-
Zakaz cesji wierzytelności w świetle nowych przepisów
... odszkodowawczą cedenta. Może to narazić firmę na dodatkowe problemy finansowe oraz prawne. Podsumowanie Zakaz cesji wierzytelności, chociaż nieco „poluzowany” nowymi przepisami, nadal jednak jest legalny. Może utrudnić firmie wyjście z kłopotów finansowych i pozyskanie zewnętrznego finansowania – nawet w formie faktoringu - gdy będzie to niezbędne ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... , stawia się w firmie w stanie nietrzeźwości, spożywa alkohol w czasie pracy. Powyższy katalog przewinień pozwalających obciążyć pracownika odpowiedzialnością porządkową ma charakter zamknięty, dlatego też w doktrynie przeważa pogląd, że prowadzenie działalności konkurencyjnej w tymże katalogu się nie mieści. Zakaz konkurencji po zakończeniu ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... zakaz konkurencji już go nie obowiązuje i podjąć pracę w konkurencyjnej firmie? Przede wszystkim należy tu przypomnieć, że zakaz ...
-
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy
... działania w celu zachowania ich poufności. Reasumując, pracownik, o którym mowa we wstępie, nie miał prawa informować nowego pracodawcy o technologiach stosowanych w firmie, w której był poprzednio zatrudniony. Brak umowy o zakazie konkurencji nie ma tu znaczenia- obowiązek zachowania tajemnicy wynika bowiem wprost z obowiązujących przepisów ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
Rozważmy następujący przypadek: pracownik jest zatrudniony w firmie na stanowisku przedstawiciela handlowego. Aneks do jego umowy o pracę stanowi, iż ponosi on odpowiedzialność za prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność. Zdaniem szefa, jest to dostateczne zabezpieczenie ...
-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... służby - wypowiadać ani rozwiązać umowy o pracę z tym pracownikiem. Taki zakaz został sformułowany w art. 118 ust. 1 ustawy o powszechnym obowiązku obrony ... swoją upadłość albo likwidację (art. 118 ust. 6 o powszechnym obowiązku obrony RP). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... podwładni objęci są tzw. zakazem bezwzględnym stosowania wobec nich nadgodzin. Taki sam zakaz obowiązuje przy pracy nadliczbowej powyżej limitu opisanego w poprzednim akapicie (w stosunku do wszystkich pracowników). Z kolei tzw. warunkowy zakaz pracy w godzinach nadliczbowych stosuje się do osób, które opiekują się dzieckiem, które ...
-
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć
... zgłaszające naruszenia nie będą narażone na negatywne konsekwencje swoich działań. Oznacza to m.in.: zakaz zwolnienia lub zmiany warunków pracy – sygnalista nie może zostać zwolniony ani jego ... zgodności z przepisami, ale także na reputacji i lojalności pracowników, co w dłuższej perspektywie przyniesie korzyści firmie. dr Rafał R. Wasilewski – ...
-
Jak cesja wierzytelności wpływa na funkcjonowanie firmy transportowej?
... się niechcianego długu lub przyspieszenie spłaty. Sprzedaż długu firmie windykacyjnej odbywa się na zasadzie umowy ... Zakaz cesji wierzytelności może również zamknąć firmie drogę do uzyskania kredytu. Udzielająca go instytucja może wymagać przekazania praw do wierzytelności w charakterze zabezpieczenia spłaty, do czego konieczna jest cesja. Zakaz ...
-
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... zdarzenia przyszłego i niepewnego, a więc np. od ustania przyczyny uzasadniającej zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej ze względu na całkowitą zmianę pola ... niego. Pracownik natomiast będzie mógł bez przeszkód rozpocząć pracę w firmie konkurencyjnej i zwrócić się do sądu z roszczeniem o zasądzenie mu niewypłaconego odszkodowania. Powyższy ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... będzie zwolnić pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik podróżuje - a więc zapłaci … z własnej kieszeni Z projektu wynika, że ... zawierania umów cywilnoprawnych. Zgodnie z projektem, z Kodeksu pracy ma zostać usunięty zakaz zastępowania umów o pracę umowami cywilnymi, jeśli praca jest wykonywana w ...
-
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy
... zakaz ten obowiązywał niezależnie od tego czy zwolnienia grupowe odbywały się w tym samym oddziale, w którym mają być zatrudniani nowi pracownicy oraz czy dotyczyły tych samych stanowisk. Wprowadzona zmiana oznacza, że teraz nawet pracodawca, który w ciągu ostatnich 6 miesięcy przeprowadził w swojej firmie ... w danej firmie, a pracownicy nie ...
-
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... zawarcia innych umów (na podstawie Kodeksu cywilnego), których przedmiotem jest zakaz konkurencji. Umowy te musiałby być jednak podpisane przez małżonka, ... konkurencji dotyczące konieczności informowania byłego pracodawcy o podjęciu pracy w nowej firmie czy otworzeniu działalności gospodarczej w okresie zakazu konkurencji, są niezgodne z prawem. ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... . Twoją rolą jako pracodawcy jest dopilnowanie, aby w trakcie procesu rekrutacyjnego w twojej firmie nie sugerowano się kryterium płci. Wyjątek stanowią sytuacje, w których ... zlecasz firmie zewnętrznej, np. agencji pracy, nie zapomnij im zwrócić uwagi na to, by nie dyskryminowano kandydatów o innej przynależności etnicznej. W tej sytuacji zakaz ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... krawędzi. Muszą ponosić koszty stałe, w tym koszty zatrudnienia pracowników i koszty najmu, a zakaz handlu odciął ich od dopływu gotówki. Z podobnymi problemami zmaga się branża ... działalność, po spółki akcyjne. W założeniu powinno ono trwać 2-3 miesiące i dać firmie ochronę przed wierzycielami. Jest tylko jeden szkopuł. Ochrona taka obejmuje długi ...
-
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... na szkodę. W tej sytuacji w umowie należy wskazać okres, na jaki zakaz konkurencji obowiązuje oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tego ... i nawiązał współpracę z kontrahentami instytutu, o czym powiadomił swojego pracodawcę. Pracę w swojej firmie oraz w instytucie pracownik łączył do listopada 2004 r. do momentu, kiedy to ...
-
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... Informacja z przepisami dla pracownika Nakaz równego traktowania pracownika w zatrudnieniu i zakaz mobbingu to dwa instrumenty prawne mające na celu eliminowanie zjawiska ... odpowiedzialnością może być stworzenie zbioru czytelnych zasad odpowiedniego postępowania w firmie, w tym dobrych zwyczajów i praktyk we wzajemnych kontaktach, wskazanie zachowań ...
-
Warunki zabudowy. Kiedy trzeba je uzyskać? Jakie wymogi należy spełnić?
... Na te pytania odpowiada Bartłomiej Kuźniar - Koordynator Projektów Inwestycyjnych w firmie Saveinvest Sp. z o.o. - portal www.dzialkanadmorzem.pl. Plan miejscowy a decyzja ... lokalizacji strategicznej inwestycji w zakresie sieci przesyłowej ustanowiony został zakaz wznoszenia i utrzymywania obiektów budowlanych przeznaczonych na pobyt ludzi, ...
-
RODO a małe firmy
... . Dostosowanie zabezpieczeń i środków ochrony danych w małej firmie Jeśli już wiemy, jakie dane przetwarzamy w firmie oraz w jakich codziennych czynnościach, kolejną rzeczą jest ... przetwarzane dane osobowe, np. zakaz wynoszenia dokumentów z firmy, obowiązek zahasłowania komputerów i dostępów do programów komputerowych, zakaz wyrzucania do zwykłych ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... i nadal pracuje w zakładzie Y, to przy naliczaniu mu urlopu w firmie X należy uwzględnić staż w firmie Y. Znikają specjalne zasady naliczania urlopu dla pracowników sezonowych i ... do czwartego roku życia. Zakaz zatrudniania ich w godzinach nadliczbowych, nocą oraz do pracy poza firmą uzupełniono o zakaz świadczenia przez nich pracy w przerywanym ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Ustawa antyzatorowa odniosła połowiczny sukces
... nie wywołuje skutków prawnych, ale sprawia, że urząd baczniej przygląda się firmie i jej działaniom. To daje przedsiębiorcy szansę na poprawę bez groźby ... w przypadku transakcji, w których wierzycielem jest podmiot z sektora MŚP, a dłużnikiem duża firma, zakaz cesji nie mógłby zostać zastosowany, jeśli termin płatności upłynął. W praktyce więc zapis ...
-
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Kto na nim skorzysta?
... dokładne prześledzić postępowania sądowe i egzekucyjne toczące się przeciwko firmie. Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne daje możliwość przetrwania i uratowania się właśnie ... 22 ustawy Tarcza 4.0. Istotnym rozwiązaniem z punktu widzenia przedsiębiorcy jest także zakaz wypowiadania przez kontrahentów przedsiębiorstwa niektórych umów bez zgody ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... poufności wynagrodzeń, dopuszczają się dyskryminacji płacowej. Pracodawcy nadużywają wtedy zasady poufności wynagrodzeń w stosunku do pracowników. Zakaz rozmów między pracownikami o wynagrodzeniach w firmie utrudnia im uzyskanie informacji o zarobkach współpracowników, a tym samym nie mają oni dowodów uniemożliwiających oskarżenie pracodawcy ...
-
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... firmie leży wyłącznie w gestii pracodawcy, nie ma on tu zupełnie wolnej ręki. Wprawdzie Kodeks pracy nie statuuje szczególnych zasad odnośnie czasu pracy przyszłych matek, jednak wprowadza w tej kwestii liczne zakazy. I tak, art. 178 § 1 K.p. wprowadza bezwzględny zakaz ... chce wystosować w tej sprawie oświadczenie. Zakaz ten obowiązuje również w ...
-
Prawa ciężarnej pracownicy
... zachodzą uzasadnione przyczyny rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy, a reprezentująca pracownicę organizacja związkowa (jeśli działa w firmie) wyrazi zgodę na wypowiedzenie umowy. „Należy pamiętać, że zakaz ten rozciąga się także na sytuację, jeżeli wypowiedzenie zostało wręczone pracownicy w okresie przed zajściem w ciążę, a pracownica ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... umowę, konieczne jest wydanie prawomocnego orzeczenia sądowego, w którym znajdzie się zakaz prowadzenia pojazdów określonej kategorii, w której pracownik prowadzi samochód w firmie. Zgodnie z przepisami prawa karnego sąd obligatoryjnie orzeka zakaz prowadzenia samochodu, gdy sprawca został zatrzymany prowadząc samochód w stanie nietrzeźwości ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... itp., ponieważ kwoty te wynikają z regulacji prawnych. Tajemnica handlowa i zakaz konkurencji W umowie powinieneś określić także inne warunki, których realizacja (lub brak realizacji) może w przyszłości prowadzić do sporów. Tajemnica handlowa Wszyscy pracownicy zatrudnieni w firmie powinni być lojalni w stosunku do pracodawcy i zachowywać tajemnicę ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... § 31 K.p., umowa o pracę zawarta na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w firmie, która rozwiązywałaby się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, nie ulega ... ani w porze nocnej, ani też w godzinach nadliczbowych. Bezwzględny zakaz w tym zakresie statuuje art. 178 § 1 K.p. Pracodawca, który zatrudnia taką pracownicę ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... tę grupę pracowników. Chodzi tu m.in. o zakaz zatrudniania przy pracach wzbronionych oraz o konieczność przestrzegania regulacji w zakresie dobowego i tygodniowego, nieprzerwanego odpoczynku. Przykład Pracodawca zatrudnia uczących się młodocianych przy pracach lekkich. Rytm pracy w firmie uzależniony jest od liczby napływających zamówień. Szef ...
-
Licencja na przewozy taxi
... której orzeczono zakaz prowadzenia działalności transportowej Sam taksówkarz lub kierowca, nie może mieć żadnych przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy. Koszty inwestycyjne Najważniejszym wydatkiem są koszty nabycia nowego lub używanego, ale super sprawnego auta. W kilkuosobowej firmie powinno być ...
-
Firmy transportowe: kary dla przewoźników i kierowców
... za naruszenia stwierdzone np. w czasie kontroli drogowej. Więcej osób odpowiedzialnych w firmie Z dniem 1 stycznia 2012 r. na mocy ustawy nowelizującej ustawę o transporcie ... w ramach prowadzonej kontroli będą stwierdzone nieprawidłowości i nie zostaną one usunięte bądź zakaz lub ograniczenia w ruchu będą uniemożliwiać dalszą jazdę, osoba dokonująca ...
-
Co zmienią przepisy o zarządzie sukcesyjnym?
... projektu ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej wielkość udziałów w firmie będzie ustalana na podstawie wielkości udziałów w spadku lub ... – nie może być zarządcą sukcesyjnym ten, w stosunku do kogo wydano zakaz prowadzenia działalności gospodarczej. Można będzie ustanowić jednego zarządcę sukcesyjnego. Będzie on miał prawo ...
-
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... zakaz agitacji wyborczej, powinny uregulować tę kwestię w wewnątrzzakładowym regulaminie. – Z moich doświadczeń wynika, że wielu pracodawców nie godzi się na agitację wyborczą w ich firmie ... Grupy Progres. – Mniej lub bardziej nachalna agitacja wyborcza prowadzona w firmie to prosta droga do sprowokowania aktów dyskryminacji, a przynajmniej sytuacji, ...
-
Koronawirus: co z realizacją umów, czy grożą nam kary umowne?
... sytuacje jak np. organizacja imprez masowych (niemożliwa ze względu na zakaz zgromadzeń publicznych) czy też obiektywny brak możliwości terminowej realizacji wcześniej ... mniejszą dostępnością pracowników po stronie wykonawców. Przykładowo, wystarczy jeden zarażony pracownik w firmie budowlanej, aby całe brygady zostały wysłane na kwarantannę. ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja w dobie Covid-19?
... nie mogą skorzystać z programów publicznego wsparcia finansowego, które pomogłoby przetrwać firmie. Rozpoczęcie procedury upadłościowej lub restrukturyzacyjnej może ... - dodaje mec. Jadczyszyn-Skitek. Zawieszeniu ulegają m.in. postępowania egzekucyjne. Obowiązuje zakaz wypowiadania umów najmu, dzierżawy, leasingu czy kredytu, bez zezwolenia ...
Tematy: upadłość, upadłość firmy, ogłoszenie upadłości, wniosek o ogłoszenie upadłości, restrukturyzacja, postępowanie upadłościowe, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, postępowanie restrukturyzacyjne, uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne, tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 4.0, koronawirus, niewypłacalność, niewypłacalność firmy