informacji prawnej, (strona 10/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › informacji prawnej

UOKiK ściga scam wymierzony w seniorów. Na celowniku reklamy "cudownych" leków

... produkt, trzeba kupić kilka innych. Ostrożnie podchodź też do informacji o otrzymaniu refundacji – to także bywa metoda wprowadzania w błąd i manipulacji. Upewnij ... potwierdzenie ustaleń może się przydać! Pamiętaj, że możesz skorzystać z bezpłatnej pomocy prawnej, np. u miejskiego lub powiatowego rzecznika konsumentów. Jeśli masz wątpliwości co do ...

Tematy: scam telefoniczny, scam, oszustwa, reklama, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, seniorzy, nieuczciwe reklamy, reklama leków, reklamy leków, reklama produktów leczniczych
Polski sklep internetowy we Włoszech: jak się przygotować?

... i obsługi ewentualnych zwrotów. Przetłumaczenie prostej strony internetowej, np. strony kancelarii prawnej, która ma kilka czy nawet kilkanaście zakładek, nie jest dużym wyzwaniem ... , brak tłumaczenia sloganu firmy na stronie głównej, brak tłumaczenia dla informacji o plikach cookies + przetłumaczono jedynie „guzik” pozwalający ww. informację zamknąć ...

Tematy: sklep internetowy, sklepy internetowe, jak założyć sklep internetowy, jak prowadzić sklep internetowy, Włochy, e-commerce, zakupy online
20 lat ochrony praw pasażerów lotniczych

... skuteczność egzekwowania przepisów, głównie z powodu braku świadomości prawnej pasażerów oraz niejednolitej interpretacji przepisów w poszczególnych państwach członkowskich ... przysługujących im praw. Obecnie obowiązek ten realizowany jest głównie poprzez umieszczanie informacji na lotniskach, co jednak nie zawsze przyciąga uwagę podróżnych. Wzmożone ...

Tematy: prawa pasażera linii lotniczych, prawa pasażera, podróż samolotem, linie lotnicze, opóźniony lot, odwołany lot, odszkodowanie za opóźniony lot, odszkodowanie za odwołany lot
Molestowanie seksualne w miejscu pracy

... urlopie. Według raportu z badań amerykańskiego Funduszu na Rzecz Obrony Prawnej i Edukacji ponad 50% kobiet - ofiar przemocy odchodzi z pracy właśnie z powodu ... materiały wydane na temat molestowania seksualnego. Mogą ci one pomóc zdobyć więcej informacji, a zwłaszcza pomóc w podjęciu decyzji w jaki sposób możesz sobie poradzić z problemem. - ...

Tematy: molestowanie seksualne, prawo, mobbing
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... umowy w trybie natychmiastowym jest bezprawne, gdy nastąpiło z naruszeniem przepisów: bez przewidzianej przyczyny prawnej , bez zasięgnięcia opinii lub uzyskania zgodny związku ... w terminie jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę informacji o okoliczności uzasadnionej rozwiązanie umowy (art. 55 § 2 k. p., art. 52 § 2 k.p). Zgodnie z ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Podstawowe obowiązki pracownika

... świadczonej pracy określa się wykonanie pracy zgodne z całokształtem wymogów natury prawnej, technicznej, technologicznej, organizacyjnej, do których pracownik powinien się ... sygn. akt I PKN 361/99). Obowiązkiem pracownika jest także zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Chodzi tu przede wszystkim ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakres obowiązków pracownika
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... do oceny rodzaju i skutków wypadku, zebrać inne dowody dotyczące wypadku, dokonać prawnej kwalifikacji wypadku zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ... niego (§ 12 ust. 2 rozporządzenia): zapisu wyjaśnień poszkodowanego, zapisu informacji uzyskanych od świadków wypadku, innych dokumentów zebranych w czasie ustalania ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Podróż służbowa a wypadek przy pracy

... nie pozostawało w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań. Ochronie prawnej podlega nawet taki wypadek, któremu pracownik przebywający w podróży służbowej uległ ... i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 105, poz. 870). Niezwłocznie po otrzymaniu informacji o wypadku szef zobligowany jest m.in. do powołania zespołu powypadkowego, którego ...

Tematy: podróż służbowa, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich

... tego naruszenia nie jest konieczne powstanie szkody, wystarczy sama możliwość powstania szkody po ujawnieniu informacji. Dbanie o dobro zakładu pracy zawiera w sobie również powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Kodeks pracy reguluje zakaz ... na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Autor: Bartłomiej Atys, Radca prawny w Kancelarii Prawnej ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, wizerunek firmy, obowiązki pracowników, kodeks pracy, zakaz konkurencji, tajemnica firmowa
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia

... jest możliwe tylko i wyłącznie z podwładnym posiadającym dostęp do szczególnie istotnych informacji, których wypłynięcie z firmy mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Nieodzownym elementem ... razie wykazania, że wierzyciel nie poniósł szkody i nadał tej uchwale moc zasady prawnej. Zasadniczo zatem, w sytuacji, gdy pracodawca nie poniósł żadnej szkody ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... stanowiskach, ich podstawowymi uprawnieniami, ale nie zastrzega jednocześnie, że przekazanie w/w informacji nastąpić musi w jakiejś szczególnej formie. Powyższe stanowisko znajduje swoje potwierdzenie w wyroku SN z 7 stycznia ... Było to bowiem polecenie bezprawne, a co za tym idzie- pozbawione mocy prawnej (por. wyrok SN z 4 grudnia 1984 r., IV ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka

... , w myśl art. 3 K.p., jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników. W rozumieniu art ... , że pracownik ma prawo dochodzić przed sądem pracy nakazania udzielenia informacji mających istotne znaczenie dla jego sytuacji pracowniczej (por. postanowienie z 16 września 1999 r., I ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, rozwiązywanie sporów, roszczenia pracownika, postepowanie sądowe
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

... . Art. 47 Konstytucji RP zapewnia każdemu człowiekowi prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym. ... KP). Patrząc na zdjęcie kandydata na pracownika często można odczytać wiele dodatkowych informacji, do których podania nie jest on zobowiązany, np. niepełnosprawność, rasę, ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim

... pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Do najważniejszych informacji istotnych dla nowego pracodawcy należy zaliczyć dane dotyczące: urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, urlopu wychowawczego, liczby dni, za ...

Tematy: urlop ojcowski, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, opieka nad dzieckiem, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów

... posiadać jakiejkolwiek wiedzy, pracownik nie jest zobowiązany do przekazywania takich informacji pracodawcy (poza wyjątkami wskazanymi w przepisach – np. informację o innym ... z zasadami współżycia społecznego, bądź społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa nie podlega ochronie prawnej i tym samym nie można opierać na nim domagania o przyznanie ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe, delegacja, czas pracy
Praca tymczasowa na podstawie umów cywilnoprawnych?

... sam ustawodawca, nie przewidując w powyższym przedmiocie żadnej jednoznacznej, ogólnej podstawy prawnej w ramach ustawy z dnia 9 lipca 2003 roku (Dz. U. 2003 r. Nr 166 poz. 1608) o ... rozliczania wykonanej pracy tymczasowej (termin i sposób przekazywania informacji dla celów rozliczeniowych), a także miejsce jej wykonywania. Przydatne linki: - Ustawa z ...

Tematy: praca tymczasowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, umowy cywilnoprawne
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy

... w treści umowy celu jej zawarcia lub okoliczności poprzez zamieszczenie informacji o przyczynach obiektywnie uzasadniających taką umowę. Zawarcie umowy na czas określony w ... podobnej sytuacji okresów wypowiedzenia o różnej długości w zależności od podstawy prawnej zatrudnienia (tj. umowy na czas określony i nieokreślony), jest niedopuszczalne i ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony, kodeks pracy, umowy terminowe, rok 2016
Czy nowy Kodeks Pracy będzie odpowiedzią na realne potrzeby?

... będzie miał prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania informacji w zakresie skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo) wprowadzenie regulaminu ... celu zwiększenie zaufania przedsiębiorców i pracowników do prawa oraz ochronę sytuacji prawnej pracownika. Zdecydowanie wspieramy każdą zmianę, która zmierza ku uproszczeniu i ...

Tematy: 100 zmian dla firm, nowelizacja kodeksu pracy, kodeks pracy, zmiany w prawie, prawo pracy, Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, plan Morawieckiego
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... : bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Jednak niektóre miejsca (np. szatnie, ... i autonomię. Nie ma potrzeby negowanie tego typu umów jako podstawy prawnej wykonywania pracy. W wielu zawodach jest to jedyna forma, która pozwala na ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA