-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. II
... czas pracy. Instytucja ta zakłada możliwość ustalania każdego dnia różnych przedziałów czasowych pracy, np. poprzez wyznaczanie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Ponadto, w ramach nowelizacji określono nowe zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy, tryb właściwy do ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... od siedziby głównej. Dlatego, jeśli chcemy mieć pewność, że dostawca usług outsourcingowych będzie elastyczny wobec indywidualnych potrzeb, dostarczając np. w ciągu godziny wymagane dokumenty, warto sprawdzić i następnie zapisać w umowie, gdzie fizycznie będzie świadczona usługa. W przypadku decyzji firmy o zmianie miejsca świadczenia usługi, mamy ...
-
Gorączka legislacyjna. Tysiące stron nowych aktów prawnych w kwartał
... , partner zarządzający w Grant Thornton. Taka gorączka legislacyjna oznacza, że na samo przeczytanie nowych aktów prawnych przeciętny obywatel musiałby poświęcić codziennie 3 godziny i 37 minut, czyli o 11 minut więcej niż przed rokiem. – Jeszcze więcej czasu potrzeba, aby te zmiany osadzić w kontekście prawnym, zrozumieć ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... od 1.000 do 30.000 zł. Zmiana minimalnej wysokości stawek miesięcznych, ryczałtów za wykonywanie zlecenia lub świadczenie usług w przeliczeniu na godziny wykonywania zlecenia lub świadczenia usług - muszą wynosić co najmniej 13 zł brutto. Wprowadzenie obowiązku potwierdzania liczby godzin wykonywania zlecenia lub ...
-
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów
... , który zostanie przypisany do nowego lokalu. Użytkownicy telefonów stacjonarnych w TP SA otrzymają odszkodowanie, jeśli czas przerw w świadczeniu usług wyniesie cztery godziny (obecnie 36 godzin) Konsument będzie mógł rozwiązać umowę w przypadku każdej zmiany regulaminu (najbardziej kontrowersyjny zapis). Operator nie miałby prawa rozwiązania ...
-
Posiłki w szpitalach jak na Facebooku? Znamy wyniki kontroli IH
... Inspekcji Handlowej przyjrzeli się także umowom zawieranym przez szpitale z firmami cateringowymi. Brakowało w nich m.in.: szczegółowych zasad dostarczania posiłków (podawano jedynie godziny oraz informację, że będą przygotowywane według jadłospisów), kar umownych za nienależyte wykonanie umowy. Zdarzało się, że postanowienia umów nie były ...
-
Wybierasz się na last minute? Na to uważaj!
... wszystkich ewentualnych wydatków związanych z udzieleniem pomocy medycznej, przeprowadzeniem akcji ratowniczej, czy transportem medycznym do Polski – dodaje Robert Pelczar. W nocy o północy Godziny lotów czarterowych potrafią zaskoczyć i niestety nie pozytywnie. O tym, że nasz lot na last minute odbędzie się o 3 nad ranem dowiadujemy się ...
-
Overbooking, opóźniony lot, zagubiony bagaż. Jakie prawa pasażera?
... móc skutecznie dochodzić roszczeń. Kiedy przysługuje prawo do odszkodowania za opóźniony lot: Odszkodowanie: Przysługuje, gdy opóźnienie przekroczy co najmniej trzy godziny i wynosi: 250 euro dla lotów do 1500 km. 400 euro dla lotów wewnątrz UE powyżej 1500 km oraz dla innych ...
-
Odszkodowanie za opóźniony, odwołany lub zakłócony lot - gotówka, bony czy mile?
... – pasażer musi się zgodzić Zgodnie z Rozporządzeniem (WE) nr 261/2004 pasażerowie mają prawo do odszkodowania w przypadku opóźnienia lotu o co najmniej trzy godziny, odwołania rejsu lub odmowy wejścia na pokład z powodu overbookingu. Kwota rekompensaty wynosi 250, 400 lub 600 euro, ale linie lotnicze ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... wynagrodzeń, urlopach wypoczynkowych oraz długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Brak regulaminu pracy w firmie nakłada na pracodawcę obowiązek poinformowania pracowników, które godziny w jego firmie zaliczane są do pracy w nocy, kiedy wypłaca się wynagrodzenia, w jaki sposób pracownik potwierdza przyjście do pracy oraz jak ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... możliwości do końca okresu rozliczeniowego). Jeżeli udzielenie dnia wolnego nie jest możliwe w kodeksowych terminach, pracodawca musi zapłacić dodatek jak za godziny nadliczbowe w wysokości 100%. Organizując pracę w niedziele pracodawca musi dodatkowo pamiętać o zapewnieniu co 4. niedzieli wolnej od pracy, zachowaniu okresów odpoczynku (dobowego ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... w ClickMeeting w odniesieniu do większości zespołów stosowany jest ruchomy czas pracy, który umożliwia pracownikom rozpoczynanie pracy w przedziale czasowym, który obejmuje aż 3 godziny. Dzięki temu pracownicy mogą rozpoczynać pracę o dogodnej dla siebie porze w danym dniu, co ułatwia godzenie pracy z życiem osobistym. Ponadto ClickMeeting ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny