informacje dla pracodawcy, (strona 8/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › informacje dla pracodawcy

Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

... prawo do zasiłku macierzyńskiego, jest także okresem nieskładkowym, w związku z czym informacje o tej części urlopu trzeba umieścić w świadectwie pracy dwukrotnie, w ust. 4 pkt 3 (w miejscu ... pracownika ze stosunku pracy, przez co nie jest istotny dla kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca do 13 ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika

... § 1 pkt 1 kp. należy wykazać, czy przyczyna dotyczyła pracodawcy czy pracownika, a może żadnej ze stron? ... art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. 2. Inne informacje wpływające na uprawnienia pracownicze także wskazywane w świadectwie ... okoliczność wskazać w świadectwie pracy, gdyż może mieć ona znaczenie dla ustalenia prawa do określonych świadczeń ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

... . 2 ust. 4 ustawy). Jeżeli okaże się, że dla przebiegu rozmów istotne znaczenie mogą mieć inne informacje niż wskazane wcześniej, to pracodawca również ... przeprowadzenia konsultacji zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników nie zdejmuje z pracodawcy powinności wobec rady pracowników, jeżeli takowa działa na terenie firmy. Stosownie ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, rada pracowników, prawa związków zawodowych
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe

... Czy dopuszczalne jest, aby uzyskali informacje na temat wysokości wynagrodzeń otrzymywanych przez poszczególnych pracowników? Niezwykle istotne znaczenie dla poruszanego tu zagadnienia ma uchwała ... że wspomniane przepisy nie uprawniają związków do żądania od pracodawcy informacji o wysokości wynagrodzenia pracownika bez jego zgody. W uzasadnieniu do ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, związki zawodowe, prawa związków zawodowych
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne

... : Obowiązek rekompensaty zależy od tego czy wyjazd integracyjny jest obowiązkowy dla pracowników, czy też nie. Podstawową rolą wyjazdów ... decyduje o wzięciu udziału w takim zdarzeniu. W takiej sytuacji propozycja pracodawcy ma charakter oferty, czas integracji nie jest wliczany do czasu ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, imprezy dla pracowników, dni wolne, udzielenie dnia wolnego
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy

... dla podstawowych interesów Rzeczypospolitej, a w szczególności dla niepodległości lub nienaruszalności terytorium, interesów obronności państwa i obywateli, albo narazić te interesy na co najmniej znaczną szkodę (informacje ... jakie to informacje zdecyduje sam pracodawca. W praktyce chodzi tu m.in. o procesy technologiczne stosowane u danego pracodawcy ...

Tematy: tajemnica państwowa, tajemnica firmowa, tajemnica służbowa, tajemnica zawodowa, tajemnica przedsiębiorstwa, tajemnice ustawowo chronione, tajemnica informacji
Reguły korzystania ze służbowego telefonu i komputera

... w innych zaś miejscach - tylko po uzyskaniu pisemnej zgody pracodawcy. Wyłącznie do celów służbowych W umowie lub regulaminie pracy można wyraźnie określić cel, dla którego pracodawca powierza pracownikowi sprzęt ... Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: telefon służbowy, komputer służbowy, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, odpowiedzialność pracownika za szkodę, regulamin pracy
Umowa o dzieło

... pracodawcy, jak to ma miejsce w przypadku umowy o pracę. Poza tym dzieło może wykonać każdy podmiot, także osoba prawna, natomiast praca może być świadczona tylko przez osobę fizyczną. Jeśli pracodawca będzie chciał uniknąć zawarcia z pracownikiem umowy o pracę, zawierając z nim zamiast tego mniej dla ...

Tematy: umowa o dzieło, umowy, wzory umów, wzory dokumentów, formy zatrudnienia
Co grozi za łamanie praw pracownika?

... uszkodzeniem lub zniszczeniem. Takiej samej karze podlegają pracodawcy, którzy, wbrew obowiązkowi: nie wypłacają ... o zmianie technologii, jeżeli może ona powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników, nie zapewniają, aby budowa ... ich albo przedstawiają niezgodne z prawdą informacje, dowody i dokumenty, które dotyczą takich wypadków i ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Zwolnienie dyscyplinarne - w jakim terminie?

... do pracodawcy, który jest osobą fizyczną, jeżeli nie dokonuje on osobiście czynności z zakresu prawa pracy. Jak liczyć termin dla osoby zajmującej ... kp rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał w dostatecznym stopniu wiarygodne informacje uzasadniające jego przekonanie, że pracownik dopuścił się czynu nagannego w stopniu ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Zmiany w prawie IX-X 2013

... miała dostarczyć do banku i wpłacić na konto pracodawcy lub jego kontrahentów. W banku uzyskiwała potwierdzenie wpłat ... W wyroku tym Sąd Najwyższy stwierdził, że dla przeniesienia aktu posiadania nie wystarczy uchwalenie ustawy ... Zgodnie z nowelą wystarczy faktura zawierająca wymagane informacje. Nowela wprowadza pojęcie finalnego nabywcy węglowego, ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo cywilne, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo ochrony środowiska, prawo transportowe
Projekt unijny a jego personel

... projektu – jego zapisy są kluczowe dla powodzenia przedsięwzięcia i właściwego rozliczenia dotacji. Pisząc wniosek ... jak i innego zaangażowania w firmie beneficjenta i u innego pracodawcy w łącznym wymiarze 276h; potwierdzimy ... godzin, musimy zweryfikować przed zatrudnieniem pracownika. Informacje na temat łącznego zaangażowania przyszły pracownik ...

Tematy: projekt unijny, fundusze unijne, dotacje unijne, zespół, kadra, personel projektu
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

... zwolniony dyscyplinarnie. W chwili obecnej świadectwo pracy zawiera wszystkie informacje na temat rozwiązania umowy o pracę - podstawy prawnej, trybu w jakim ... pracę ma istotne znacznie dla pracodawców. Ma też charakter dyscyplinujący. W praktyce jest to jedyny element po stronie pracodawcy sankcjonujący w jakiś sposób rozwiązanie umowy o pracę ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, umowa o pracę
Wykorzystanie wizerunku na gruncie prawa autorskiego a ochrona danych osobowych

... a obecnie również coraz częściej w mediach społecznościowych. Pracodawcy do realizacji powyższego, zamiast profesjonalnych ... , że za dane osobowe powszechnie uznaje się informacje umożliwiające zidentyfikowanie osoby fizycznej, trudno mieć ... wydarzenia, który powinien być dostępny i widoczny dla wszystkich osób, analogicznie do informacji dotyczących ...

Tematy: rozpowszechnianie wizerunku, wizerunek, ochrona wizerunku, prawo autorskie, ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, RODO
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... Kodeksu pracy i poprzedni stan prawny oraz to samo Po nowelizacji (dla ułatwienia - pogrubioną kursywą). Poniżej dodatkowe informacje nt. aktualnej sytuacji: - art.153 §1.Nabycie ... Skreślono słowa: "wypłacane nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy dla tego pracownika", wprowadzone nowelizacją z 26 lipca 2002 r. Wynagrodzenie ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?

... zmianę warunków zatrudnienia w drodze porozumienia zmieniającego, pracodawcy pozostaje tylko zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego, ... pracownikowi inne stanowisko, na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, należy - przed dopuszczeniem ... wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające
Jak liczyć limit umowy na czas określony?

... Polskę członkostwa w UE, czyli właśnie od 1 maja 2004 r. Dla stosowania tego przepisu mają zatem znaczenie tylko: umowy ... krótkim dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Taką przesłanką nie jest dążenie pracodawcy do „ułatwienia” sobie zwolnień pracowników. Podobne stanowisko Sąd Najwyższy zajął ... pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: umowa na czas określony, praca na czas określony, umowy terminowe, limit umów, limit umowy
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?

... nie przewidują szczególnych (np. krótszych) okresów wypowiedzenia dla pracowników przechodzących na emeryturę. Jeżeli pracownik proponuje zawarcie ... obowiązku uzasadniania, dlaczego nie wyraża zgody na propozycję pracodawcy rozwiązania umowy o pracę w tym trybie). W przypadku gdy ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, przejście na emeryturę, wiek emerytalny, przejście pracownika na emeryturę
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy

... prawo do zasiłku macierzyńskiego, jest także okresem nieskładkowym, w związku z czym informacje o tej części urlopu trzeba umieścić w świadectwie pracy dwukrotnie, w ust. 4 pkt 3 (w miejscu ... pracownika ze stosunku pracy, przez co nie jest istotny dla kolejnego pracodawcy. W związku z powyższym, okresu urlopu macierzyńskiego od 30 lipca do 13 ...

Tematy: świadectwo pracy, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, prawo do zasiłku, zasiłek macierzyński
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie

... . Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub ... wydarzenia Częste zwolnienia lekarskie same w sobie mogą być powodem, dla którego chcesz się rozstać z pracownikiem (zob. wyrok SN z 4 grudnia 1997 ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę
Stała delegacja - bez prawa do diet

... to za awans i przejaw zaufania pracodawcy. Dnia 2 maja 2004 ... dla swej ważności nie wymaga zaś formy pisemnej. W takiej sytuacji pracownik nie miał więc prawa do diet z tytułu świadczenia pracy w Rosji. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: delegacja, delegacje służbowe, dieta z tytułu podróży służbowej, podróż służbowa, wyjazd służbowy
Nowe urlopy rodzicielskie

... może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa ... przyjął na wychowanie dziecko w wieku do 7. roku życia. Urlop tylko dla ojca Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do ... Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlopy rodzicielskie, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu
Termin na wycofanie wniosku o urlop wychowawczy

... prawa cywilnego dotyczących upływu terminu, lecz specyficzne dla prawa pracy „potoczne” liczenie upływu okresu wynikające z ... pracodawcy, musiałby wycofać wniosek najpóźniej 13 kwietnia 2010 r. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, opieka nad dzieckiem, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy

... dla bezrobotnych. Ważne! Niektóre dodatkowe informacje powinny znaleźć się w świadectwie pracy Warto zauważyć, iż w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron lub wypowiedzeniem w świadectwie pracy w ust. 3 lit a powinna znaleźć się natomiast dodatkowa informacja jeśli podstawą ustania stosunku pracy była upadłość, likwidacja pracodawcy ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

... być uznane za dokonane wyłącznie z przyczyn dotyczących pracodawcy i uzasadniać roszczenie pracownika o odprawę pieniężną. W ... dłuższy czas dojazdu do miejsca pracy jest okolicznością niedogodną dla pracownika, ale z drugiej strony przyjęcie tego warunku pracy ... wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: odprawa pieniężna, wypłata odprawy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.

... okres próbny). Obecnie, jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów terminowych, pracodawca może mu ... takie wystąpienie wydaje się mało prawdopodobne. Tak czy inaczej, można "dla spokoju" wydać świadectwo pracy już po pierwszej umowie ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Zatrudnienie w trzech firmach a odprawy pieniężne

... odprawy wynikająca z przepisu Kodeksu pracy. Jeśli przepisy płacowe obowiązujące u danego pracodawcy przewidują wyższą wysokość odprawy, taka odprawa powinna zostać pracownikowi wypłacona. ... (tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz.94 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi ...

Tematy: odprawa pieniężna, odprawa emerytalna, prawo do odprawy, wysokość odprawy dla pracownika
Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony

... wypowiedzenia, natomiast w informacji dla ... pracodawcy, jaką jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Podstawa prawna: art. 29 § 3 pkt 4, art. 33, art. 42 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: aneks do umowy, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy na czas określony
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... W czasie tym pracownik nie pozostaje bowiem w dyspozycji pracodawcy, a wymiar czasu wolnego udzielonego pracownikowi na załatwienie spraw ... . Takie odpracowanie może w tym przypadku nastąpić w czasie przewidzianej dla wszystkich pracowników 60 minutowej przerwy niewliczanej do czasu ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu

... pracownicze, które spowodowały zagrożenie interesów lub istotną szkodę w mieniu pracodawcy.(wyrok SN z 23 września 1997 r., I PKN 274/97) ... trybie natychmiastowym z jego winy musi się upewnić, czy powody, dla których chce to zrobić będzie w stanie udowodnić w ... . Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii

... dla przewoźników delegujących pracowników do pracy w Austrii. W momencie oddawania tekstu do druku (9.03.2017) nie były one jeszcze znane. Podczas okresu przejściowego funkcjonariusze kontrolujący kierowców wymagali tylko okazania zarejestrowanego formularza ZKO3 (są to jednak informacje ... organowi kontrolnemu dokumentów mailem z biura pracodawcy za ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie, płaca minimalna w Austrii, płaca minimalna w Holandii
Kontrola trzeźwości pracowników, czyli ważne zmiany w prawie pracy

... musiał przekazać mu drogą papierową lub elektroniczną informacje o zasadach kontroli trzeźwości przed podjęciem pracy. W ... nie osiąga lub nie prowadzi do osiągnięcia wartości właściwych dla stanu po użyciu alkoholu. W przypadku gdy ... w czasie pracy. Zgodnie z nową ustawą na żądanie pracodawcy lub pracownika niedopuszczonego do pracy, badanie stanu ...

Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik, alkomat, badanie alkomatem, alkohol w pracy, spożywanie alkoholu w pracy, badanie alkomatem w pracy, prawo pracy, kodeks pracy
Urlop macierzyński przed porodem możliwy

... pracodawcy oświadczenie, że chce wziąć 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przed porodem. Dla ...

Tematy: kobieta w ciąży, urlopy macierzyńskie, ciąża, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem, urodzenie dziecka
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy

... do pracy w sobotę. Ale taka praca będzie dla niego (podobnie jak i dla pozostałych) pracą w 6. dniu tygodnia, z tytułu której należy ... awarii urządzenia w zakładzie pracy powinna być potraktowana jako przestój „z winy” pracodawcy. Dlatego jeżeli pracujący w tym dniu pracownicy byli ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: choroba pracownika, przestój w pracy, zwolnienie chorobowe, praca w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenie za czas choroby
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?

... przeszkód prawnych, aby pracodawca zastosował rozwiązanie korzystne dla pracownika i na jego prośbę przerwał urlop także w innych ... . Udzielenie w innym terminie jeszcze nierozpoczętego urlopu wymuszają na pracodawcy wszelkie przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. A zatem nie ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop pracownika, zwolnienie chorobowe na dziecko, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop, przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika