-
Jaka kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika w 2015 r.?
... są zatem wolne od potrąceń egzekucyjnych i muszą pozostać do dyspozycji pracownika – odpowiada Tomasz Kaczorowski, adwokat w kancelarii JKP Adwokaci we Wrocławiu. Bez zgody pracownika Hierarchia dokonywanych potrąceń jest ściśle określona ... pracy, pracodawca nie może dokonać takiego potrącenia, w przypadku braku pisemnej zgody pracownika. Tomasz ...
-
Egzekucja komornicza z dotacji unijnej: czy to możliwe?
... z majątku beneficjenta, który powstał za pieniądze z dotacji będzie zatem możliwa, ale dopiero po upływie okresu trwałości projektu wskazanego w umowie o dofinansowanie. Tomasz Kaczorowski, adwokat w kancelarii JKP we Wrocławiu
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... odwołuje się do pojęcia zasad lub warunków wynagradzania, to nie obejmuje ono zasad lub warunków przyznawania innych świadczeń – tłumaczy adwokat Tomasz Duraj, partner w Kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Przytoczone stanowisko, choć mające już pewne podstawy we wcześniejszym judykatach Sądu Najwyższego, jednoznacznie wskazało ...
-
Utrudnianie kontaktów z dzieckiem stanowi naruszenie dóbr osobistych
... z przyczyn naturalnych pozbawiony tej więzi na bieżąco, a więc gdy przypływał do kraju, tym bardziej jej potrzebował” – skonkludował sąd II instancji. Tomasz Duraj – partner w
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... się Senat. Ustawa zawiera wiele zmian dotyczących prawa pracy m.in. pracy zdalnej, odpraw pracowniczych, zasiłku opiekuńczego, czy wykorzystania zaległego urlopu. Tomasz Czerkies, radca prawny firmy ADP wyjaśnia pojawiające się wątpliwości i odpowiada na najważniejsze pytania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie istotne ...