grupowe zwolnienia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › grupowe zwolnienia

Zwolnienia grupowe - procedura

... reorganizacji zakładu pracy oraz związanej z nią likwidacją części stanowisk, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników. Kiedy zwolnienia grupowe? Zwolnienia uważane są za „grupowe”, gdy pracodawca rozwiązuje stosunki pracy z pracownikami w okresie nie przekraczającym 30 dni, a zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia pracowników
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

... likwidacji stanowisk pracy. Szczególnym przypadkiem są zwolnienia grupowe. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czym są zwolnienie grupowe i kogo dotyczą? Kiedy odprawa nie przysługuje? Kiedy istnieje obowiązek wypłaty odprawy? Przyczynami leżącymi po stronie pracodawcy, uzasadniającymi zwolnienia grupowe mogą być kwestie ekonomiczne, technologiczne ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, redukcja etatów, likwidacja stanowisk pracy, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, prawo do odprawy
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy lepiej jest odejść szybciej czy czekać na zwolnienia grupowe. Zwolnienia grupowe – lepiej odejść samemu? Ekspert ...

Tematy: Poczta Polska, restrukturyzacja, zwolnienia grupowe, program dobrowolnych odejść, redukcja zatrudnienia, odprawa przy zwolnieniu, prawa pracownika
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

... . Do czego ma prawo pracownik zwalniany w trybie zwolnień grupowych? Zwolnienia grupowe od lat były stosowane dość rzadko w polskich przedsiębiorstwach. Jest to zdecydowanie inny tryb zwalniania niż tryb standardowy. Inne są przesłanki, przebieg zwolnienia, inne skutki i roszczenia pracowników. Jest mniejsza możliwość kwestionowania powodów ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, prawa pracownika, redukcja etatów, odprawa przy zwolnieniu
Zwolnienia grupowe: procedury

... stanowisk. Ustawa o zwolnieniach grupowych, w przeciwieństwie do ogólnych przepisów kodeksu pracy, daje prawo do zwolnienia pracowników nawet wtedy, gdy brak ku temu przesłanek leżących po stronie pracowników. Zwolnienia uważane są za „grupowe”, gdy pracodawca - zatrudniający co najmniej 20 pracowników - rozwiązuje stosunki pracy w okresie nie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, odprawa pieniężna
Zwolnienia grupowe

... przedstawicielom pracowników, którzy powinni zostać wyłonieni w trybie przyjętym u danego pracodawcy. Nikt nie jest przygotowany na zwolnienie z pracy. Jeśli jednak zwolnienia grupowe nas dotyczą, warto zapoznać się z ustawą o rozwiązywaniu stosunku pracy z pracownikami z przyczyn ich niedotyczących i upewnić się, jakie obowiązki w takiej sytuacji ...

Tematy: zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, odprawa pieniężna
Zwolnienia grupowe a odprawa

... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: "ustawa". Chodzi tu zatem o przypadki zwolnienia grupowego lub tzw. zwolnienia indywidualnego, które wiążą się z koniecznością wypłacenia zwalnianemu podwładnemu świadczenia "na odchodne". Uprawnieni Ustawodawca nie uzależnia prawa do odprawy ani ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników

... grupowego zwolnienia, liczbie zatrudnionych pracowników i grupach zawodowych, do których oni należą, grupach zawodowych pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, okresie, w ciągu którego nastąpi takie zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejności, w jakiej dokonywane będą zwolnienia ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, redukcja zatrudnienia, nieprawne wypowiedzenie umowy
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy

... o pracę w świetle art. 45 KP pod warunkiem iż dobór pracowników do zwolnienia jest prawem. Podstawowymi kryteriami w tym wypadku jest: przydatność pracownika dla pracodawcy ... % załogi lub co najmniej 100 pracowników, to jest to zwolnienie grupowe. W zależności od charakteru zwolnienia różny jest jego tryb oraz zakres ochrony szczególnej. Jednakowe są ...

Tematy: zwolnienie pracownika
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

... zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego- od dnia powołania do 30 dni od zwolnienia, powołani do odbycia czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych- od momentu powołania do chwili zwolnienia ze służby. Do obniżonej pensji wyrównanie Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy skutkuje ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Zwolnienia grupowe: urlop bezpłatny a odprawa

... . U. 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.) stosuje się także w przypadku zwolnienia pojedynczego pracownika. Jest to tzw. indywidualny tryb zwolnień grupowych. ... innych, usprawiedliwionych przyczyn, to wówczas należy stosować analogiczne zasady jak w przypadku zwolnienia grupowego takiego pracownika. Pracodawca powinien być jednak ostrożny i pamiętać, ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, urlop bezpłatny
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe

... 1 K.p. w sytuacji, gdy: pracodawca ogłasza upadłość, zakład pracy ulega likwidacji, wystąpiły inne przyczyny niedotyczące pracowników. Chodzi tu więc przede wszystkim o zwolnienia w trybie, o którym mówi ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90 ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Zwolnienia grupowe a wypowiedzenie umowy na zastępstwo

... za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Dotyczy to jednak tylko i wyłącznie takich umów, które zawarte zostały na co najmniej sześciomiesięczny okres. Zwolnienia grupowe, przeprowadzane w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr), powodują ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa na czas określony, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy terminowej, zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie, zatrudnianie pracowników
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony

... jej rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem (por. art. 33). Od tej reguły jest zaledwie kilka wyjątków. Jednym z nich są właśnie zwolnienia grupowe. Otóż, w przypadku zwalniania personelu w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe
Zwolnienia grupowe: konsultacje ze związkami

... . 3 ustawy): przyczyny zamierzonego grupowego zwolnienia, liczbę zatrudnionych pracowników i grupy zawodowe, do których oni należą, grupy zawodowe pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, okres, w ciągu którego nastąpi zwolnienie, proponowane kryteria doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejność dokonywania zwolnień pracowników ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, rada pracowników, prawa związków zawodowych
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

... ): przyczyn zamierzonego grupowego zwolnienia, liczby zatrudnionych pracowników i grup zawodowych, do których oni należą, grup zawodowych pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, okresu, w ciągu którego nastąpi zwolnienie, proponowanych kryteriów doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejności dokonywania zwolnień pracowników ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, związki zawodowe, rada pracowników, prawa związków zawodowych
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy

... z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Chodzi tu zatem o przypadek zwolnienia grupowego lub tzw. zwolnienia indywidualnego, który wiąże się z koniecznością wypłacenia zwalnianemu podwładnemu świadczenia „na odchodne”. Kluczowe jest jednak pamiętać, że przepisy ustawy znajdują ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?

... pracodawcę do przekazania funkcjonującym na terenie zakładu pracy organizacjom związkowym pisemnych informacji dotyczących (art. 2 ust. 3 ustawy): przyczyn zamierzonego grupowego zwolnienia, liczby zatrudnionych i grupach zawodowych, do których należą, grup zawodowych pracowników, którzy mają zostać zwolnieni, okresu, w ciągu którego nastąpi takie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracowników, redukcja personelu, zwolnienia pracowników
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

Ochrona stosunku pracy przy zwolnieniach grupowych podlega pewnym ograniczeniom. Regulują to przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej także "ustawą o zwolnieniach grupowych". Ustawa konkretyzuje przypadki, w których stosunek pracy jest ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy

... pozostaje tu zatem np. wymiar czasu pracy, zatrudnienie w innej firmie, przysługujące prawo do odprawy emerytalnej, czy też fakt, że w chwili zwolnienia pracownik przebywa na urlopie wychowawczym.

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy, urlop wychowawczy, uprawnienia związane z rodzicielstwem
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe

Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu wychowawczego. Kodeks pracy przewiduje w stosunku do nich szczególną ochronę w zakresie trwałości zatrudnienia. Czy ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zobowiązany do stosowania tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych może wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi podlegającemu tzw. ochronie przedemerytalnej. Pytanie: Czy istnieje możliwość wypowiedzenia warunków pracy i płacy w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowych ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy

... nawet pracodawca, który w ciągu ostatnich 6 miesięcy przeprowadził w swojej firmie zwolnienia grupowe, może zatrudnić pracownika tymczasowego. Taka zmiana z pewnością ucieszy przedsiębiorców, którzy w dobie kryzysu finansowego zmuszeni byli przeprowadzić grupowe zwolnienia, a teraz chcą skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. Teraz nie będą ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, ustawa o pracy tymczasowej
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna

... . Ustawa wyróżnia zwolnienia grupowe i indywidualne, w zależności od liczby jednocześnie zwalnianych osób, przy czym zwolnienia grupowe wiążą się z dodatkowymi obowiązkami pracodawców polegającymi na ich współpracy z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielstwem pracowników oraz z urzędami pracy. Zwolnienia mają charakter grupowy ...

Tematy: umowa terminowa, odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, rozwiązanie umowy o pracę, zakładowy staż pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

... rzesza firm zmuszona była zdecydować się na tak trudny krok, jak redukcja etatów. Zwolnienia grupowe lub indywidualne dotknęły i ciebie? Szef wręczył ci wypowiedzenie umowy o pracę? Zobacz, jakie prawa ci przysługują. Zwolnienia indywidualne – wypowiedzenie umowy o pracę Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?

... w ramach badania, Polska znalazła się w środku zestawienia pod względem kosztów zwolnienia. Ogólna analiza raportu prowadzi więc do wniosku, że na tle innych krajów koszt zwolnienia pracownika w Polsce nie należy do najniższych. Zwolnienia grupowe na innych zasadach W większości państw stosuje się specjalne procedury w przypadku zwolnień ...

Tematy: prawo pracy, zwolnienie pracownika, zwolnienia grupowe, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, umowa o pracę
Nie tylko związki zawodowe reprezentują pracowników

... lub zmienić regulamin pracy (art. 1042 K.p.), przeprowadzić zwolnienia grupowe (art. 2 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. z 2003 r. nr 90, poz. 844 ze zm.), dokonać natychmiastowego zwolnienia w trybie dyscyplinarnym lub z powodu długotrwałej choroby (art ...

Tematy: rada pracowników, związki zawodowe, prawa związków zawodowych, rady pracowników, organizacja związkowa
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

... wątpliwości, że odprawa przysługuje pracownikowi, który odmówił przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy na podstawie wypowiedzenia dokonanego w ramach zwolnienia grupowego. W przypadku wypowiedzenia zmieniającego dokonanego z przyczyn niedotyczących pracownika sytuacja jest bardziej skomplikowana. Już w wyroku z 9 listopada 1990 r. (I PR 335/90 ...

Tematy: odprawa pieniężna, wypłata odprawy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w związku z reorganizacją dużej firmy planowane są grupowe zwolnienia. Zlikwidowany zostanie m.in. jeden z działów, którego kierownikiem jest osoba od dłuższego czasu przebywająca na zwolnieniu lekarskim, zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe, zmiana stanowiska pracy
Rozwiązanie umowy o pracę

... karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także warunkowego umorzenia postępowania. Zwolnienia indywidualne i grupowe Zarówno zwolnienia grupowe, jak i indywidualne dotyczą firm, w którychpracuje co najmniej 20 osób. Zwolnienia takie są podyktowane przyczynami, które nie dotyczą pracowników. Postanowienia i zasady dotyczące ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

... , gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. Są to tzw. zwolnienia grupowe. Zgodnie z ust. 2 liczby odnoszące się do pracowników, o których mowa w ust. 1, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika, zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie zmieniające
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

... : występują określone przyczyny powodujące konieczność zwolnienia (przyczyny niedotyczące pracowników), pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, - zwolnieniami objęta zostaje określona grupa pracowników, zwolnienia mają miejsce w określonym przedziale czasowym (30 dni). Zwolnienie grupowe występuje, gdy w okresie nieprzekraczającym 30 ...

Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, jednostka budżetowa
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... możliwość stosowania zatrudnienia tymczasowego, jeżeli wcześniej występowały zwolnienia grupowe. Problem polega na tym, że zapis ten dotyczy pracodawcy, a nie konkretnego zakładu pracy. Zatem, gdy pracodawca ma kilka zakładów, a w jednym z nich były w okresie ostatnich 6 miesięcy zwolnienia grupowe, wówczas nawet w centrali nie można zatrudnić np ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych

... zastosowania przepisów ustawy o zwolnieniach grupowych muszą zostać spełnione jednocześnie. Wspomniana wyżej ustawa wyróżnia zwolnienia grupowe i indywidualne, w zależności od liczby jednocześnie zwalnianych pracowników. Zwolnienia indywidualne mają miejsce w sytuacji, gdy pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników rozwiązuje stosunki ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, zwolnienia grupowe, zwolnienia indywidualne, odprawa pieniężna

1 2

Polecamy

Wymiana waluty prosto z telefonu

Wymiana waluty prosto z telefonu

Jak przygotować skuteczną kreację do mailingu. 7 praktycznych porad

Jak przygotować skuteczną kreację do mailingu. 7 praktycznych porad

Jak korzystnie przelewać pieniądze do Polski pracując za granicą?

Jak korzystnie przelewać pieniądze do Polski pracując za granicą?

Artykuły promowane

Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025

Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2025

Koniec rękojmi w sprzedaży konsumenckiej

Jaki podatek od nieruchomości zapłacą w 2025 r. mieszkańcy największych miast?

newsletter rss rss Prawo

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

SEAT Leon Sportstourer e-Hybrid, czyli kombi, które warto poznać bliżej

SEAT Leon Sportstourer e-Hybrid, czyli kombi, które warto poznać bliżej

VeloFaktor, czyli nowa usługa faktoringu z regresem

VeloFaktor, czyli nowa usługa faktoringu z regresem

10 najlepiej i najgorzej ocenionych zawodów 2025

10 najlepiej i najgorzej ocenionych zawodów 2025

Ubóstwo energetyczne - jak wypada Polska?

Ubóstwo energetyczne - jak wypada Polska?

Jak sprawnie odzyskać zwrot VAT i akcyzy w transporcie?

Jak sprawnie odzyskać zwrot VAT i akcyzy w transporcie?

Kontrole podatkowe i ZUS - czego dotyczą najczęściej?

Kontrole podatkowe i ZUS - czego dotyczą najczęściej?

Bańka spekulacyjna na złocie? Ekspert wyjaśnia

Bańka spekulacyjna na złocie? Ekspert wyjaśnia

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

ryczałt za grudzień, silnik 1,9 diesel, żel - bud, własną firmą, ceny najmu kawalerki, zus za pracowników 2015, opodatkowanie dochodów zagranicznych, zarządzanie przez wyniki, auto aktywni, koszt uzyskania w ryczałcie, faktura z gtu, pit darowizna dla dzieci, vat faktura, oświadczenie o wyborze formy opodatkowania w podatku dochodowym, podatki rolnika