-
Wydłużenie terminu płatności w wyniku opóźnienia w przesłaniu dokumentów przewozowych
... od 7 do 14 dni” można uznać za nieprecyzyjny, to nie jest on stricte postanowieniem kary umownej, w związku z tym zbyt daleko idące byłoby twierdzenie o nieważności postanowienia umownego w całości – komentuje Maurycy Kieruj ... czy sporu, zawsze warto skonsultować się z prawnikiem, aby uzyskać dokładną interpretację postanowień umowy i określić, jakie ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... nie grożą uszkodzeniem czy zniszczeniem. Przepisy K.p. milczą jednak na temat zasad, jakie powinny towarzyszyć udostępnianiu akt osobowych. Bez wątpienia pracodawca ... 39 ust. 2 ustawy). Jej ujawnienie w najlepszym razie zagrożone jest nałożeniem kary porządkowej, w najgorszym- rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Przejście ...
-
Urlop wypoczynkowy
... wychowawczym, odbywaniem zasadniczej służby wojskowej lub form zastępczych, tymczasowym aresztowaniem, odbywaniem kary więzienia, nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy. Jeśli przerwa ma miejsce już po ... i należnych mu świadczeń, aż po kwestie związane z wypowiedzeniem. Z poradnika dowiesz się, jakie regulacje obowiązują w odniesieniu do czasu ...
-
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemca
... warunkach bądź na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę bądź bez zawarcia wymaganych umów o pracę albo umów cywilnoprawnych. Jakie są kary za zatrudnianie nielegalnie przebywającego cudzoziemca? Za wykroczenia: kara grzywny nie niższa niż 3000 zł za powierzanie wykonywania pracy cudzoziemcowi nieposiadającemu ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... skierowania wydanego przez pracodawcę, zawierającego***: określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane, określenie stanowiska pracy, na jakim osoba ... badań to oczywiście uchybienie obciążające przedsiębiorstwo, za które sankcją są kary przewidziane w Kodeksie pracy i ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. Bez badań żaden ...
-
Zakaz konkurencji – jak to powinno wyglądać w praktyce?
... sytuacjach zakaz może przestać obowiązywać przed nadejściem terminu, na jaki go przewidziano i jakie to będzie mieć konsekwencje, w szczególności dla zawartej umowy i ... i możliwe jest przewidzenie obowiązku zapłaty kar umownych przez byłego pracownika. Zastrzeżenie kary umownej zwalnia pracodawcę z obowiązku wykazania wysokości szkody, jednak były ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... diety, o ile nie mają one na celu zwrotu kosztów, lecz rekompensatę niedogodności, jakie powstają w wyniku oddalenia od zwykłego środowiska, przewidziane w układzie zbiorowym rekompensaty za ... euro. b) jeżeli naruszenie dotyczy więcej niż 3 pracowników trzeba się liczyć z zapłaceniem kary od 2000 euro do 20000 euro za pierwsze naruszenie, powtórne ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... się w niej zakres zakazu, okres jego obowiązywania, jak również odszkodowanie, jakie pracodawca powinien zapłacić pracownikowi za powstrzymanie się od działalności ... k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Pracownik będzie wówczas zobowiązany do zapłaty pracodawcy kary umownej w umówionej wysokości bez względu na wysokość poniesionej przez pracodawcę ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych; tymczasowego aresztowania; odbywania kary pozbawienia wolności; nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.) Należy przy tym ... . URLOP PŁATNY I BEZPŁATNY Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... to poważny problem, z którym zmaga się krajowy ustawodawca. Jakie są konsekwencje prawne wynikające z takiego przekroczenia? To zależy głównie od formy zatrudnienia ... przewidzianą w załącznikach do ustawy o transporcie drogowym. W tym przypadku wysokość kary ma ścisły związek ze stopniem przekroczenia czasu pracy. Im większe uchybienie, ...