-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... urlopu macierzyńskiego. 2. Od dnia złożenia wniosku pracownica jest chroniona Gdyby jednak pracownica zdecydowała się skorzystać z urlopu wychowawczego lub obniżenia wymiaru czasu pracy, pracodawca nie mógłby wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. W przypadku urlopu wychowawczego pracownik objęty jest ... wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy ...
-
Urlop macierzyński a prawo do urlopu uzupełniającego
... urlopu macierzyńskiego (lub dodatkowego urlopu macierzyńskiego) uzyskała prawo do dodatkowych 6 dni urlopu wypoczynkowego. Od razu po powrocie ma prawo wykorzystać cały pozostały jej urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni. Przykład: Po urlopie macierzyńskim pracownica złożyła wniosek o pełny urlop wypoczynkowy jaki ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... jest okres urlopu macierzyńskiego, możliwy do zrealizowania przed przewidywaną datą porodu? Ustawa na nowo reguluje kwestię korzystania z urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Od 17 czerwca 2013 r. pracownica może skorzystać z urlopu macierzyńskiego za okres maksymalnie 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu. Jaki jest wymiar ...
-
Urlop rodzicielski
... jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Możliwość rezygnacji z urlopu rodzicielskiego Złożenie jednego wniosku o wszystkie te urlopy nie oznacza, że cały 52-tygodniowy wymiar urlopu ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... jest udzielany niezależnie od urlopu tacierzyńskiego. Z kolei urlop tacierzyński jest to część urlopu macierzyńskiego ... Wymiar urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop macierzyński dla ojca
... urlopu, pracownik-ojciec wychowujący dziecko może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego odpowiadającą okresowi hospitalizacji pracownicy. W takim przypadku urlop macierzyński matki przerywa się na czas, w którym z urlopu macierzyńskiego korzysta ojciec dziecka. Przy czym łączny wymiar urlopu obojga rodziców nie może być wyższy niż wymiar ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, rodzice często decydują się na skorzystanie z dodatkowego przywileju jakim jest urlop wychowawczy. Od początku roku 2016 wejdą w życie zapisy nowelizacji Kodeksu pracy, które wprowadzają korzystne dla rodziców zmiany w zakresie zasad udzielania i korzystania z tego rodzaju urlopu ...
-
Ochrona pracy kobiet
... jaki korzystałaby ona z urlopu macierzyńskiego zamiast zasiłku wychowawczego przysługuje jej zasiłek macierzyński. Odnosi się to również do pracownic, które – w trakcie urlopu wychowawczego – przyjęły na wychowanie dziecko w wieku uprawniającym do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu macierzyńskiego ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... urlopu macierzyńskiego. Ich powodem jest powstanie nowej instytucji - urlopu rodzicielskiego. Dotychczasowy wymiar urlopu macierzyńskiego pozwalał matkom na 20 tygodni urlopu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika, chyba że nie jest ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Możliwe jest także łączenie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który tego urlopu udzielił, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Ustawa wprowadza także inny niż dotychczas wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki można wykorzystać ...
-
Urlop wypoczynkowy
... urlopu macierzyńskiego. Również w sytuacji, gdy pracownik nie wykorzysta części urlopu z jednego z powyższych powodów, pracodawca musi przesunąć niewykorzystaną część urlopu na późniejszy termin. Odwołanie z urlopu W przypadku, gdy sytuacja w firmie tego wymaga, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... do zasiłku macierzyńskiego. Po okresie urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, pracownica może skorzystać z bezpłatnego urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Warunkiem, który trzeba spełnić, by móc skorzystać z tego urlopu, jest przynajmniej sześciomiesięczny okres zatrudnienia. Wymiar tego urlopu to 3 lata ...
-
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca
... urlopu macierzyńskiego tydzień urlopu odpowiada 7 dniom kalendarzowym. W 2010 r. i 2011 r. urlopu ojcowskiego udziela się zatem jednorazowo na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Przepisy Kodeksu pracy, w szczególności art. 1823 K.p. dotyczący urlopu ojcowskiego, nie przewidują możliwości dzielenia tego urlopu na części ani udzielania go w dniach. Jest ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... novum przyjętym nowelizacją jest wprowadzenie instytucji urlopu rodzicielskiego, tj. urlopu udzielanego bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Maksymalny wymiar tego urlopu, bez względu na liczbę dzieci urodzonych przy jednym porodzie, wynosi 26 tygodni, z tym zastrzeżeniem, że co najmniej 4 tygodnie tego urlopu muszą być ...
-
Urlop tacierzyński
... urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Pracodawca nie powie „nie” Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek ojca. Pracownik powinien go złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ...
-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... urlopu macierzyńskiego, jest obowiązek pracodawcy udzielenia jej urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po takim urlopie jeśli o to zawnioskuje. Jeśli zaś chodzi o powrót na stanowisko pracy, to zgodnie z generalnie przyjętą zasadą, kobieta po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... lekarskiego czy urlopu macierzyńskiego) i zastępcy. Umowa w zastępstwie rozwiązuje się ... ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały ... jest to, że zamawiającego nie interesuje, kiedy i w jaki sposób powstaje dzieło, ważny jest rezultat końcowy. Za dzieło można również uznać rezultat niematerialny, gdy przedmiotem świadczenia jest ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... umowach na czas nieokreślony okresy od których zależy wymiar okresu wypowiedzenia oznaczają pracę u danego pracodawcy. ... do renty inwalidzkiej (I, II grupa). 4. W okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy nie można wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o ... jest doliczany do wszystkich stażu pracy. Okresu pozostawania bez pracy, za jaki nie ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... jest w każdym terminie, jaki odpowiada tym stronom. Data ustania umowy nie jest ... urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby), a także z pracownikami w wieku przedemerytalnym, członkami zarządu organizacji związkowej, a nawet z kobietami w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze. W zamian za to wydłuży się wymiar urlopu rodzicielskiego, który ... mieli pełną dowolność odnośnie okresu na jaki zawierali umowy o pracę. Od 22 lutego ... danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia ...