowym poprzedzającym ... kierownik urzędu przechowujący księgę stanu cywilnego - rozwiązanie takie ma przede wszystkim zapewnić usunięcie zaległości w największych urzędach dużych aglomeracji; kierownik ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... od rodzaju i ciężaru naruszenia może to być: odpowiedzialność porządkowa (np. kara upomnienia, nagany), odpowiedzialność wykroczeniowa - w myśl art. 283 K.p., ... powierzenie pracy wysoko wykwalifikowanemu pracownikowi, któremu podlegają inni pracownicy. Kierownik, który toleruje metody pracy godzące w przepisy bhp, ciężko narusza podstawowe obowiązki ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... po użyciu alkoholu lub spożywał alkohol w czasie pracy, spoczywa na nim (kierownik lub inna odpowiednio upoważniona osoba) obowiązek niedopuszczenia takiego pracownika do pracy i ... na gruncie omawianej ustawy wykroczenia zagrożone grzywną do 5.000,00 zł. Identyczna kara grozi jednak również pracodawcy, który wbrew szczególnemu obowiązkowi nadzoru ...
-
Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?
... na rzecz administracji publicznej we właściwym rejestrze sądowym jest przestępstwem. Grzywna Kierownik jednostki wpisanej do KRS-u – czyli w praktyce zarząd albo wspólnik ... zatwierdzenie (zwykle do połowy lipca). Za naruszenie wspomnianego obowiązku grozi kara grzywny lub ograniczenia wolności w zakresie określonym ogólnymi przepisami kodeksu karnego. ...
-
Nadmierne opóźnienia w transakcjach handlowych - nowe obowiązki i kary
... te wątpliwości ustanawiając, że ww. obowiązek spoczywa na podmiocie, a jego kierownik dokonuje jedynie czynności złożenia sprawozdania, a zatem działa w imieniu podmiotu. ... wymierzenia kary. Autorzy nowelizacji postulują wykreślenie obu tych zapisów z ustawy. Mniejsza kara dla pokornych Autorzy zmian chcą zachęcić ukaranych do niestawiania oporu. W ...