-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... mniejszej liczby dni i godzin pracy w innych tygodniach okresu rozliczeniowego, przy zachowaniu niezbędnej liczby dni wolnych od pracy. Zgodnie z tą zasadą pracodawca może ustalać harmonogramy czasu pracy w taki sposób, aby praca była świadczona przez np. 6 dni w tygodniu, przy równoczesnym zmniejszeniu liczby dni pracy w tygodniu następnym, np ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... do Okręgowego Inspektoratu Pracy i w końcu sporządza harmonogramy pracy. Warto pamiętać, że wdrożenie elastycznego czasu pracy będzie z pewnością przedmiotem dokładnych kontroli inspekcji pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Trudno więc zgodzić się z obawami części pracowników, że pracodawca będzie dowolnie dysponował ich czasem pracy oraz życiem ...
-
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
... prawie pracy. Dla dużej części pracowników podlegającym ogólnym przepisom prawa pracy, tematyka harmonogramów nie została w ogóle unormowana. Natomiast w niektórych przypadkach ustawy odrębne wprost określają dla kogo i na jak długo należy tworzyć grafiki czasu pracy. W Kodeksie pracy bez grafiku Harmonogramy czasu pracy, będące rozkładem pracy dla ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... odpoczynek nie przysługiwał, ponieważ nie tworzył on pełnego tygodnia pracy. Kolejnym pełnym tygodniem pracy, w którym trzeba będzie udzielić pracownikowi odpoczynku tygodniowego będzie okres 1 – 7 listopada. BŁĄD 7: nieprawidłowa modyfikacja obowiązującego harmonogramu Harmonogramy czasu pracy nie mogą być dowolnie zmieniane przez pracodawcę. Ich ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... . Jest to więc szczegółowy plan pracy pracownika w pewnym okresie, który jest uszczegółowieniem rozkładu czasu pracy obowiązującego u pracodawcy. Pracodawca zatrudniający pracowników „na zmiany” powinien sporządzić harmonogramy, w których określone zostaną konkretne dni i godziny pracy poszczególnych pracowników (wystarczające jest przypisanie ...
-
Obliczanie czasu pracy w 2011 r.
... niego harmonogramy czasu pracy uwzględniające różne potrzeby pracodawcy - także dla pracy niepełnoetatowej. Sprawdź, jak najprościej liczyć czas pracy i wybierz "swój" harmonogram! Uproszczony sposób liczenia, zaproponowany przez Ministerstwo Pracy, sprawia, że po staremu można najpierw policzyć dla wszystkich wymiar czasu pracy (uwzględniając ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy do 12 godzin. Oznacza to odejście od obowiązującej dotychczas zasady, zgodnie z którą 12-godzinne dniówki można planować jedynie kierowcom, wykonującym przewóz na potrzeby własne zakładu, a w transporcie drogowym dniówka nie może przekroczyć 10 godzin. Harmonogramy czasu pracy ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... . Do końca 2011 r. wspomniane oświadczenie dotyczyło tylko dodatkowej pracy świadczonej w ramach stosunku pracy i obejmowało wskazanie wymiaru etatu w jakim ... harmonogramy ustala się na okres 1 miesiąca) oraz powyżej 50 km (harmonogram na okres 2 tygodni), wówczas należy stosować harmonogram jednomiesięczny (art. 31e ust. 4 ustawy o czasie pracy ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... i drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek i środa). Harmonogramy na 2013 r. należy sporządzić już z uwzględnieniem zmienionego brzmienia art. 130 K.p. Jeżeli chodzi o układy zbiorowe pracy i regulaminy pracy, w których zostały określone rozkłady czasu pracy ze stałym dniem wolnym od pracy, przypadającym na dowolny dzień tygodnia oprócz niedzieli ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... zapewniony odpoczynek dobowy i tygodniowy itp.). Jednakże pracodawca ustalając harmonogramy pracy pracowników powinien brać pod uwagę fakt, że praca w dniu świątecznym jest uciążliwa dla pracownika (pozbawia możliwości kontaktu z rodziną itp.) i z tego powodu powinien tak układać harmonogramy, aby te niedogodności rozłożyć po równo na wszystkich ...
-
Komu zlecać pracę w święta?
... zapewniony odpoczynek dobowy i tygodniowy itp.). Jednakże pracodawca ustalając harmonogramy pracy pracowników powinien brać pod uwagę fakt, że praca w dniu świątecznym jest uciążliwa dla pracownika (pozbawia możliwości kontaktu z rodziną itp.) i z tego powodu powinien tak układać harmonogramy, aby te niedogodności rozłożyć po równo na wszystkich ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... banków – podmiotów finansujących budowę tych obiektów, a co się z tym wiąże harmonogramy spłat kredytów. Jest to system naczyń połączonych. Z pewnością pojawi się ... umowy ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest odpowiednio kompensowane czasem wolnym w ...