-
![Transport drogowy a zawieszenie działalności]( "Transport drogowy a zawieszenie działalności [© xmagics - Fotolia.com]")
Transport drogowy a zawieszenie działalności
... transportu drogowego – w całości bądź w części2. Korzyści dla firmy Istotą przedmiotowego zawieszenia jest czasowe zatrzymanie praw i obowiązków ... upływem okresu, na jaki zostało zawieszone wykonywanie transportu drogowego. 1. Dz. U. Dz. U. 2013 r., poz. 1414 ze zm. 2. R. Strachowska, Komentarz do art. 14a ustawy o transporcie drogowym [w:] ...
-
![Telemarketing a nowa ustawa o prawach konsumenta]( "Telemarketing a nowa ustawa o prawach konsumenta [© Andrey Kiselev - Fotolia.com]")
Telemarketing a nowa ustawa o prawach konsumenta
... do klienta, który wcześniej często nie miał pojęcia o istnieniu tej konkretnej firmy. Realizuje więc swego rodzaju funkcję marketingową opisując choćby przedmiot swojej działalności ... w ustawie z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j. Dz.U. 2013 r. 1422). Zgodnie z art. 10 tej ustawy niedozwolone jest przesyłanie osobom ...
-
![Umowa spedycji a umowa przewozu]( "Umowa spedycji a umowa przewozu [© Narong Jongsirikul - Fotolia.com]")
Umowa spedycji a umowa przewozu
... także bez znaczenia, czy przyjmujący ofertę wykona przewóz osobiście, czy skorzysta z pośrednictwa innej firmy transportowej, bowiem okoliczność ta nie przekształca umowy w umowę spedycji. ... występuje także na gruncie Ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2013 r. poz. 1414 ze zm.), która zawiera pojęcie „pośrednictwa ...
-
![Pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich. 4 najpopularniejsze błędy]( "Pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich. 4 najpopularniejsze błędy [© beeboys - Fotolia.com]")
Pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich. 4 najpopularniejsze błędy
... oraz finansowe, towarzystwa funduszy inwestycyjnych, spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe, firmy inwestycyjne, krajowe i zagraniczne zakłady ubezpieczeń, fundusze i towarzystwa ... Europejskiego i Rady (UE) nr 524/2013 z dnia 21 maja 2013 r. w sprawie internetowego systemu rozstrzygania sporów konsumenckich oraz zmiany rozporządzenia (WE) nr ...
-
![SN: możliwe nadanie klauzuli wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości]( "SN: możliwe nadanie klauzuli wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości [© thodonal - Fotolia.com]")
SN: możliwe nadanie klauzuli wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości
... przeciwko syndykowi masy upadłości, który prowadzi postępowanie upadłościowe firmy w trybie likwidacyjnym. Transgraniczne postępowanie arbitrażowe w ... Sąd Polubowny przy Instytucie Arbitrażowym Izby Handlowej w Sztokholmie wyrokiem z dnia 29 maja 2013 r. uwzględnił powództwo wnioskodawcy skierowane przeciwko pozwanej spółce, która podjęła decyzję ...
-
![Kosmetyki wegetariańskie, wegańskie i halal - jak je rozpoznać?]( "Kosmetyki wegetariańskie, wegańskie i halal - jak je rozpoznać? [© lily - Fotolia.com]")
Kosmetyki wegetariańskie, wegańskie i halal - jak je rozpoznać?
... tworzenia, nie mogą być testowane na żadnej żywej istocie. Od 11 marca 2013 r. w UE obowiązuje całkowity zakaz testowania kosmetyków na zwierzętach. Patrząc na ... produktów od ponad 1,6 tys. licencjobiorców. Od kwietnia 2017 roku mogą go stosować firmy produkujące kosmetyki lub produkty higieniczne. Znak V-Label jest wydawany dla danej marki na ...
-
![Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia]( "Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia [© pixabay.com]")
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... , a w konsekwencji często dostęp do najnowszych informacji i ustaleń wewnątrz struktur firmy. Ustawodawca wyraźnie wskazuje, że pracownik wykonujący pracę ... fizyczne (stanowi to wzrost o 7,0 % w porównaniu z wynikami badania realizowanego w 2013 r.). Jako główny czynnik niekorzystny pracujący wskazywali najczęściej na męczącą (wymuszoną ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
![UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku]( "UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... z założeniami porozumienia nabywcy samochodów marki KIA przez co najmniej osiem lat, od 2013 r. do 2021 r., mogli kupić pojazd jedynie od odgórnie wyznaczonego sprzedawcy, bez ... zł. Ze względu na poważne naruszenia Prezes Urzędu nałożył wysokie kary na firmy z branży telekomunikacyjnej. To m.in. ponad 68 mln zł kary na spółkę Vectra za stosowanie ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych]( "Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych")
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej...). Etap trzeci, równocześnie ostatni, ma wejść w życie z początkiem 2013 r. Od tej daty ma też nastąpić zrównanie poziomu dofinansowania dla ... w latach 2011-2012*: Zatrudnienie w ZPChr Obecnie pracodawca, który dla swojej firmy chce uzyskać status zakładu pracy chronionej, musi m.in. prowadzić ...
-
![Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania]( "Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania [© Ammentorp - Fotolia.com]")
Umowa o pracę wygasa po 3 miesiącach tymczasowego aresztowania
... chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika. Pytanie: Pracownik naszej firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony został tymczasowo aresztowany 28 października 2013 r. Dnia 28 stycznia 2014 r. upłynie 3-miesieczny okres nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej. Co w sytuacji, gdy ...
-
![Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?]( "Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy? [© Nomad_Soul - Fotolia.com]")
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... nie nadużywali przyznanych im przywilejów. Elastyczny czas pracy poprawia kondycję firmy Wyniki badania zleconego przez Ministerstwo Gospodarki pokazują, że większość firm ... nie potwierdzali tych obaw gdyż zgodnie z obowiązującymi od 23 sierpnia 2013 zmianami Kodeksu Pracy, konieczne jest uzyskanie zgody pracowników na wdrożenie jakichkolwiek ...
-
![Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie]( "Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie [© Pavel Losevsky - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... wychowawczego nawet o niemal 2 lata. Na przykład, jeśli dziecko urodziło się 2 stycznia 2013 roku, to według dotychczasowym zapisów, rodzic/rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego ... , tak by urlopy wychowawcze nie dezorganizowały nadmiernie pracy firmy. Ustawodawca mianowicie zdecydował, że urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w ...
-
![Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?]( "Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kto odpowie za mobbing w miejscu pracy?
... i psychologicznej osoby poszkodowanej. – wyrok SN z dn. 21.06.2013 r. Przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego stało się również uzależnienie wysokości zadośćuczynienia od ... uznać za „konkretne działania”, zależy już wyłącznie od specyfiki konkretnej firmy – jej profilu, wielkości, liczby zatrudnianych pracowników oraz rodzajów możliwych interakcji ...
-
![Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę]( "Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę")
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... terytorium Polski, cudzoziemiec udaje się do państwa swojego pochodzenia w celu przedłużenia wizy. Istnieje również druga możliwość. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 roku o cudzoziemcach w art. 82 wymienia warunki, które muszą spełnić obywatele państwa spoza UE, aby starać się o przedłużenie wizy, przebywając na ...
1 2
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
