formy umów o pracę - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › formy umów o pracę

Rodzaje umów pracy i współpracy

... formy pracy jaką jest ”samozatrudnienie” należy zwrócić uwagę na kwestie, że zatrudnienie w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 11 KP). Niedopuszczalne jest zastępowanie umów o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia dokonane w okresie wypowiedzenia nastąpi z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie (nie dochowanie formy pisemnej, brak ... którym jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie natychmiastowym, pracownikowi ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Umowa o pracę na czas określony

... umów o pracę. Jednym z najczęściej stosowanych jest umowa o pracę na czas określony. Tego typu podstawa zatrudnienia zapewnia pracodawcy sporą elastyczność w kształtowaniu jego kadry pracowniczej. Umowa o pracę ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze

... gospodarczej, ale także umów cywilnoprawnych. Ewentualne konsekwencje dotkną zaś nie tylko pracowników, ale także pracodawców. Formy zatrudnienia Umowa o pracę jest podstawową formą ... powinny zakładać także większą samodzielność zleceniobiorcy niż w przypadku umów o pracę. Drugim rodzajem powszechnie zawieranych umów są umowy o dzieło. Są to umowy ...

Tematy: formy zatrudnienia, stosunek pracy, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, umowa o współpracę
Wypowiedzenie umowy o pracę zgodnie z prawem

... umów o pracę. Zapamiętaj! Pracodawca ma wybór w jaki sposób dokonać wypowiedzenia. Doręczenie bezpośrednie Najczęściej pracodawca wręcza wypowiedzenie pracownikowi podczas rozmowy, stojąc twarzą w twarz ze zwalnianym. Zazwyczaj ma przygotowane dwa identyczne oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, rozwiązanie stosunku pracy
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w tym trybie, mianowicie: bez przewidzianej prawem przyczyny bez zasięgnięcia opinii lub uzyskania zgody związku zawodowego z przekroczeniem terminu 1-miesięcznegoprzewidzianego na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika bez dopełnienia wymagań dotyczących formy rozwiązania umowy Zasadniczą ...

Tematy:
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... stosunku pracy w trybie natychmiastowym z winy pracownika, bez przestrzegania wymagań dotyczących formy rozwiązania umowy o pracę. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie natychmiastowym, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę

... to w związku ze zmianą jego wysokości z początkiem roku należy dokonać odpowiednich zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu określającego nową wysokość wynagrodzenia za pracę. Aneks powinien zostać podpisany przez obie strony stosunku pracy (złożenie podpisu jest ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, zmiana umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

... umów o pracę, nawet jeżeli była między nimi przerwa. Przykład 3 Pan Zbigniew we wrześniu 2018 r. rozwiązał umowę o pracę i przeszedł na emeryturę. W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę ... formy będzie skutkował ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
Elastyczne formy zatrudnienia

... przez prawo umów o pracę. Z drugiej jednak strony ogranicza możliwość dopasowania poziomu zatrudnienia do potrzeb i możliwości firmy, w dzisiejszych uwarunkowaniach gospodarczych, okazuje się często zbyt kosztowna. „Aby dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb, pracodawcy powinni wykorzystywać elastyczne formy zatrudnienia” – mówi ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Wypowiedzenie umowy o pracę

... pracy przewiduje sankcje z tytułu niezachowania formy wypowiedzenia umowy o pracę przez podmiot zatrudniający, natomiast niezachowanie formy przez pracownika nie jest zagrożone sankcją. ... pracownika uzasadniającej rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Ochrona ta nie obejmuje umów zawartych na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Jakie formy zatrudnienia w projekcie unijnym są dozwolone?

... umów (w tym tzw. umów o świadczenie usług). Tutaj liczy się sama praca, a jej efekt ma znaczenie drugorzędne. Dlatego o umowie zlecenia mówi się jako o umowie starannego działania. Ocenie zamawiającego podlega bowiem to, w jaki sposób jest ona realizowana, a nie jaki jest jej rezultat. Umowa o pracę ...

Tematy: formy zatrudnienia, dotacje unijne, projekty unijne, umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa współpracy, samozatrudnienie
Umowy o pracę - ważne zmiany

... pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na okres próbny oraz wypowiedzeń umów na czas określony - wskazują eksperci z firmy inFakt. W przypadku umów ... się do pracodawcy o zmianę formy zatrudnienia. Jedynym warunkiem, który musi spełnić ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla

... pracę została potwierdzona w orzecznictwie SN już całe lata temu. Co powinno się zawierać w jej treści? Co dzieje się w sytuacji, gdy przyszły pracodawca próbuje uchylić się od zawarcia umowy przyrzeczonej? Czy niedoszłemu pracownikowi przysługują w takiej sytuacji jakieś roszczenia? Regulacje dotyczące zawierania umów ... co do formy, pracownik ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... formy prawno-organizacyjnej firmy, wielkości i struktury zatrudnienia oraz branży, w której działa podmiot gospodarczy, pracodawca ustala wysokość przyznawanych pracownikom stawek wynagrodzenia za pracę określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Osobiste zaszeregowanie pracownika może być przewidziane w umowie o pracę ... przypadku umów zawartych ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Rodzaj umowy o pracę: zmiana musi nastąpić na piśmie

... formy pisemnej. Gwoli przypomnienia warto tu dodać, że nie każda trzecia umowa o pracę przekształca się z mocy prawa w umowę na czas określony. Przepis art. 25 K.p. nie ma bowiem zastosowania do umów o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Samozatrudnienie czy umowa o pracę?

... i jakiej formy pracy oczekuje od osoby świadczącej pracę. Dla typowego stosunku pracy charakterystyczne i decydujące będzie m.in. podporządkowanie osoby świadczącej pracę odnośnie ... konkretną sytuację podmiotu świadczącego pracę i oceniać czy dana forma zatrudnienia zawiera więcej cech umowy o pracę czy umów cywilnoprawnych. Wracając do przykładu ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... jednak zastanowić nad takimi propozycjami, korzyściami i minusami zawarcia umów opartych na postanowieniach Kodeksu cywilnego. Na wstępie, należy zauważyć, iż powszechnie w obrocie prawnym występują trzy formy typowych kontraktów, na podstawie których świadczona jest praca, tj.: umowa o pracę, umowa o dzieło oraz umowa o świadczenie usług, do ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

... możliwości. Ponowne zatrudnienie następuje na podstawie nowej umowy o pracę. Związkowa kontrola rozwiązania umów o pracę bez wypowiedzenia. Kontrola ta dotyczy rozwiązania umowy członkowi związku zawodowego albo pracownikowi, na którego obronę związek wyraził zgodę. Dwie formy prawne tej kontroli: 1. opinia zakładowej organizacji związkowej - jej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, umowa o pracę, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy
Jak sporządzić umowę o pracę?

... pracę. Art. 29 § 2 sugeruje, że umowa taka powinna zostać zawarta na piśmie. Nie przewiduje jednak, żadnych konsekwencji innej formy jej zawarcia. Artykuł w dalszej części daje wręcz do zrozumienia, że forma ustna zawarcia umowy o pracę również jest możliwa, polecając pracodawcy, który nie zawarł umowy o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Współpraca z freelancerem. Rozliczanie umów o dzieło i zlecenia w pracy zdalnej

... działalności gospodarczej, powinien poznać dostępne modele rozliczeń oraz formy zabezpieczające transakcje, a więc zaliczkę i zadatek. W ten sposób będzie mieć pewność, że ... umowy o dzieło lub umowy zlecenia, ponieważ oznacza to dodatkową pracę dla księgowości, a czasem również dodatkowe koszty pracodawcy. Preferowaną przez zleceniodawców formą ...

Tematy: freelancer, freelancerzy, freelancing, wolny strzelec, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, umowa zlecenia, umowa o dzieło, zaliczka, zadatek, umowy cywilnoprawne
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

... zostać zawarte bez względu na rodzaj umowy o pracę czy długość jej trwania. Brak jest też wymogów co do jego formy. Najlepiej jednak zawrzeć je w formie ... kształtuje się w przypadku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. − Musimy pamiętać, że nie każdą umowę o pracę można wypowiedzieć. Jest to dopuszczalne w przypadku umów: na okres próbny, na ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Umowa o pracę nakładczą

... pracę nakładczą Strony powinny określić w umowie zasady wynagradzania za wykonaną pracę. Zgodnie z § 12 ust. 1 ww. rozporządzenia wykonawcy przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę obliczone według stawek jednostkowych, a gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy - przy zastosowaniu innej odpowiedniej formy wynagrodzenia za tę pracę ... umów z co ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... umów Zanim zdecydujemy, która forma zatrudnienia jest najlepsza, scharakteryzujmy je, ujawniając ich mocne i słabe strony. Etat - forma współpracy na podstawie umowy o pracę ... – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas każdej formy zatrudnienia i ile tak naprawdę dostajemy „na rękę” (netto) dla 4 tys. zł ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę

... formy zawarcia umowy ustanawiającej zakaz. Złamanie zakazu będzie w takim przypadku skutkowało powstaniem odpowiedzialności na zasadach ogólnych dotyczących niewykonania zobowiązania umownego. Odmienna sytuacja występuje w przypadku, gdy członek kadry menedżerskiej jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ...

Tematy: zakaz konkurencji, kontrakt menedżerski, okres zakazu konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, umowa o pracę, umowa menedżerska, kontrakt menadżerski
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

... . Stosujemy tu przepisy ogólne w zakresie formy i dopuszczalności wypowiedzenia. Poza wypowiedzeniem ... zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia wypowiedzenie umów na czas określony (nawet jeśli taka możliwość nie ... ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę (art. 411 KP). Osoba ta może ...

Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, jednostka budżetowa
Umowy śmieciowe: rozszerzenie uprawnień inspekcji pracy niebezpieczne

... pracę). W takim przypadku należy liczyć się ze szczególnie wnikliwą kontrolą zawieranych umów zlecenia. Jeśli jednak przedsiębiorca dogłębnie przemyśli zarówno organizację pracy zespołu, jak i precyzyjne zapisy umów zlecenia, różniące się od umów o pracę ...

Tematy: umowy cywilnoprawne, umowa o pracę, umowa zlecenie, umowy śmieciowe, rynek pracy, inspekcja pracy, kontrola PIP
Umowy terminowe - wady i zalety

... wyboru żadnej z tych umów ani też nie wykluczają zatrudnienia na ich podstawie, chyba że pracodawca objęty jest regulacjami odrębnymi wyznaczającymi sztywne formy nawiązania zatrudnienia. Jeżeli jednak nie obowiązują go tego typu przepisy, wówczas może swobodnie wybierać między poszczególnymi rodzajami umów o pracę. Należy podkreślić, że ...

Tematy: zatrudnienie terminowe, umowa na czas określony, umowa terminowa, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy

... ogromnej ekspansji zatrudniania i wynagradzania pracowników na podstawie umów zlecenia i dzieło, zamiast - jak dotychczas - umów o pracę. Przyczyn tego zjawiska jest wiele. Wpływa na ... jedynie w zakresie, w jakim wskazują na to przepisy kodeksu, zarówno co do formy, jak i treści. Innymi słowy, swoboda kontraktowania sprowadza się do stwierdzenia, że ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... typy umów o pracę. Jeśli faktycznie zostaną uwzględnione, pozwolą na lepsze organizowanie np. pracy zdalnej, pracy w terenie, prac sezonowych, czy też zajęć uzależnionych od warunków atmosferycznych. Takie rozwiązania będą uzasadnione, o ile zapewnią pracodawcom i pracownikom odpowiednią elastyczność. Czy to jednak znaczy, że cywilno-prawne formy ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
Umowa między spółką z o.o. a jej członkiem zarządu

... umów o pracę zawieranych z członkiem zarządu – uznaje się bowiem, że w określonych okoliczność umowa o pracę ...

Tematy: spółka z o.o., członek zarządu, członkowie zarządu, umowa o pracę, kontrakt menedżerski, umowy cywilnoprawne, reprezentacja spółki
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... pracę, ściśle związanym z warunkami atmosferycznymi, cyklami produkcji rolnej i ogrodniczej lub w związku z okresowym zapotrzebowaniem na produkty, wynikającym z pór roku lub tradycji. Łączny okres wykonywania pracy przez pracownika u danego pracodawcy na podstawie umów o pracę na czas wykonywania pracy dorywczej i umów o pracę ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
Umowa o dzieło a wynagrodzenie za nadgodziny

... pracę, bo pracował jak pracownik, a umowa o dzieło stanowiła obejście prawa. Będzie wtedy mógł domagać się wszystkich świadczeń pracowniczych, jak wynagrodzenie za nadgodziny czy prawa do urlopu. Przepisy Kodeksu cywilnego nie wymagają formy ... . Dotyczy to również umów zlecenia, a bezwzględnie dotyczy to umów o pracę. 4. Przy umowie o dzieło nie ...

Tematy: umowa o dzieło, wynagrodzenie za nadgodziny, umowa o pracę, rozliczanie nadgodzin
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym

... pracę) pracodawca nie będzie chciał dalej zatrudniać pracowników w firmie, konieczne będzie wypowiedzenie pracownikom umowy o pracę. Powinno to nastąpić zgodnie z zasadami właściwymi dla umów o pracę ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, okres próbny, stosunek pracy
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna

... dojdzie do naruszenia dóbr osobistych, można żądać od osoby naruszającej usunięcia skutków, w szczególności złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i formy. Ponadto, świadczący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych ma prawo żądać zadośćuczynienia pieniężnego bądź zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny - jedno roszczenie ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie