-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... pracodawcom możliwość elastycznego organizowania czasu pracy poprzez udostępnienie różnych systemów i rozkładów czasu pracy. Wśród podanych przez k.p. rozwiązań prawnych dotyczących czasu pracy, występuje również taki, który może być zaproponowany przez pracownika i dostosowany odpowiednio do jego potrzeb. Jest to indywidualny rozkład czasu pracy ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... (od dnia, w którym przekroczenie czynników szkodliwych zostało stwierdzone). W praktyce wyklucza to wymienionych pracowników z równoważnego systemu czasu pracy, którego istotą jest możliwość elastycznego ustalenia dobowego wymiaru czasu pracy. Niepłatny przestój z powodu pogody Przestój, w trakcie którego pracownicy gotowi do wykonywania pracy nie ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... . Te „antykryzysowe” zmiany nie służą tylko pracodawcom. - To, że przepisy nakładają na szefów konieczność uzyskania zgody załogi na wprowadzenie w zakładzie elastycznego czasu pracy sprawia, że pojawia się okazja do pogłębionych konsultacji z zespołem i podjęcia prób wprowadzenia takich rozwiązań, które satysfakcjonują pracodawcę oraz jego ...
-
Czas pracy ma być jeszcze bardziej elastyczny dla rodziców
... byłaby wręcz niemożliwa. Przydatne linki: Kodeks pracy Celem rekomendacji przygotowanych przez rząd ma być wsparcie rodziców poprzez ułatwienie im korzystania z elastycznego czasu pracy. Tym samym rząd chce zachęcić rodziców do aktywności zawodowej. Trudno jednak oczekiwać, aby dzięki proponowanej zmianie pracujący rodzice lawinowo ...
-
Doba pracownicza
... różnych porach dnia. Rozpoczynanie pracy o różnych godzinach odpowiadałoby też niektórym pracownikom, jako element elastycznego czasu pracy. To między innymi dlatego rząd ostatnio konsultuje z ekspertami możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. Pozwalałby on na rozpoczynanie doby pracowniczej o różnych godzinach, bez konieczności uwzględniania ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... pamiętać, że wdrożenie elastycznego czasu pracy będzie z pewnością przedmiotem dokładnych kontroli inspekcji pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Trudno więc zgodzić się z obawami części pracowników, że pracodawca będzie dowolnie dysponował ich czasem pracy oraz życiem prywatnym. Oczywiście okresowe wydłużenie czasu pracy czy zmiany godzin ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... na pewno ułatwi pracodawcom rozliczenia czasu pracy, a pracownikom da możliwość elastycznego rozpoczynania i kończenia pracy są dni, w które chcieliby mieć możliwość przyjścia do pracy np. 2 godziny później. Aktualnie ze względu na obowiązujące przepisy pracodawcy unikają oferowania pracownikom możliwości elastycznego rozpoczynania swojej pracy ...
-
Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm
... możliwe sposoby rozwiązania kwestii elastycznego czasu pracy. Pierwszy z nich polega na wydłużeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Wcześniejsze regulacje pozwalały na maksimum 4 miesiące. Wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy pozwala na bardziej elastyczne dostosowanie czasu pracy pracowników do bieżących ...
-
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
... czasem pracy pracowników, w zależności od rzeczywistego zapotrzebowania na pracę w różnych miesiącach. A to wszystko w celu szybszego i elastycznego reagowania na zmieniającą się koniunkturę gospodarczą. Wydłużenie czasu rozliczeniowego ma się również przyczynić do zachowania miejsc pracy i ograniczenia skali zwolnień. Okresy dłuższej pracy ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... nie zostały wygenerowane żadne dodatkowe obciążenia. Jak czytamy w komunikacie LeasingTeam Professional, tego rodzaju zmiana, w powiązaniu z coraz szerszą ofertą w zakresie elastycznego czasu pracy i formy zatrudnienia, daje realne szanse na aktywizację najmłodszych pracowników, którzy na tle swoich rówieśników z Europy wypadają pod względem ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... etatów i zmniejszenia pensji lub z nieco mniej popularnego wsparcia - dofinansowania wynagrodzeń na podstawie umowy ze starostą. Pracodawca ma również możliwość wprowadzenia elastycznego czasu pracy. Pracownicy mogą wykonywać pracę dłużej, co jest odpowiednio kompensowane czasem wolnym w innych dniach. - Co ważne, korzystając z tych dofinansowań ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... , choć średnie temperatury latem w Zachodniej i Południowej Europie są wyższe niż w Polsce. Często spotykanym sposobem radzenia sobie Europejczyków z upałami jest stosowanie elastycznego czasu pracy z przerwą na te pory dnia, w których temperatury są najwyższe. W Niemczech pracodawcy mają obowiązek zwolnić pracowników do domu, jeśli temperatura ...
-
Inwestycje budowlane - zmiany prawne
... elementy, które muszą się znaleźć w umowie. Strony mają zatem możliwość elastycznego kształtowania treści zawieranej umowy. W umowie partner prywatny zobowiązuje się do ... budowy do starosty. W konsekwencji konserwator będzie miał zdecydowanie mniej czasu na działanie. Oznacza to, iż w praktyce możliwości prawne ingerencji konserwatora zabytków ...
-
Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian
... się do lepszego rozwoju gospodarczego naszego kraju. Polscy przedsiębiorcy oczekują elastycznego podejścia, a nie szeregu zbiurokratyzowanych przepisów – powiedział podczas konferencji ... sądowych, co nie ma większego uzasadnienia, a powoduje znaczące wydłużenie czasu postępowania. Brak historii reprezentacji firm Problem, który można skategoryzować w ...
-
Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?
... dyrektyw związanych z równością płacy czy dostępu do zatrudnienia, maksymalnego czasu pracy, BHP (np. ochrona przed hałasem czy czynnikami biologicznymi) wprowadziły ... regulacji unijnych i warto zadbać o równoczesne przepisy ułatwiające zachowanie możliwości elastycznego dostosowania się do rynku, to z doświadczenia wiem, że konsekwentna dbałość o ...