-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... osobowych przez Główny Urząd Statystyczny. Ich lista znajduje się w załączniku do objaśnień do formularzy GUS Z-06 i Z-03, dostępnym na stronie internetowej GUS. Zgodnie z jego treścią w skład pojęcia wynagrodzenie zalicza w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej; dodatki za staż pracy oraz ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych. W myśl postanowień załącznika do ww. zasad określonych przez GUS wynagrodzenia osobowe obejmują w szczególności: wynagrodzenie podstawowe (płaca zasadnicza), stanowiące podstawowy ekwiwalent świadczonej przez pracownika pracy, premie i nagrody, różnego rodzaju dodatki (np ...
-
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... do wynagrodzeń osobowych według klasyfikacji GUS (takie jak premie, dodatki, nagrody), za wyjątkiem: nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej i rentowej oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Oznacza to, że wynagrodzenie zasadnicze może zostać ustalone w wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, istotne jest jedynie ...
-
Rachunkowość non profit i not for profit
... z kalkulacji bezpośrednich kosztów tej działalności; wynagrodzenie osób fizycznych z tytułu zatrudnienia przy wykonywaniu statutowej działalności nieodpłatnej oraz działalności odpłatnej przekracza 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w sektorze przedsiębiorstw, ogłoszonego przez prezesa GUS za rok poprzedni. Zgodnie z treścią ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy, jest przede wszystkim przeciwdziałanie nadużywaniu umów cywilnoprawnych, a także dodatkowa ochrona otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie. Statystyki GUS pokazują, że liczba osób pracujących na umowach zlecenia lub umowach o świadczenie usług wynosi około 700 000, czyli 4,4 procenta ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek nie przysługuje, jeśli bezrobotny w ciągu 6 miesięcy przed ... do czerwca 2013. Po 1 czerwca zostaną zwaloryzowane o wskaźnik inflacji, który prezes GUS podaje na ogół w styczniu. Oznacza to, że wysokość zasiłków dla bezrobotnych ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... , zniszczone lub uszkodzone wskutek wypadku. Ustawa przyjmuje jako podstawę obliczenia wysokości odszkodowania przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszane obwieszczeniem Prezesa GUS. Zmianie ulegnie sposób wyliczania odszkodowania przez zastosowanie systemu wielokrotności procenta uszczerbku na zdrowiu, zamiast ...
-
Biznes zyskuje konstytucję
... szanse na rozwój biznesu na większą skalę i wyjścia z szarej strefy, w której według GUS pracuje ok. 700 tys. Polaków. ...i ochrona dla zaawansowanych Na tym ... przychodu. Po zmianie przepisów, właściciel firmy będzie mógł uwzględnić w kosztach firmy wynagrodzenie wypłacane dla małżonka. Podatnik zatrudniający żonę lub męża (na podstawie umowy o pracę ...
-
Dochodzenie roszczeń - jakie procedury stosować wobec francuskich dłużników?
... największym eksporterem w Europie i istotnym partnerem handlowym Polski. Z kolei według danych GUS, wartość polskiego eksportu do Francji w pierwszych ośmiu miesiącach 2024 roku ... zastanowić, czy koszty postępowania nie przewyższą potencjalnych korzyści. Opłaty sądowe, wynagrodzenie pełnomocnika (średnio 2500 euro za każdą rozprawę) oraz dodatkowe ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... . – Rynek pracownika sprawia, iż wynagrodzenia dla pracowników rosną. Mimo to według danych GUS jeszcze w 2016 roku aż 1,5 mln rodaków, czyli 13% ogółu pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, otrzymywało wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej. Dla osób o najniższych dochodach ważna jest każda złotówka. Ucieszy ...