-
Planujesz odwieszenie działalności? Bez wizyty w ZUS się nie obędzie
... np. podjęcie pracy na etat, czy też ustanie okresu preferencyjnego ZUS). Przedsiębiorcy, którzy zawiesili działalność gospodarczą np. na wakacje, aby nie płacić składek ZUS w okresie, w ... składki za siebie czy również za inne osoby). Deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA i/lub imienne raporty miesięczne za siebie lub osoby współpracujące za miesiąc, ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... oraz Urzędowi Skarbowemu imiennej informacji PIT-11. Pracodawca powinien też w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS.
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... , zaś pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia. Etat cechuje stała pensja, niezależnie od liczby przepracowanych dni w miesiącu, płatne urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie. W tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... najmniej 2 osoby niepełnosprawne (6% z 25 = 1,5). Jeśli zatrudnia 20 osób na pełen etat i 10 na pół etatu, co również daje wymiar 25 osób w pełnym ... , oraz z niezamortyzowanej części zbytych środków trwałych, nabytych wcześniej ze środków funduszu. X. Podatki, ZUS, i inne obowiązki kadrowe Jak już wspomnieliśmy, prowadzący zakład pracy chronionej ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. Pracownik nie zawsze będzie zatrudniony na pełny etat. Możliwe są różne modele współpracy - umowy terminowe, praca w niepełnym wymiarze, praca ... pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z ... Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... sposób nie zabezpiecza interesów pracownika. „Papier” warto mieć – pytanie tylko jaki? Etat jak marzenie Umowa o pracę stała się prawie, że fetyszem – zwłaszcza ... przypadku istotny jest fakt, że umowa zlecenie w przeciwieństwie od umowy o dzieło przewiduje opłacenie składek ZUS. Zatem – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę, która nie ...