-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... godziny szkolenia wliczane do czasu pracy mają charakter pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Można je albo zrekompensować czasem wolnym, albo wynagrodzeniem powiększonym o 50 % dodatek. 2. Inne szkolenia ... że czas szkolenia nie powinien naruszać prawa do odpoczynku dobowego i tygodniowego. Przemawia za tym ...
-
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... czasu pracy. Powyższe oznacza, że czas szkolenia, który wykracza poza normalne godziny pracy pracownika również zalicza się do czasu pracy. Konsekwencją tej regulacji jest konieczność zapłaty normalnego wynagrodzenia za pracę oraz wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych za czas szkolenia, które odbywało się poza normalnymi godzinami pracy ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... pozycję na rynku pracy. To także godziny odbytych szkoleń, indywidualnego doradztwa, inspiracje, bodźce ... szkolenia poszczególnych grup, w biurze projektu najczęściej pełną parą pracują urządzenia drukujące. Osoby odpowiedzialne za organizację szkolenia mają za zadanie przygotować wszystkie dokumenty, które trzeba wypełnić, podpisać w czasie szkolenia ...
-
Szkolenie pracownika a czas pracy
... szkolenia wykraczającą poza godziny pracy. Poruszone kwestie nie zostały uregulowane wprost, a odpowiedź zależy od tego kiedy organizowane jest szkolenie oraz czego dotyczy. Kodeks pracy rozstrzyga jedynie w art. 2373, że szkolenia ... jako wykonanie polecenia służbowego, a tym samym czas szkolenia uznać za czas pracy. Ważne jest także, czego szkolenie ...
-
Rezygnacja z usługi a zwrot pieniędzy
... za szkolenie. Ewentualny zwrot kwot za niewykorzystane godziny szkolenia uzależniony był od wniosku kursanta, "wiarygodnej i udokumentowanej" sytuacji życiowej, woli przedsiębiorcy co do zwrotu, zachowania maksymalnie 1-miesięcznego terminu na złożenie wniosku. Tymczasem z przepisów K.c. jednoznacznie wynika, że zwrot uiszczonego wynagrodzenia za ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut, wliczaną do czasu pracy. Inne przerwy w pracy Za przerwy w pracy uznaje się również: przestój (art. 81 k.p.), zwolnienia w związku z koniecznością odbycia szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art ...
-
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... w razie niespełnienia tego warunku ponosi negatywne tego konsekwencje. Są to umowy dotyczące szkolenia pracowników czy przyznania innych świadczeń, np. dotyczących mieszkań. Dlatego też nie ... zasadnicze, premia, dodatek za godziny nadliczbowe. Premia została jednoznacznie określona jako „przysługujący" składnik wynagrodzenia za pracę, co potwierdza ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... pracy, to pracownicy nie zachowują z tego tytułu prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ani czasu wolnego od pracy. Oczywiście pracodawca może w przepisach wewnątrzzakładowych (np. układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy) postanowić, że do czasu pracy zaliczane będą wszystkie szkolenia, w których udział pracowników jest obowiązkowy.
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... w tym opiekuńcze. Szkoda tylko, że zaproponowany urlop będzie urlopem bezpłatnym, a co za tym idzie nie wróżę mu wielkiej kariery. Szczególnie, że mamy obecnie ... , że jeżeli tego rodzaju szkolenia miałyby się odbywać poza formalnymi godzinami pracy, to muszą być zgłoszone do działu kadr jako godziny nadliczbowe. Zgodnie z oddzielnym przepisem, ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... dla tych pracowników, czy też zapewniają im dodatkowe szkolenia. – Polskie przedsiębiorstwa powoli zaczynają zauważać ten ... . racjonalne usprawnienia. Mogą to być np. elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracownika, ... w pełni zaangażowany w swoją pracę. Należy jednak pamiętać, że za owocną rekrutacją stoi ciężka praca osób, ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... te nie są wliczane do urlopu i wypłacana jest za nie pełna stawka wynagrodzenia. 5. BENEFITY OD PRACODAWCÓW ... na opiekę. Ciekawym pomysłem są również warsztaty, szkolenia oraz spotkania z ekspertami, które mają w zamyśle ... . do żłobków. Coraz więcej firm bierze również udział w akcji „2 godziny dla rodziny”, która organizowana jest raz w roku – 15 ...
-
Nietrzeźwy pasażer zmusił Wizz Air do awaryjnego lądowania
... za poniesione straty, a także umieszczenie mężczyzny na czarnej liście pasażerów, co oznacza zakaz latania z tą linią w przyszłości. Profesjonalizm załogi w sytuacjach kryzysowych Załoga pokładowa jest odpowiednio przeszkolona do radzenia sobie w kryzysowych sytuacjach. Członkowie personelu przechodzą regularne szkolenia ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy. Prawa pracownika sezonowego Pracownik sezonowy ma takie same prawa jak pracownik zatrudniony na stałe, w tym: Wynagrodzenie - prawo do wynagrodzenia za ... umowy, godziny pracy Warunki ...