-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... tych nie sumujemy, lecz wybieramy dla nas najbardziej korzystny. Jak jednak obliczyć urlop, kiedy pracujemy na niepełny etat lub na dwa etaty? Obowiązuje tu zasada proporcjonalności. Jeśli pracujemy na pół etatu, należy nam się połowa rocznego czasu urlopu itp. Podobnie w przypadku dwóch ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... ramach drugiego stosunku pracy wymaga osobnego orzeczenia lekarskiego. Pracownik będzie zatem otrzymywał dwa zaświadczenia lekarskie osobne dla każdego stosunku pracy. Przed dopuszczeniem pracownika ... świadczenia pracy u dwóch pracodawców. Może to być nawet praca na dwa pełne etaty. Wszystko zależy bowiem od chęci oraz stanu psychicznego i fizycznego ...
-
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
... ponieważ liczymy pracowników jako konkretne osoby, a nie w przeliczeniu na pełne etaty. W którym momencie pracowników musi być 20 lub więcej, żeby trzeba ... zmniejszy, a nawet może ostatecznie się zwiększyć! Przykład z życia Przedsiębiorca ma dwa oddziały swojej firmy w różnych miastach - mieście A i mieście B. Zatrudnia w nich ponad 20 pracowników ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... liczy się pracowników jako konkretne osoby, a nie w przeliczeniu na pełne etaty. W którym momencie pracowników musi być 20 lub więcej, żeby trzeba ... nie zmniejszy, a nawet może ostatecznie się zwiększyć! Przykład z życia: Pracodawca ma dwa oddziały swojej firmy w różnych miastach - mieście A i mieście B. Zatrudnia w nich ponad 20 pracowników. ...
-
Staż z urzędu pracy
... u takiego pracodawcy nie może przekraczać liczby pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Ponadto bezrobotny może być skierowany na staż do przedsiębiorcy (tzn. ... zasad pracy oraz stosować się do poleceń opiekuna i pracodawcy. Stażyście na jego wniosek przysługują dwa dni wolnego za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu z zachowaniem prawa ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... na czas wykonywania określonej pracy. Nie ma tu obowiązku przeliczania pracowników na etaty. Oznacza to, że każdy zatrudniony niezależnie od wymiaru etatu jest liczony ... , urlopie bezpłatnym, itp. W konsekwencji pracownik zatrudniony u pracodawcy na dwóch etatach, mający dwa stanowiska pracy, jest liczony jako 1 osoba. Inaczej jest jednak, gdy ...