-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... wyboru w umowie IT – kiedy ma znaczenie? ... wymaga zachowania żadnej formy szczególnej. ... wynagrodzenia, ogromne znaczenie mają postanowienia końcowe. Wśród nich ważną rolę odgrywa klauzula prawa właściwego oraz klauzula prorogacyjna. Wstępnie może się wydawać, że nie mają aż takiego znaczenia – jednak to właśnie od nich zależy, gdzie i w oparciu o jakie ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?
... 18 grudnia 2014 r., sygn. akt: III UK 69/14, z którego jednoznacznie wynika, kiedy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może mieć z pracodawcą zawartą także umowę ... za wydatki kwalifikowane dodatków do wynagrodzeń, z tym że do wysokości 40% wynagrodzenia. Dokument ten określa także kwalifikację wydatków poniesionych na wynagrodzenie personelu ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... przewiduje dwie formy prawne tej kontroli. ... przez pracownika wskutek nieotrzymania wynagrodzenia jakie pracownik uzyskałby gdyby nie ... kiedy zakład pracy w razie śmierci właściciela nie przechodzi na innego właściciela. W przypadku wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia ...
Tematy: -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy o dzieło jest określenie w umowie dzieła jakie ma wykonać przyjmujący zamówienie. Dziełem może ... i turystyce oraz w innych sytuacjach, kiedy pracodawca nie jest w stanie przewidzieć, kiedy będzie potrzebował pracowników. ... (nieistnienie wynagrodzenia urlopowego, nie opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne). Przy wyborze takiej formy ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy (…), kwotę jednodniowego wynagrodzenia dla celów kary porządkowej oblicza się na zasadach obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Trzeba tu jednak pamiętać, że nałożone na pracownika kary pieniężne nie mogą łącznie przewyższać 10 proc. wynagrodzenia netto, jakie ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... kiedy takie potracenie jest możliwe. CO I KIEDY PRACODAWCA MOŻE POTRĄCIĆ Z PENSJI PRACOWNIKA Bez zgody pracownika Prawo pracy otacza szczególną ochroną wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... wynagrodzenia obejmującego ... jakie zgodnie z ust. 1 byłoby właściwe w braku wyboru (art. 6 ust. 2 rozporządzenia). Z powyższego wynika, że zawierając umowy z konsumentami spoza kraju, przedsiębiorca jest zobowiązany przy organizowaniu wysyłki towarów, brać pod uwagę przepisy regulujące te umowy, a zwłaszcza prawa konsumenta. 6. Wybór formy ... i kiedy ...
-
Umowa o dzieło
... kiedy ... wynagrodzenia W przypadku, gdy nie ustalono wysokości wynagrodzenia w umowie, ani nie określono podstaw do jego ustalenia, przyjmuje się zazwyczaj typowe wynagrodzenie za tego rodzaju dzieło. Jeśli jednak w dalszym ciągu nie da się określić ceny, wypłaca się takie wynagrodzenie, jakie ...
-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... kiedy nie zawarto mniej korzystnych warunków dla pracownika niż określają to przepisy prawa pracy. Jak wskazano we wstępie – istnieją dwie formy ... i pracownikiem. Porozumienie powinno określać, jakie kryteria ulegną zmianie ... takim nie może np. obniżyć wynagrodzenia pracownika poniżej wynagrodzenia minimalnego, nie może wyłączyć prawa do wynagrodzenia ...
-
Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich
... o jej pierwszym udostępnieniu. Chronią nienaruszalność formy i treści dzieła. Są ... jakie dzieło chodzi, zakres, miejsce oraz czas korzystania z dzieła, pola eksploatacji, sposób wykorzystania, w przypadku, gdy jest już znany, wysokość wynagrodzenia ... korzyści majątkowych z wykonanego utworu. Kiedy wykonawca przekazuje autorskie prawa majątkowe ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... wobec zatrudnionego. Zastanówmy się, jakie czyny szefa mogą zostać w ten sposób ... do "podstawowych" oraz kiedy w istocie ma miejsce ... wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby nawet nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia ... firmy (art. 55 § 2 K.p.). Niedochowanie formy pisemnej, jak i niepodanie powodów ...
-
Odstąpienie od umowy sprzedaży
... jakie sobie wówczas stawiają byli kontrahenci, brzmi zwykle: co dalej? Częste problemy Nie wystarczy wiedzieć, czy i kiedy ... z rzeczy i obowiązany jest do zapłaty sprzedawcy-właścicielowi wynagrodzenia za jej używanie. Rzecz powinna bowiem zostać ... Umowa lub oświadczenie drugiej strony to formy dobrowolnego zwrotu nieruchomości. W praktyce kontrahent w ...
-
Rozwiązanie umowy hostingu
... czasie. Stosowne oświadczenie woli nie wymaga żadnej szczególnej formy. Powinno ujawniać wolę rozwiązania umowy w sposób dostateczny. ... jest zobowiązany pokryć wydatki, jakie poniósł dostarczyciel usług internetowych, aby ... on uprawniony do otrzymania zapłaty takiej części wynagrodzenia, która odpowiada dotychczas wykonanym przez niego czynnościom ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... potrzeby rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za opcjonalne nadgodziny. Jeśli ... kiedy czas pracy wynosi 9 lub mniej godzin, nie krótszej niż 45 minut – kiedy ... Jakie są konsekwencje prawne wynikające z takiego przekroczenia? To zależy głównie od formy zatrudnienia kierowcy – tego, czy pracuje on w oparciu o umowę o pracę, czy na podstawie innej formy ...
-
Własny biznes: jak założyć firmę i przetrwać na rynku?
... in.: Jakie formy działalności ma do wyboru osoba, która zastanawia się, jak założyć firmę? Jakie ... się o środki na start biznesu Startujący przedsiębiorca rzadko kiedy ma wystarczające środki na rozpoczęcie działalności. ... wyższa niż sześciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia. O dofinansowanie należy wystąpić przed zarejestrowaniem działalności. ...
Tematy: spółka, spółka z o.o., spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, forma prawna działalności gospodarczej, własny biznes, własna firma, biznesplan, zakładanie działalności gospodarczej, składki ZUS dla przedsiębiorców, jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki kapitałowe, spółki osobowe -
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... kiedy zgłoszenie zostało przyjęte; podjęte działania – opis działań, jakie zostały podjęte w wyniku zgłoszenia; data zakończenia sprawy – kiedy ... na działania dyskryminacyjne, mobbing czy inne formy nacisku; poufność danych – ... odwetowych, takich jak zwolnienie z pracy, obniżenie wynagrodzenia czy zmiana warunków zatrudnienia na gorsze, może skutkować ...
-
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... kiedy i przede wszystkim w jaki sposób, może Ci pomóc. 1. Czym jest Konstytucja Biznesu, od kiedy ... niż połowa kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę) oraz formalną ... powtarzają dotychczasowe regulacje. Do zmian wprowadzonych jakie wprowadza Ustawa należą m.in.: ... usług; żądanie przyjęcia oświadczenia o wyborze formy opodatkowania podatkiem ...
-
Prawa i obowiązki konsumentów
... i w (wiadomo co kupiła, w jakiej cenie, od kogo i kiedy, jakie towar ma właściwości). Kupiła właśnie to mleczko, żeby ... obecności sprzedawcy i kupującego. Możliwe są także inne formy sprzedaży, jak na przykład zamówienie na podstawie ... usunąć się nie dadzą, można zażądać obniżenia wynagrodzenia. Nie dajmy się złapać na marketingowe chwyty Wiele ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... wynagrodzenia w gotówce, ale wymaga to złożenia przez pracownika stosownego oświadczenia w tej sprawie – zwraca uwagę ekspert inFakt. W tym roku pracodawcy otrzymali również możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika, w wersji elektronicznej. Pracodawca ma obecnie wybór co do formy ...
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... Nie przewiduje jednak, żadnych konsekwencji innej formy jej zawarcia. Artykuł w ... § 1 k.p. przewiduje także elementy, jakie umowa o pracę powinna zawierać. Są to ... miała szczególne znaczenie, w przypadku, kiedy strony nie określą terminu rozpoczęcia pracy. ... składników wynagrodzenia. Zgodnie z tym przepisem, właściwe wskazanie wynagrodzenia za pracę ...
-
Urlop rodzicielski
... wynagrodzenia, a w okresie urlopu rodzicielskiego – 60% wynagrodzenia. W przypadku urlopów udzielonych w ciągu 14 dni po porodzie jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia ...
-
Projekt unijny a jego personel
... możemy wskazać wyłącznie kompetencje, jakie dana osoba na danym stanowisku ... wskazania tej formy zaangażowania oraz określenia ... wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie). /Definicja zgodna z zapisami „Wytycznych w zakresie kwalifikowalnosci wydatków w ramach EFRR, EFS, FS na lata 2014-2020”./ Weryfikacja przepisów Kiedy ...
-
Upadłość konsumencka - co się zmieniło?
... CEIDG. Bez znaczenia jest to, kiedy nastąpi wykreślenie (zlikwidowano wspomniany wcześniej termin ... znalezienia innego lokalu. Zmodyfikowano też formy oddłużania. Aktualnie są ... zwykle jest to kwota minimalnego wynagrodzenia. Procedura upadłościowa krok po kroku Najpierw ... także przez realizację przysługujących mu praw majątkowych. Jakie są rezultaty ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... Lublinie. Akcja miała uświadomić młodym ludziom, jakie zagrożenia niesie praca w oparciu o umowy cywilno-prawne. Przydatne ... Trzeba jednak pamiętać, że nadużywanie tej formy zatrudnienia, kiedy nie ma ku temu wiarygodnych przesłanek, jest ... kadrową, bierze za nią odpowiedzialność, przelewa wynagrodzenia, wystawia świadectwa pracy oraz wypłaca wszystkie ...