-
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... zła. Uwaga! Przy typowaniu do zwolnienia z pracy nie ma jednak uzasadnienia różnicowanie pracowników mających uprawnienia emerytalne ze względu na ich wiek i zwalnianie tych starszych. W razie utraty zatrudnienia wszyscy mają bowiem zapewnione środki utrzymania w postaci emerytury. Wybór więc do zwolnienia z pracy starszych pracowników uprawnionych ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... w przypadku osiągnięcia przez zwalnianego pracownika prawa do wcześniejszej emerytury (por. wyrok z 8 czerwca 1999 r., I PK 105/99, niepubl.). Podobnie nie narusza zasad współżycia społecznego przyjęcie przez pracodawcę jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia ich dyspozycyjności, rozumianej jako możliwość liczenia na obecność pracownika ...
-
Mundurowi na zwolnienia lekarskie na nowych warunkach
... i zapomóg. Nagrody będą otrzymywać funkcjonariusze, którzy wykonują zajęcia służbowe w zastępstwie osób przebywających na zwolnieniach. Obniżenie pensji za czas zwolnienia nie wpłynie na wymiar podstawy emerytury i renty. Całość poborów będzie wypłacana, jeśli funkcjonariusz trafi na zwolnienie lekarskie z powodu choroby mającej związek ze służbą ...
Tematy: zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, ZUS, Policja, Straż Pożarna, CBA, ABW, służby mundurowe, MSW -
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... brakuje nie więcej niż cztery lata, jeżeli z osiągnięciem tego wieku nabędą prawo do emerytury, pracownice w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego (z wyłączeniem tych kobiet, które zatrudnione ... do 30 dni od zwolnienia, powołani do odbycia czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych- od momentu powołania do chwili zwolnienia ze służby. Do ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... takim którym brakuje im nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im nabycie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, kobiety w ciąży i na urlopie macierzyńskim, ojcowie w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, pracownicy będący członkami rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych co prawda znosi taką szczególna ochronę pracowników, ale jednocześnie wprowadza własne ograniczenie wskazujące ...
-
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... , który nabył prawo do emerytury jest wyłączną przyczyną niedotyczącą zwalnianego w ... zwolnienia. W uzasadnieniu do cytowanego wyroku SN podkreślił, że wyłączność przyczyny zwolnienia pracownika w ramach zwolnień indywidualnych odnosi się do decyzji o zwolnieniu, a nie do wyboru pracowników, którzy zostaną zwolnieni. Przykład: Gdy przyczyną zwolnienia ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... emerytury lub renty - nabywa prawo do odprawy pieniężnej. Pracodawca objęty ustawą o zwolnieniach grupowych nie jest zobowiązany do wypłaty odprawy pieniężnej pracownikowi zatrudnionemu na podstawie terminowej umowy o pracę zwolnionemu indywidualnie tylko wówczas, gdy wykaże, iż po stronie pracownika występują co najmniej współprzyczyny zwolnienia ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... który spełnia warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy lub uzyskania emerytury, a także którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, uzyskuje ... , że pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, przy ...
-
Zmiana stanowiska a okres ochronny
... zwolnienia części załogi lub modyfikacji zakresu ich obowiązków. Czy można przenieść podlegającego okresowi ochronnemu pracownika na ... wypowiedzieć umowy o pracę (art. 39 k.p.), jeżeli okres zatrudnienia umożliwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten obejmuje także zmianę warunków pracy lub płacy poprzez ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... ochrony przedemerytalnej? Pracownica posiada 32-letni staż pracy zawodowej i 31 grudnia 2008 r. spełniała warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury. Ponadto pracownicy przed rozpoczęciem okresu zwolnienia lekarskiego wyszedł na jaw fakt niedopełnienia obowiązków służbowych. Zdarzenie miało miejsce na przełomie grudnia i stycznia. W chwili ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... zwolnienia z obowiązku używania pasów bezpieczeństwa lub urządzeń przytrzymujących dla dzieci na podstawie odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego oraz przewiduje możliwość zwolnienia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... wyłącza dopuszczalność wypowiedzenia umowy z innych powodów, tak długo dopóki sprawa zwolnienia z tych przyczyn nie zostanie na nowo skonsultowana ze związkami zawodowymi. ... emerytury (prawo do emerytury - wymagany okres zatrudnienia i określony wiek). Zakaz ten obejmuje okres 2 lat przed nabyciem prawa także do wcześniejszej emerytury. Pracodawca ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... zastosowania szczególnego trybu, a więc czy spełnione są przesłanki zwolnienia grupowego lub indywidualnego z art. 1 i 10 ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych ... osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku” – art. 39 K. p.); pracownik nie przebywa na urlopie lub nie ...
-
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Co ważne okres ochrony dotyczy tylko i wyłącznie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, a więc nie obejmuje ani świadczeń emerytalnych z III ... pracodawca umowy rozwiązać nie może. Przykład Firma X przeprowadzała zwolnienia grupowe. W ramach nich postanowiono rozwiązać umowę z panem Henrykiem- pracownikiem ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... się w jednej z przewidzianych prawem sytuacji wyjątkowych – zostały mu 4 lata do emerytury, jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim – wtedy wynagrodzenie przysługuje ... postępowania. Zwolnienia indywidualne i grupowe Zarówno zwolnienia grupowe, jak i indywidualne dotyczą firm, w którychpracuje co najmniej 20 osób. Zwolnienia takie są ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... zwolnienia, okresie, w ciągu którego nastąpi takie zwolnienie, proponowanych kryteriach doboru pracowników do grupowego zwolnienia, kolejności dokonywania zwolnień pracowników, jak również o przyjętych ustaleniach dotyczących zwolnienia grupowego. Ponadto pracodawca winien przeprowadzić konsultację zamiaru grupowego zwolnienia ... emerytury z ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 r. Umowa z pracownikiem nie została rozwiązana w związku z ... z życia: Pracodawca zatrudnia 80 pracowników i przeprowadza w zakładzie pracy zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników. Wszyscy pracownicy, którzy po wypowiedzeniu im ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... jest istotny przy nabywaniu emerytury na nowych zasadach. W niektórych sytuacjach stosowanie art. 39 K.p. jest całkowicie uchylone. Pracodawcy nie wiążą żadne ograniczenia w zakresie wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku przedemerytalnym, jeżeli: ogłoszono upadłość lub likwidację pracodawcy, pracodawca przeprowadza zwolnienia na podstawie ustawy ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi: 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia, 3 dni robocze ... osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 K. p.). Zgodnie z następnym artykułem, a więc 40, ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... prawa pracownika do emerytury lub renty. Zobacz także: https://mikroporady. ... miesięcy od dnia rozwiązania spółki. Ważne: Warunkiem zastosowania tego zwolnienia jest rozliczenie podatku VAT od towarów objętych spisem z natury. ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... , w świadectwie pracy należy wskazać okres takiej ochrony. 12. zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym ... okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty; W tym punkcie należy wskazać przypadające w okresie zatrudnienia okresy ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... , bez względu na podleganie ubezpieczeniom z innego tytułu i fakt pobierania emerytury lub renty przez cały okres sprawowania funkcji. Nowelizacja wprowadza także ... nie są w sposób selektywny zbierane i odbierane oraz wprowadza ustawowe kryteria zwolnienia podmiotowego. Doprecyzowuje, kto w przypadku kilku właścicieli nieruchomości jest obowiązany ...
-
Składniki wynagrodzenia za pracę
... prawa pracy Odprawy - świadczenia o zróżnicowanym charakterze 1) Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy 2) Odprawa emerytalna i rentowa - w wysokości 1 miesięcznego wynagrodzenia - przysługująca pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę ...
Tematy: -
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy (czyli opieka nad ... , którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika ...
-
Błędne świadectwo pracy
... , w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 K. p. (zwolnienie od pracy na ... okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... gdy pracownik osiągnął wiek przedemerytalny (4 lata przed nabyciem prawa do emerytury), w trakcie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Jedynie w tym ostatnim przypadku ... I PKN 318/99, OSNP 2001/5/155. Zgodnie z orzecznictwem SN miesięczny termin na wręczenie zwolnienia dyscyplinarnego zaczyna biec od chwili, gdy o powodach zastosowania tego ...
-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... tzw. ustawa o grupowych zwolnieniach) – przewidujące odprawę pieniężną w przypadku zwolnienia grupowego i indywidualnego, u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 ... przepisem pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi ... zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... ochronę, Kodeks pracy podaje obowiązek konsultacji z zakładową organizacją związkową zamiaru zwolnienia pracownika przez pracodawcę, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie ... emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Reasumując, wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi należącemu ...