-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... Ewidencja czasu pracy - do likwidacji W chwili obecnej każdy pracodawca, nawet zatrudniający tylko jednego pracownika, musi prowadzić dla niego indywidualną kartę ewidencji czasu pracy. W projekcie przewidziano całkowitą rezygnację z tego obowiązku w odniesieniu do mikropracodawców. b. Nie każdy w spokoju „dopracuje” do emerytury U mikropracodawców ...
-
![Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy]( "Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy
... ubiegających się o świadczenie przedemerytalne. Urząd pracy wystawia taki dokument na wniosek osoby zainteresowanej. Druk RP-7 Zawiera on informacje o okresach pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Potrzebny jest, gdy ktoś występuje do ZUS-u o naliczenie kapitału początkowego do emerytury. Urząd pracy wystawia taki druk na wniosek ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury]( "Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... ramach tego samego stosunku pracy, w którym pozostawały przed jej uzyskaniem - ZUS wstrzyma wypłatę emerytury od 1 października 2011 r. W przypadku rozwiązania stosunku pracy po 30 września 2011 r. - wypłata emerytury zostanie podjęta: od pierwszego dnia miesiąca, w którym zostanie rozwiązany stosunek pracy, jeśli stosunek pracy zostanie rozwiązany ...
-
![Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy]( "Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... Panią prawa do emerytury i zmniejszenie zatrudnienia" i ma wówczas prawo zwolnić z pracy kobiety w wieku 60 lat, podczas gdy pracownice, które ukończyły 55 lat, mają przyznane emerytury i pobierają je (wypłaty z ZUS), nie są zwalniane? W myśl orzecznictwa sądowego osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie stanowi ...
-
![Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy]( "Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... się podwójnie w świadectwie pracy Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz niezależnie od tego informację o okresach nieskładkowych uwzględnianych przy obliczaniu emerytury lub renty. W ust. 4 pkt 3 świadectwa pracy należy zatem wskazać ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... pracy (wyrok SN z 25 czerwca 1993 r., I PR 5/93, OSNAP 1994/2/24; uchwała SN z 4 czerwca 1991 r., I PZP 17/91, OSNCP 1992/3/37). Zdaniem Sądu Najwyższego decydujące jest to, czy pracownik korzysta z emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy ...
-
![Nauczanie religii a staż pracy księdza]( "Nauczanie religii a staż pracy księdza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... zaliczony do okresu pracy uprawniającego do emerytury przysługującej nauczycielom. 1. Nauczanie religii poza stosunkiem pracy - bez wpływu na prawo do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego Do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracowników pracodawców sfery publicznej, wlicza się okresy pracy w ramach stosunku pracy, a także inne okresy ...
-
![Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy]( "Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
... się podwójnie w świadectwie pracy Obowiązujące przepisy prawa wymagają, aby w treści świadectwa pracy zamieścić zapis o okresach korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego oraz niezależnie od tego informację o okresach nieskładkowych uwzględnianych przy obliczaniu emerytury lub renty. W ust. 4 pkt 3 świadectwa pracy należy zatem wskazać ...
-
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... przez nich okres zatrudnienia umożliwia im nabycie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Ponadto na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy istnieje możliwość wypowiedzenia z tych przyczyn warunków pracy lub płacy tym grupom pracowników, którym zabronione jest wypowiedzenie ...
-
![Błędne świadectwo pracy]( "Błędne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy
... form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. W świadectwie pracy na pewno nie powinny ...
-
![Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy]( "Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... pracy. Do takiej grupy zaliczają się: pracownicy, którzy są w wieku przedemerytalnym, czyli takim którym brakuje im nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im nabycie prawa do emerytury ...
-
![Błędne świadectwo pracy wymaga korekty]( "Błędne świadectwo pracy wymaga korekty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... z ubezpieczenia społecznego, np. emerytury, świadczenia przedemerytalnego czy też zasiłku dla bezrobotnych. Dlatego ważne jest prawidłowe wypełnienie świadectwa pracy, a w razie pomyłki, jego szybkie sprostowanie. Kiedy błąd zauważy pracownik Osobą najbardziej zainteresowaną w posiadaniu prawidłowo wypełnionego świadectwa pracy jest były pracownik ...
-
![Świadectwo pracy - co powinno zawierać?]( "Świadectwo pracy - co powinno zawierać? [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... art. 361 § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, danych, które są ...
-
![Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?]( "Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce? [© pixabay]")
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... początku kariery danego pracownika (np. prawo do emerytury) - albo przy uwzględnieniu stażu pracy u konkretnego pracodawcy (np. długość okresu wypowiedzenia czy wysokość odprawy). Ogólny staż pracy danego pracownika warunkuje m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeśli ogólny staż pracy wynosi co najmniej 10 lat, pracownikowi przysługuje ustawowo ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wpływ na uprawnienia pracownicze u kolejnego pracodawcy, wynikające z przepisów prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy. 17. okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty; W tym punkcie należy wskazać przypadające w okresie ...
-
![Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy]( "Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... pracy i płacy (poza wskazanymi wyjątkami) pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeśli posiadany przez niego okres zatrudnienia umożliwia mu nabycie prawa do emerytury ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?]( "Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem? [© apops - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... pracy. jednak niektórym kategoriom pracowników, nawet w przypadku likwiadacji ich stanowisk pracy, nie będzie mogło zostać złożone wypowiedzenie definitywne umowy o pracę. Na przykład odnośnie pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury ...
-
![Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty]( "Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od 2009 r. ZUS nie zawiesi i nie zmniejszy renty
... 130% przeciętnego wynagrodzenia, to prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu (art. 103 i 104 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce, aby od 2009 roku osoby, które pobierają świadczenia rentowe mogły dodatkowo osiągać przychody z pracy zarobkowej bez groźby ograniczenia lub zawieszenia ...
-
![Praca w szczególnych warunkach i charakterze]( "Praca w szczególnych warunkach i charakterze [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... wykonujących prace w warunkach szczególnych pracy i w szczególnym charakterze nie będą miały prawa do emerytury pomostowej. Pracownicy owi będą musieli pracować do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Zdaniem wicepremiera Gosiewskiego projekt przewiduje negocjacje definicji pracy w szczególnym charakterze i w szczególnych warunkach ...
-
![Odprawa emerytalna]( "Odprawa emerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna
... aby ją otrzymać pracownik musi spełnić ściśle określone warunki wynikające z przepisów prawa pracy. Art. 92 1 kodeksu pracy wskazuje, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna ...
-
![Ochrona przedemerytalna nie dla każdego]( "Ochrona przedemerytalna nie dla każdego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... do wcześniejszej emerytury. Ponadto, wiek uprawniający do tzw. emerytury pomostowej nie jest „normalnym” wiekiem emerytalnym w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z FUS. Oznacza to, że pracownicy w okresie poprzedzającym uzyskanie prawa do emerytury pomostowej również nie korzystają z ochrony przewidzianej w art. 39 Kodeksu pracy. Pamiętać ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy i nabycie przez pracownika prawa do emerytury ...
-
![Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem]( "Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w wieku przedemerytalnym i rozwiązać z nią umowę o pracę w okresie tej 4-letniej ochrony przedemerytalnej? Pracownica posiada 32-letni staż pracy zawodowej i 31 grudnia 2008 r. spełniała warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury. Ponadto ...
-
![Emerytura lub renta a odprawa pieniężna]( "Emerytura lub renta a odprawa pieniężna [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... z tytułu niezdolności do pracy i którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Tak stanowi art. 921 § 1 K.p. Pracownik może otrzymać odprawę emerytalno-rentową tylko jeden raz. Obydwa wymienione warunki, czyli nabycie prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy oraz rozwiązanie stosunku pracy w związku ...
-
![Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy]( "Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... zarobku lub dochodu stanowiącego podstawę wymiaru emerytury lub renty, jest dla pracowników zaświadczenie zakładu pracy wystawione według ustalonego wzoru (druk ZUS ... których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia pracy u danego (pracodawcy) płatnika składek. Postępowanie z dokumentacją ...
-
![Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego]( "Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego
... do emerytury nie może stanowić jedynej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę mogę odwołać się od wyroku Sądu I instancji zapadłego w kwietniu 2008 r., dotyczącego nieuznania roszczenia o przywrócenie do pracy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy jedynie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury? Nie ...
-
![Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna]( "Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli zostanie wręczone pracownikowi, którego łączny staż pracy wraz z 4-letnim okresem ochronnym umożliwi mu nabycie prawa do emerytury. 3. Stosunek pracy może jednak ulec rozwiązaniu w innym trybie Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę]( "Wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę
... do emerytury (prawo do emerytury - wymagany okres zatrudnienia i określony wiek). Zakaz ten obejmuje okres 2 lat przed nabyciem prawa także do wcześniejszej emerytury. Pracodawca może ... okresu pozostawania bez okres pracy za przyznane wynagrodzenie. Okres ten jest doliczany do wszystkich stażu pracy. Okresu pozostawania bez pracy, za jaki nie ...
-
![Urlop macierzyński wg UE]( "Urlop macierzyński wg UE [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński wg UE
... . Jej zadaniem jest wzmocnić prawo do ochrony socjalnej milionów kobiet na rynku pracy, a także promować przedsiębiorczość wśród kobiet. Z unijnych statystyk wynika bowiem, że zaledwie ... mocy przepisów krajowych). Będą oni mieli prawo do świadczeń socjalnych (jak np. emerytury) na takich samych zasadach, jak osoby formalnie prowadzące działalność na ...
-
![Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?]( "Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... przez prawo pracy. Przepis art. 39 K.p. wprowadza wobec takich osób (zatrudnionych w ramach stosunku pracy) ochronę przed wypowiedzeniem ich umowy przez pracodawcę. Okres ochronny obejmuje 4 lata do osiągnięcia przez pracownika powszechnego wieku emerytalnego, o ile posiadany okres zatrudnienia umożliwiał mu uzyskanie emerytury z osiągnięciem tego ...
-
![Okres ochronny nie chroni pracownika?]( "Okres ochronny nie chroni pracownika? [© antiksu - Fotolia.com]")
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten jednak obowiązuje tylko wówczas, gdy zatrudniony ma wystarczający staż pracy, by nabyć prawo do emerytury w ustawowym wieku. Przepis ten chroni pracowników w wieku przedemerytalnym przed zwolnieniem. Wyjątkiem ...
-
![Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?]( "Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wiek emerytalny: wypowiedzenie umowy to dyskryminacja?
... on odpowiedzi, czy samo osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury może stanowić wyłączną przesłankę wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. SN odpowiedział ... przez nią prawa do emerytury kolejowej stanowi dyskryminację ze względu na płeć. Podstawową zasadą prawa pracy jest niedyskryminowanie pracownika, w szczególności ze ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 K. p.). Zgodnie z następnym artykułem, a więc 40, przepisu wspomnianego we wcześniejszym zdaniu, nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... pracy i płacy. Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę Zgodnie z art. 39 K.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, pod warunkiem, że okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury ... dotyczy tylko i wyłącznie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
![Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie]( "Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... być uznane za ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę , wobec czego pracownikowi nie przysługuje odprawa pieniężna, choćby przed rozwiązaniem stosunku pracy posiadał ustalone prawo do emerytury. Roszczenie o wypłatę odprawy emerytalnej staje się wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy. Niedotrzymanie tego terminu powoduje ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
