-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... być wykonywane z maksymalną starannością, z wykorzystaniem podciśnieniowego sprzętu filtracyjno-wentylacyjnego zaopatrzonego w wysoko skuteczne filtry lub metodą czyszczenia na mokro. Absolutnie zabronione jest ręczne zamiatanie na sucho albo czyszczenie pomieszczeń oraz środków i narzędzi pracy przy użyciu sprężonego powietrza (§15 ust. 1-3 ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... prowadzeniem własnej działalności gospodarczej jest zabronione. Nic bardziej mylnego. Aktualnie obowiązujące przepisy wcale nie wykluczają takiej możliwości. ... państwowych (np. nauczycieli). Zdarza się jednak, że do poinformowania pracodawcy o prowadzonej firmie zobligowani mogą być również inni przedsiębiorcy. Chodzi tu przede wszystkim o sytuację, ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj ... młodocianym Młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat (art. 190 k.p.). Wolno zatrudniać tylko tych młodocianych ...
-
Program compliance – gra pozorów czy konieczność?
... może się okazać zachęta i ochrona dla osób ujawniających praktyki antykonkurencyjne w firmie. Ryzyka, które wiążą się z prawem konkurencji to najczęściej: wystąpienie działań kartelowych między konkurentami, ustalanie cen odsprzedaży, gdy jest to zabronione, wymiana informacji istotnych dla rynku między przedsiębiorcami, co może skutkować kartelami ...
-
Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo
... kołnierzyków. White collar crimes White collar crimes to czyny zabronione popełnione w obrocie gospodarczym bez użycia przemocy fizycznej, a przy wykorzystaniu posiadanej ... do 8 lat pozbawienia wolności. Od 1 października 2023 r. osoba zajmująca kierownicze stanowisko w firmie, która zażąda lub przyjmie korzyść majątkową lub osobistą, czym narazi ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... przepisów Kodeksu pracy. Klauzula o zakazie konkurencji W przypadku zatrudniania pracowników na kluczowych stanowiskach w firmie (menedżerowie, dyrektorzy itp.) dobrze jest zawrzeć w umowie klauzulę o zakazie konkurencji ... próbnego Okres próbny nie może trwać dłużej niż 3 miesiące. Zabronione jest zawieranie tego typu umów na dłuższy okres, można ...
-
Korupcja gospodarcza - jak z nią walczyć?
... z perspektywy Compliance antykorupcyjnego jest ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą, zgodnie z którą odpowiedzialność karną (także za przestępstwa ... nowym. Ankietowani zostali bowiem zapytani, od jak dawna działa w ich firmie CMS i okazało się, że w przypadku prawie 2/3 przedsiębiorstw system ten funkcjonuje ...
-
Koniec z bezprawiem urzędniczym, czyli postulaty Rady Przedsiębiorców
... reguł, którym hołdować powinien każdy urzędnik, a mianowicie: a) co nie jest zabronione, jest dozwolone, b) niedające się usunąć wątpliwości co do rozumienia przepisu prawa, lub ... sytuację prawną. Takie działania organów prowadzą nierzadko do zakłócenia płynności finansowej w firmie, a potem do jej likwidacji. Wymagania wyższe niż chce tego sama ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego osiągnął uprawnienia emerytalne (posiada odpowiedni staż), a w Twojej firmie istnieje konieczność redukcji zatrudnienia – to dyskryminacja ze względu na ... on na emeryturę za porozumienia stron. Wypowiedzenie zmieniające – również zabronione Pracownikowi w wieku ochronnym nie możesz zmienić ani stanowiska ani ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... objęty układem zbiorowym pracy lub nie masz obowiązku ustalania regulaminu pracy (w Twojej firmie pracuje mniej niż 20 pracowników). Przerwy z tytułu pracy przy ... w pomieszczeniach zakładów pracy poza pomieszczeniami wyodrębnionymi i odpowiednio przystosowanymi jest zabronione. A zatem pracownik aby zapalić papierosa, musi przerwać pracę i opuścić ...
-
Czas pracy w 2010 r.
... wolnych od pracy* - organizowanie pracownikom jednostek handlowych pracy w tym dniu jest bowiem zabronione (Zielone Świątki są dniem ustawowo wolnym od pracy). Dłuższy okres rozliczeniowy – sumujesz obliczenia Jeżeli w Twojej firmie obowiązuje dłuższy okres rozliczeniowy, aby obliczyć wymiar po prostu zsumuj wymiary miesięczne, np ...
-
Outsourcing pracowniczy na kontrolowanym
... praca faktycznie jest świadczona na rzecz danego podmiotu, pomimo formalnego zatrudnienia w innej firmie może ten pierwszy podmiot jako płatnika składek, powoływanie się na ... oczywiście, że korzystanie z modelu innego niż agencje pracy tymczasowej zostaje zabronione. Jednak nowe regulacje powinny skłonić przedsiębiorców wynajmujących kierowców co ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... pracę zapisu o okresie próbnym. Wyjątkiem są Chile i Belgia, gdzie jest to prawnie zabronione. – Długość takiego okresu różni się w zależności nie tylko od państwa, ale ... w przypadku utraty pracy w różnych państwach. Trzydziestolatek zatrudniony jako radca prawny w firmie IT, ma czteroletni staż pracy i roczny dochód podstawowy równy 30 tys. euro, w ...