-
Urlopy pracownicze
... kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Osobno uregulowane w prawie pracy są urlopy bezpłatne, tj. takie przerwy w wykonywaniu pracy, w czasie których pracownik nie ... pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu "w naturze". Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Stan ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... urlopy związane z rodzicielstwem Rodzaje i wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem reguluje w Polsce Kodeks pracy. Ustawa przewiduje następujące rodzaje urlopów, które przysługują ... i może zostać wykorzystany w dwóch tygodniowych częściach lub jednorazowo. Jakie zmiany wprowadza dyrektywa work-life balance? Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i ...
-
Zaległe urlopy do końca września
... że wrześniowy termin dotyczy wszystkich urlopów zaległych bez względu na to, za jakie lata przysługiwały, może pojawić się problem z przedawnieniem urlopów wypoczynkowych za ... pozostający w zatrudnieniu kombatanci. Takie urlopy nie zastępują "zwykłego" urlopu wypoczynkowego, a jedynie stanowią do niego dodatek, chyba że przysługują w wymiarze wyższym ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... później. W trakcie urlopu ojcowskiego pracownikowi przysługują przywileje analogiczne jak w wypadku ... nie tworzą szczególnej ochrony osób wykorzystujących urlopy na warunkach macierzyńskiego i dodatkowe urlopy na warunkach macierzyńskiego. W ... kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Nie ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... . URLOP PŁATNY I BEZPŁATNY Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą ... bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. URLOPY OKOLICZNOŚCIOWE Urlop okolicznościowy to zwyczajowa nazwa na zwolnienie z obowiązku ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... (w tym niedziele i święta), za które przysługuje ojcu 100% średniego wynagrodzenia, jakie otrzymywał na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy. Świeżo upieczony ojciec może z tego ... matka, jak i ojciec dziecka. Uwaga! Jeżeli zostaną wykorzystane przez jednego rodzica, nie przysługują już drugiemu. Dni te nie są wliczane do urlopu i wypłacana jest ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem, który pracodawca ustala na początku roku, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Wynagrodzenie za okres urlopu powinno odpowiadać wynagrodzeniu, jakie ... funduszu świadczeń socjalnych, w ramach którego przysługują pracownikowi tzw. wczasy pod gruszą. Zasady, ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński przysługują w wymiarze: 18 tygodni (126 dni) przy ... do urlopu i zasiłku przysługuje do wieku 10 lat. Urlopy i zasiłki macierzyńskie w nowym wymiarze dotyczą osób, które ... wniosku w tej sprawie. Jakie zmiany wprowadziła nowelizacja oraz komu przysługuje zasiłek macierzyński i jakie warunki trzeba spełnić ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, jakie otrzymuje pracownik. Przy obliczaniu wysokości przysługującej ... pracy wypłacane ze środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas ... charakteru tych dodatkowych składników, które przysługują pracownikowi w wyniku spełnienia przez niego jakiś dodatkowych przesłanek ...