-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... to, że pracownicy w okresie poprzedzającym uzyskanie prawa do emerytury pomostowej również nie korzystają z ochrony przewidzianej w art. 39 Kodeksu pracy. Pamiętać jednak należy, że wspomniany artykuł nie pozbawia pracodawcy możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem 50+ na mocy porozumienia stron, czy też z w trybie rozwiązania ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Zakaz ten jednak obowiązuje tylko wówczas, ... pracy. Wręcz przeciwnie, sprawia, iż pracodawcy nie chcą zatrudniać osób w wieku 50+ w obawie przed brakiem możliwości późniejszego manewru. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych ...
-
Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka
... ze zm.) określonym członkom rodziny osoby zmarłej, której w chwili śmierci przysługiwało prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki do ich uzyskania, przysługuje ... uprawniającymi wdowę lub wdowca do renty rodzinnej jest osiągnięcie wieku 50 lat lub niezdolność do pracy. Alternatywnie renta rodzinna może być ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... , na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika” ... ma ona za zadanie skrócić okres zobowiązania pracodawców do przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat i umożliwić prowadzenie jej w formie elektronicznej. Krótszy czas ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2013
... wcześniejsze przejście na emeryturę (tzw. emerytura częściowa); wskazano, że wysokość emerytury częściowej będzie wynosić 50% pełnej kwoty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i nie będzie podlegać podwyższeniu do najniższej emerytury; określono, że prawo do częściowej emerytury będą miały kobiety, które osiągnęły 62 rok życia i mają co ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... dopuszczalną o więcej niż 50 km/h w obszarze zabudowanym, przewożeniu ... emerytury); dla osób urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., które pobierały wcześniejsze emerytury – możliwość obliczania wysokości emerytury z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego, zgodnie z nowymi zasadami, przy jednoczesnym pomniejszeniu podstawy obliczania emerytury ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. I
... przejścia na emeryturę (tzw. emeryturę częściową), przy czym wysokość emerytury częściowej wynosić będzie 50% pełnej kwoty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i nie będzie podlegać podwyższeniu do najniższej emerytury. Zgodnie z nowelizacją, prawo do częściowej emerytury będą miały kobiety, które osiągnęły 62 rok życia i mają ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku” – art. 39 K. p.); pracownik nie przebywa na urlopie lub nie ... , na podstawie której następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty przez okres 50 lat od dnia zakończenia pracy danego pracownika (art. 125a ustawy z ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Nabycie prawa do emerytury uzależnione jest więc od spełnienia 2 przesłanek: wieku ... tego, czy chroniony tym zakazem pracownik skorzysta z wcześniejszych uprawnień emerytalnych w wieku 50 lat - kobieta i 60 lat mężczyzna, gdyż może skorzystać z prawa ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... składek na ubezpieczenia społeczne do przechowywania list płac, kart wynagrodzeń i innych dowodów, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia pracy u danego (pracodawcy) płatnika składek. Postępowanie z dokumentacją płacową w razie likwidacji pracodawcy Zasady postępowania ...
-
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... (9% od dochodów między £12,570 a £50,270, oraz 2% powyżej tej kwoty). System emerytalny wymaga 35 lat składek dla pełnej emerytury państwowej, z możliwością uzupełnienia brakujących ... ) - stawki NICs System emerytalny: - www.gov.uk/new-state-pension (weryfikacja: 5.03.2025) - zasady emerytury państwowej Regulacje pracy: - www.hse.gov.uk/self-employed ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. (art. 50 § 3 i 4 K. p.). Ograniczenia tego nie stosuje się jednak w przypadku pracowników chronionych z związku z ... osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 K. p.). Zgodnie z następnym artykułem, a więc 40 ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... np. możliwa jest sytuacja, w której dodatek stażowy wyniesie 30, 40 a nawet 50% podstawowej pensji). Podstawę jego naliczania stanowi wynagrodzenie zasadnicze osoby zatrudnionej. ... dodatku stażowego zalicza się wszystkie poprzednie okresy, które uprawniają ją do pobierania emerytury. W sytuacji, gdy nie osiągnął on liczby lat, które uprawniają go do ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... osobowe, od których odliczono tylko 50 % podatku naliczonego, gdyż w przypadku przekazania ... 50 lat. Jest to konieczne z tego względu, że nawet po dniu zamknięcia przedsiębiorstwa uprawnione do tego urzędy nadal mogą kontrolować firmowe dokumenty. Natomiast dostęp do dokumentów kadrowych może być istotny dla ustalenia prawa pracownika do emerytury ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... ustawy o emeryturach pomostowych). Ponadto, do prac w szczególnych warunkach uprawniających do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, a więc także do ... do 17 marca 2009 r. Jednocześnie, przy naliczaniu zwiększonego odpisu (50%) na pracowników zatrudnionych w tzw. szczególnie uciążliwych warunkach pracy, w rozumieniu obowiązującego do ...
-
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... kwocie 1.236 zł. Pracownik miał 4 braci. Mieszkał z ojcem, który ma przyznane prawo do emerytury, i 2 braćmi, pozostałe rodzeństwo mieszka osobno. Czy wszystkie te świadczenia po zmarłym ... spełniają warunki takie jak dla wdowy/wdowca, czyli: w chwili śmierci syna osiągnął wiek 50 lat lub był niezdolny do pracy, wychowuje co najmniej jedno z dzieci, ...
-
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... jej nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego i uzyskania prawa do emerytury. Tym samym pracodawca naruszył art. 39 Kodeksu pracy. Pracownica zażądała ... również to, z jakiego tytułu pracownik podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. Zgodnie z art. 50 § 5 kp, zawsze mogą wybierać między roszczeniem o przywrócenie do pracy a ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... okresów ubezpieczenia społecznego wymaganych do nabycia, zachowania lub przywrócenia prawa do emerytury lub renty i do obliczania tych świadczeń. Umowa będzie miała zastosowanie ... ubezpieczenia społeczne. Wsparcie pracodawców zatrudniających bezrobotnych w wieku ponad 50 lat polegać ma na przyznaniu przedsiębiorcy dofinansowania do wynagrodzenia ...
-
Windykacja należności z majątku członka zarządu
... się na podstawie umowy o pracę, renty, emerytury bądź zajęcie środków zgromadzonych na rachunku bankowym ograniczone zostało pewnymi limitami i kwotami wolnymi od zajęć. Jeśli zatem dłużnik zatrudniony jest na umowę o pracę, co do zasady zajęciu podlega 50 proc. jego zarobków. Zaznaczyć przy tym ...
-
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... IWA, przez 10 lat. Dokumenty pracownicze stanowiące podstawę ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, a dotyczące pracowników zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r., firma zatrudniająca musi przechowywać przez lat 50 (albo przekazać ten obowiązek do wyspecjalizowanego podmiotu). Rozliczenie podatku dochodowego Całkowite ...
-
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy
... składek jest zobowiązany przechowywać listy płac, karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy u danego płatnika. W sytuacji, gdy firma upada bądź ulega likwidacji zasady postępowania ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... długie. Dokumentację płacową, w tym listy płac, karty wynagrodzeń oraz inne dokumenty potrzebne do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, płatnik składek (pracodawca) jest zobowiązany przechowywać przez 50 lat od dnia zakończenia pracy przez ubezpieczonego (art. 125a ust. 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... również wiedzieć, że czas przepracowany w oparciu o ten rodzaj umowy, wlicza się do emerytury. Dokładny okres trwania umowy o pracę tymczasową zawsze jest uzależniony od potrzeb ... o pracę tymczasową osób w każdym wieku. Duża grupa pracowników to osoby 50+. Dzięki możliwości pracy przy interesujących projektach w różnych firmach i branżach praca ...