etat czy praca - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › etat czy praca

Niepełny etat a praca w sobotę

... , jako dzień wolny, należy oddać pracownikowi inny dzień wolny. Natomiast aby ustalić, czy pracownikowi należy się dodatek, trzeba sięgnąć do postanowień umowy o pracę. W stosunku ... do czynienie z godzinami ponadwymiarowymi. Zależnie od tego, czy sobota została, zgodnie z przepisami, zrekompensowana dniem wolnym, czy też nie – będą to 2 godziny lub 8 ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, praca w sobotę, niepełny etat, godziny ponadwymiarowe
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

... nic dziwnego, ponieważ tak właśnie wynika z regulaminu pracy. Czy przepisy wewnątrzzakładowe rzeczywiście mogą ograniczać w ten sposób uprawnienia niepełnoetatowca? Pracodawca ... 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem mniej korzystnych warunków pracy i ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, uprawnienia pracownika, praca na pół etatu, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia personelu
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... praca dodatkowa, jest ona traktowana jako osobny stosunek pracy, z wynikającymi z tego tytułu uprawnieniami. Podstawowe i dodatkowe miejsce pracy Zatrudnienie w dwóch, a nawet więcej firmach, nie należy do rzadkości. Najczęściej spotykana sytuacja to wykonywanie pracy w podstawowym miejscu pracy na cały etat ... kierowcy czy pracownicy młodociani). Dwie ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp

... etat podzielony zostanie między dwa (a teoretycznie nawet więcej) stanowiska pracy. Taki sposób wykonywania pracy musi znaleźć odzwierciedlenie w umowie o pracę, w której należy dokonać przyporządkowania danego stanowiska do przedziału czasowego, w którym ma być na nim wykonywana praca ... będzie w takiej sytuacji ustalenie, czy warunki pracy na ...

Tematy: praca na dwóch stanowiskach, stanowisko pracy, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP
Praca na więcej niż jeden etat

... lub nawet na umowę o pracę. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Czy można podpisać drugą umowę ... Pracownikowi z 15 – letnim ogólnym stażem pracy zatrudnionemu na pełen etat przysługuje 26 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. ... jest w takiej sytuacji okres wypowiedzenia. Dodatkowa praca u innego pracodawcy lub działalność gospodarcza Przepisy ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... etat pracownice, które wprowadzają faktury do systemu komputerowego. Jedna z nich jest w ciąży, druga natomiast karmi swoje dziecko piersią. Obie zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy ... prace w wymuszonym rytmie pracy, np. praca na taśmie produkcyjnej, prace stwarzające ryzyko ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Prawa autorskie a praca na etat

... musi powstać w wyniku wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy, które powinny być sprecyzowane np. w umowie o pracę, w układzie zbiorowym czy chociażby planach redakcyjnych czy wydawniczych. Przyjęcie utworu Autorskie prawa majątkowe przechodzą na pracodawcę z chwilą przyjęcia utworu. Gdy strony nie ustaliły tu szczegółowego terminu ...

Tematy: prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, własność intelektualna, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?

... grafika komputerowego na pełen etat, spodziewa się dziecka. Rzecz w tym, że zainteresowana, jak dotąd, nie poinformowała go o tym fakcie. Czy w takiej sytuacji szef ... pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych. Praca przy komputerze jest ciężarnej dozwolona, pod warunkiem że czas jej ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?

... studiowania. Co jednak, gdy na podstawie umowy zlecenia przedsiębiorca chce zatrudniać „na cały etat”? Czy jest to bezpieczne dla obu stron? Jak można bronić się przed ... zadań, które mają zostać powierzone. Jeśli w ramach umowy zlecenia będzie to praca np. w barze czy restauracji, to trudno będzie ominąć ten element umowy. Tak naprawdę najłatwiej ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, prawo pracy
Urlop wychowawczy a praca na część etatu

... Czy mogę ponownie wrócić na urlop wychowawczy, jeśli zajdzie taka potrzeba? Czy zmniejszając sobie etat do 1/2 „zamknęłam” sobie drogę do urlopu wychowawczego? Zaznaczam, że mam prawo do wychowawczego jeszcze przez 2 lata. 1. Albo urlop, albo praca ...

Tematy: urlop wychowawczy, czas pracy pracownika, praca na pół etatu, obniżony wymiar czasu pracy
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę

... przeciwnym razie będzie to praca na czarno, która praktycznie w żaden sposób nie zabezpiecza interesów pracownika. „Papier” warto mieć – pytanie tylko jaki? Etat jak marzenie Umowa o ... . Ubezpieczenie chorobowe jest już dobrowolne. Freelancer też może Pracujący uczniowie czy studenci podpisują zwykle umowy cywilnoprawne – ma to swoje plusy i minusy. ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw

... w ciągu 14 dni (bądź 30 dni w sprawach szczególnie skomplikowanych) wydaje informację o tym, czy żaden z zarejestrowanych tam polskich bezrobotnych nie spełnia warunków stawianych przez pracodawcę. ... dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze czasowym (tzw. pełen etat), to obecnie płaca minimalna w Polsce wynosi 1750 zł brutto, a od 1 ...

Tematy: praca dla kierowcy, Wspólnota Niepodległych Państw, kierowca, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę w Polsce
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... zakresie limitu godzin, którego przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi ... pracowników (inną mają np. tylko pracownicy zakładów opieki zdrowotnej czy pracownicy niepełnosprawni). Również stosowanie równoważnego systemu czasu pracy nie ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
1/2 etatu to 1/2 urlopu

... , jej okres zalicza się do stażu pracy, tak samo jak okres pracy pełnoetatowej. Zatem praca, np. przez trzy lata na pół etatu, równa jest okresowi zatrudnienia wynoszącemu trzy lata. Liczy się okres świadczenia pracy, a nie jej forma (etat czy część etatu). Katarzyna Miazek,

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, staż pracy, wymiar urlopu, 1/2 etatu, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy, wakacje 2015
Półtora etatu w jednej firmie?

... praca zupełnie innego rodzaju niż ta świadczona na podstawie pierwszej umowy. Dodatkowa praca – tak, ale inna Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak 2 umowy u jednego pracodawcy, na dodatek przekraczające jeden etat ...

Tematy: umowa o pracę, niepełny etat, praca na pół etatu, półtora etatu
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... obniżenia kosztów. Cięcie kosztów oznacza często zmianę warunków pracy: praca w ramach umowy o dzieło lub zlecenie. Do tych ostatnich przylgnęła pogardliwa łatka ... . Etat czy umowa śmieciowa? Na podstawie powyższych informacji można stwierdzić, że etat niezaprzeczalnie jest liderem jeśli chodzi o najlepszą formę zatrudniania. Sprawdźmy jednak, czy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
Wymiar pracy na część etatu

... etat. Pytanie: Pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu (pracuje 4 dni w tygodniu: 8-8-8-6, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym). W tym okresie powinien przepracować 510 godz. Z ustalonego grafiku wynika, że przepracuje 508 godz. i stąd pytanie. Czy ... z godzinami niedopracowanymi lub nadpracowanymi. Praca przez mniej niż 5 = brak obowiązku ...

Tematy: umowa z niepełnoetatowcem, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, czas pracy, czas pracy niepełnoetatowca
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... czy pracownik był już zatrudniony Zanim udzielisz pracownikowi urlopu, musisz ustalić, czy i w jakim wymiarze temu pracownikowi w danym roku kalendarzowym urlop przysługuje. Na początku musisz ustalić, czy pracownik był już zatrudniony, czy to jego pierwsza praca ... pracy danego pracownika, np. z pracy na cały etat na pracę na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... . Na przykład pracownicy firm ochroniarskich czy stacji benzynowych nie mogą pracować w systemie pracy w ruchu ciągłym. O tym, czy praca ma charakter ciągły, nie decyduje ... a nie wyznaczanych zadań. W zadaniowym czasie pracy można zatrudniać osoby pracujące na niepełny etat, ale w takiej sytuacji należy pamiętać o dostosowaniu wymiaru zadań do ich ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... 10-letniego stażu pracy) czy od 26 dni (w razie co najmniej 10-letniego stażu pracy) na rok. Możliwe również, że jest to pierwsza praca zawodowa w ... danym zakładzie pracownik był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. na niepełny etat, wówczas wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego trzeba ustalić z uwzględnieniem proporcji do ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego

... placówki. Na umowie o pracę było zaznaczone miejsce pracy, tak więc nie wiem, czy to może być powód do nieprzyjęcia przez pracodawcę wniosku o obniżenie ... pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma przeszkód, aby pracownica najpierw wykorzystała część ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, praca na część etatu, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Urlop wypoczynkowy

... przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która podejmuje ... październiku 2007 roku. Od stycznia 2008 jest zatrudniona w firmie Piekarek. Czy Ewie przysługuje pełny wymiar urlopu w wysokości 26 dni? Niestety nie. Zarówno ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Leasing pracowniczy, czyli pracownik do wynajęcia

... drugiej zaś w perspektywie czasu otrzymują również szansę na etat u pracodawcy, u którego wykonują swoje zadania (stosowanie ... można wykluczyć ryzyka uznania przez sąd, że praca nie miała charakteru tymczasowego, co z kolei może prowadzić do ... sfery prowadzonej przez siebie działalności (np. księgowości czy obsługi IT) i to na czas nieokreślony. Pomimo ...

Tematy: leasing pracowniczy, pracownik do wynajęcia, pracownicy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy, formy zatrudnienia, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... wymiaru czasu pracy, (np. 12, 16 czy 24 godzin w systemie równoważnym). Przykład: Pracownik zatrudniony na pełen etat pracujący od poniedziałku do piątku po 8 godzin, ... 8 czy 12 godzin, to dobowe określenie limitu niepełnoetatowca jest niemożliwe. Limit godzin ponadwymiarowych nie może być bowiem określony na poziomie, na którym występuje już praca ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?

... Czy pracownik, w takim przypadku musi złożyć wniosek o skrócenie tygodnia pracy? Czy postanowienie o godzinach pracy musi zostać zamieszczone w umowie o pracę, czy wystarczy w dodatkowych informacjach do umowy? Odpowiedź: Pracownik zatrudniony na część etatu może w niektórych dniach tygodnia pracować przez 8 godzin, a niektóre dni mieć wolne. Praca ...

Tematy: rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy, niepełny etat
Czas wolny za nadgodziny

... praca wystąpiła, to w miesiącu, w którym pracował on ponad normę, otrzymuje odpowiednio wyższe wynagrodzenie za pracę. Natomiast w miesiącu, w którym czas wolny odebrał, odpowiednio niższe. Ta zasada dotyczy zarówno systemu wynagradzania miesięcznego, jak i godzinowego." Przykład Pracownik zatrudniony na pełny etat ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe

... Czy dozorca może pracować przez dwie kolejne noce po 10 godzin? Czy musi mieć co czwartą niedzielę wolną? Kiedy dozorcy liczą się godziny nadliczbowe ... Jeżeli dozorca jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy to pracą nadliczbową będzie praca ponad 8 godzin na dobę. Natomiast pracą nadliczbową dla dozorcy zatrudnionego w równoważnym systemie ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin, czas pracy dozorcy
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... od 1 stycznia 2009 r., proszę o udzielenie informacji czy możemy zrobić coś innego niż wypowiedzenie zmieniające? I czy osoba ta korzysta z ochrony przez okres ... nie ze zmniejszenia etatu na podstawie porozumienia stron. 1. Zamiast wychowawczego praca w obniżonym wymiarze Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę

... Pracodawca mógłby się obronić przed zarzutem złamania prawa pracy tylko wtedy, gdyby praca wykonywana w ramach założonej przez pracownika firmy faktycznie odpowiadała cechom charakteryzującym prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Jednak to, czy w danej sytuacji mamy do czynienia z typowym prowadzeniem firmy przez pracownika podlega ocenie ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy stosunku pracy, umowa o pracę
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia

... więc niczego w dotychczasowym stosunku pracy, który trwa nadal. Etat z odpowiedzialnością materialną Praca w wielu branżach łączy się z ponoszeniem większej niż ... związku z zatrudnieniem w ramach umowy o pracę. Jest to umowa o charakterze "uzupełniającym" czy pobocznym, zawierana w celu pełniejszego zabezpieczenia interesów pracodawcy. Pracownik na ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, warunki zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków pracy
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... zatrudnieniu na etat. Pracowników etatowych ... praca z podpisaną umową. Oznacza to konieczność potwierdzania pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę. Jest to likwidacja tzw. syndromu pierwszej dniówki. Zmiany mają spowodować, że część spośród 379 tys. osób pracujących dotychczas bez pisemnej umowy o pracę czy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Elastyczne formy zatrudnienia

... na czas nieokreślony, pracę w godzinach ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. Pracownik nie zawsze będzie zatrudniony na pełny etat. Możliwe są różne modele współpracy - umowy terminowe, praca w niepełnym wymiarze, praca zdalna, tymczasowa, samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Wybór właściwego zależy od indywidualnych ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... czy umowa zostaje zawarta na czas określony czy nieokreślony lub może na okres próbny, okres obowiązywania umowy i okres wypowiedzenia – jeśli umowa zostaje zawarta na czas określony, okres obowiązywania umowy – jeśli umowa zostaje zawarta na okres próbny, wymiar czasu pracy (pełny etat ... umowę na czas określony. Praca sezonowa W przypadku zawarcia ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... które powinny wynikać z charakteru pracy, a nie z tego, czy na danym stanowisku znajduje się mężczyzna, czy kobieta. Innymi słowy, praca na podobnych stanowiskach powinna być opłacana w podobnej ... stanowisk pracy ze względu na płeć. Jeśli masz do obsadzenia nowy etat w dziale, w którym przeważają mężczyźni, zachęć do ubiegania się o niego kobiety. Ta ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem

... wykonywana praca nie jest wzbroniona dla kobiet w ciąży. Podobnie w przypadku zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Pracodawca nie może żądać od kandydatów czy ... zostanie zawarta informacja o wymiarze czasu pracy, przyjmuje się, że praca będzie wykonywana na pełen etat. Jeżeli w umowie nie zostanie wskazany termin rozpoczęcia ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę