-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... . 292 K.p., zgodnie z którą zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie na niepełny etat nie może skutkować ustaleniem mniej korzystnych warunków pracy i ... niekorzystnego ukształtowania wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcia przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... się następującej sytuacji: Przed urodzeniem dziecka byłam zatrudniona na pełny etat i czas nieokreślony w swojej firmie. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wychowawczy, który ... sobie etat do 1/2 „zamknęłam” sobie drogę do urlopu wychowawczego? Zaznaczam, że mam prawo do wychowawczego jeszcze przez 2 lata. 1. Albo urlop, albo praca ...
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
... etat pracownice, które wprowadzają faktury do ... na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo niecelowe, co wówczas? W takiej sytuacji obowiązkiem szefa jest przeniesienie pracownicy ... drabinach i klamrach, prace w wymuszonym rytmie pracy, np. praca na taśmie produkcyjnej, prace stwarzające ryzyko ciężkiego urazu fizycznego lub ...
-
Prawa autorskie a praca na etat
... się lub zbyciu więzi twórcy z utworem, a w szczególności prawa do (art. 16 ustawy): autorstwa utworu; oznaczenia utworu swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo do udostępniania go anonimowo; nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania; decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publiczności; nadzoru nad sposobem ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... przeciwnym razie będzie to praca na czarno, która praktycznie w żaden sposób nie zabezpiecza interesów pracownika. „Papier” warto mieć – pytanie tylko jaki? Etat jak marzenie Umowa o ... . Na podstawie umowy o dzieło można wykonać np. projekt strony internetowej albo napisać artykuł. Umowa zlecenie zaś to umowa o wykonanie określonych czynności. Uwaga! ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... . W umowie z niepełnoetatowcem należy dokonać zmiany w zakresie limitu godzin, którego przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca chce powierzyć nowe obowiązki (nowy rodzaj pracy ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... Praca w danym dniu przez 8 godzin nie będzie pracą nadliczbową. Aby wykonywać pracę przez mniej niż 5 dni w tygodniu, pracownik nie będzie musiał składać wniosku o skrócony tydzień pracy. Rozkład czasu pracy pracodawca może zamieścić w umowie o pracę albo ...
-
Urlop wypoczynkowy
... pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która ... je zaplanować. Można także zasugerować pracownikowi przybliżony termin urlopu albo nawet zaproponować konkretne terminy. We wzmożonym okresie urlopowym, który przypada najczęściej ...
-
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... systemie czasu pracy jest: w dniach, w których dozorca ma zaplanowany dzień wolny albo pracę w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin – praca ponad 8 godzin, w dniach, w których ma zaplanowaną pracę w wymiarze przekraczającym 8 godzin (np. 12 godz.) – praca ponad zaplanowany wymiar. Są to wówczas nadgodziny dobowe. Ponadto, bez względu na ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą zarobkową możliwe jest również w przypadku, gdy praca ta wykonywana jest na rzecz innego pracodawcy. W takim przypadku u ... wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... osoby pracujące na niepełny etat, ale w ... albo wprowadzić przerwy w pracy wliczane do czasu pracy. System ten stosuje się także w przypadku pracy monotonnej lub pracy wykonywanej w ustalonym z góry tempie. Wówczas wprowadza się przerwy w pracy wliczane do czasu pracy (art. 145 KP). Praca w warunkach szkodliwych Praca w warunkach szkodliwych to praca ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracownik był już zatrudniony, czy to jego pierwsza praca. Udzielanie urlopu osobie zatrudnionej po raz pierwszy ... przez starostę na szkolenie lub odbywającą staż albo przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (art. 79 ustawy z dnia 20 ... wymiar czasu pracy danego pracownika, np. z pracy na cały etat na pracę na ½, ¾, 7/8, etc. etatu lub odwrotnie, lub ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została ... zaprzestaniu pracy w grupie wraca na poprzednie albo równorzędne stanowisko. Jeżeli w czasie, gdy trwa praca w grupie dojdzie do rozwiązania indywidualnej umowy o pracę równocześnie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... przekraczał 8 godzin na dobę. Pracownica nadal powinna być zatrudniona „na pełen etat”, a pracodawca ma obowiązek zwalniać ją od świadczenia pracy po przepracowaniu 8 ... wyrazi zgodę na wykonanie zadania związanego z pracą poza miejscowością, w której praca stale jest wykonywania albo na zatrudnienie w systemie przerywanego czasu pracy (art. 178 § 1 ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... jakiś czynnik stanowi takie obciążenie, powinno się go albo wyeliminować, albo traktować niepełnosprawnego ulgowo na tym polu. ... danym stanowisku znajduje się mężczyzna, czy kobieta. Innymi słowy, praca na podobnych stanowiskach powinna być opłacana w ... . Jeśli masz do obsadzenia nowy etat w dziale, w którym przeważają mężczyźni, zachęć do ubiegania ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... o umowę o pracę na czas nieokreślony, pracę w godzinach ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. Pracownik nie zawsze będzie zatrudniony na pełny etat. Możliwe są różne modele współpracy - umowy terminowe, praca w niepełnym wymiarze, praca zdalna, tymczasowa, samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Wybór właściwego zależy od ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... Przepis mówiący, że w przypadku świadczenia pracy w niepełnym wymiarze godzin, etat dzieli się proporcjonalnie, zabezpiecza tak pracujące ... oraz rodzaj zatrudnienia (na czas określony albo nieokreślony oraz w pełnym albo niepełnym czasie pracy). Wszyscy pracownicy powinni ... ramach działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej. Praca ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... co może skutkować nawet rozwiązaniem umowy o pracę. Zmiana warunków umowy albo zwolnienie Pracodawca, jako podmiot nadrzędny w stosunku pracy, ma możliwość ... zmienia więc niczego w dotychczasowym stosunku pracy, który trwa nadal. Etat z odpowiedzialnością materialną Praca w wielu branżach łączy się z ponoszeniem większej niż zazwyczaj ...