-
Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni
... ? Gromadzone przez pracodawcę dane pracownika związane ze stosunkiem pracy bez wątpienia zaliczyć należy do kategorii danych osobowych. Dlatego też ekspracownikowi przysługuje niezaprzeczalne prawo wglądu do nich. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie w art. 32 ust 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... do przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w szczególności ustawy o ochronie danych osobowych. Dane osobowe w procesie rekrutacji, a dane osobowe pracownika już zatrudnionego podlegają nieco innym obostrzeniom w zakresie ochrony i możliwości przetwarzania danych osobowych. Warto mieć świadomość tych różnic. Przetwarzanie danych ...
-
Ochrona danych osobowych przy wypłacie wynagrodzeń
... księgowej. W takim przypadku wszystkie te trzy osoby powinny mieć jednakowy dostęp do danych osobowych pracowników, w identycznym zakresie. Księgowa, zastępca i kadrowa mają więc pełny dostęp do akt osobowych pracownika. Osoby, które zostały upoważnione do przetwarzania danych, są obowiązane zachować w tajemnicy dane osobowe oraz sposoby ich ...
-
Ochrona danych osobowych - 10 najczęstszych błędów
... dostępu do zasobów firmy. Przydatne linki: Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych 6) Udostępnianie haseł dostępu niepowołanym osobom. Udostępnianie swoich haseł kolegom z pracy jest dość nagminne, szczególnie w sytuacjach związanych z nagłą nieobecnością jakiegoś pracownika, gdy potrzebny jest dostęp do jego danych. Rodzi ...
-
Powierzenie przetwarzania danych osobowych a ich udostępnienie - jakie różnice?
... . Nie dochodzi wówczas do powierzenia przetwarzania danych osobowych, a do przekazania danych osobowych przez administratora innemu administratorowi, który wykorzysta te dane do swoich własnych celów. Jako przykład można podać sytuację, gdy w umowie z kontrahentem np. na dostawę, podamy (udostępnimy) dane służbowe pracownika odpowiedzialnego za ...
-
Przechowywanie akt osobowych pracownika
... w przypadku nieuprawnionego dostępu do akt. Należy pamiętać, że naruszenie obowiązków zabezpieczenia danych osobowych prowadzić może do odpowiedzialności karnej Pracodawca, który przechowywane dane osobowe udostępni lub umożliwi do nich dostęp osobom nieupoważnionym podlega karze grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... … Co do zasady udostępnienie danych osobowych może nastąpić jedynie za zgodą zainteresowanego (art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy). Reguła ta nie obowiązuje jednak w przypadku organów kontrolnych, które ze względu na pełnione funkcje maja prawo wglądu do dokumentacji pracowniczej. I tak, na mocy przepisów szczególnych dostęp do akt osobowych pracownika ...
-
Biometryczna kontrola pracownika
... danych osobowych, w tym jakby się wydawało biometrycznych, za zgodą zainteresowanej osoby, w tym przypadku pracownika. Jednakże Naczelny Sąd Administracyjny pod koniec 2009 r. przyjął jednoznaczne stanowisko: „wyrażona na prośbę pracodawcy pisemna zgoda pracownika, na pobranie i przetworzenie jego danych osobowych, narusza prawa pracownika ...
-
Ochrona danych pracownika a egzekucja komornicza
... danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883 ze zm.). Z tego aktu wynikają bowiem m.in. reguły, które powinien stosować pracodawca (administrator danych) w trosce o bezpieczeństwo danych powierzonych mu przez pracownika. Tam też zdefiniowano kto może być odbiorcą danych ...
-
Dyrektywa o sygnalistach ma być wdrożona do 17 grudnia 2021
... danych osobowych, czy zakupów ,wyznaczenie i wyszkolenie właściwego personelu i wreszcie, dostosowanie kultury organizacyjnej tak, aby system miał szansę zaistnieć i funkcjonować zgodnie z duchem i celem regulacji. Do czasu implementacji dyrektywy pozostaje trochę niewiadomych, jednak podstawowy zarys obowiązków i działań niezbędnych do ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... danych osobowych. – W umowie tej powinny znaleźć się, m.in. informacje o poleceniu przetwarzania danych osobowych, zobowiązanie pracowników firmy, która ma dostęp do danych osobowych kandydatów, do zapewnienia poufności, nadania im stosownych upoważnień, poinformowania o zamiarze podpowierzenia tych danych, w szczególności do ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... danych Ustawodawca odróżnia udostępnienie lub umożliwienie dostępu do danych od braku zabezpieczenia danych. Art. 51 nakierowany jest na nieumożliwianie dostępu do danych osobowych, zaś art. 52 ochronę kieruje na bezpieczne, niezakłócone przechowywanie danych ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... danych osobowych w rozumieniu ustawy z 29.8.1997 r., o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.). Należy pamiętać, że udostępnianie informacji o wynagrodzeniu pracownika związkom zawodowym podlega także ocenie w zakresie ochrony dóbr osobistych pracownika ...
-
Monitoring w miejscu pracy – na jakich zasadach?
... danych osobowych, do którego dochodzi w przypadku stosowania monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy, nie może być zgoda pracownika! Niezależnie od kwestii dopuszczalności uzyskania od pracownika zgody na przetwarzanie danych osobowych ... do strefy monitorowanej. To ostatnie rozwiązanie niesie przy tym za sobą dodatkową korzyść, umożliwia dostęp do ...
-
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... pozyskiwaniem i wykorzystywaniem danych wrażliwych, które ze względu na swój związek z najbardziej prywatnymi obszarami życia człowieka, zasługują na dodatkową ochronę. Pracodawca ma ograniczony dostęp do zasobów danych osobowych swoich pracowników. W pewnym uproszczeniu można powiedzieć, że jeżeli chodzi o dane o stanie zdrowia pracownika, to musi ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... wrażliwe mogą być wyłącznie przetwarzane, gdy przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika. Z kolei przetwarzaniem tych danych mogą zajmować się tylko osoby pisemnie upoważnione przez pracodawcę i zobowiązane do zachowania tajemnicy – tłumaczy Karolina Wojtas. Z kolei dane biometryczne ...
-
Dane biometryczne potrzebują regulacji
... danych biometrycznych pracowników przez firmy w celu ewidencji czasu pracy. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych uznał takie postępowanie za niedopuszczalne. Ponadto zgodnie z orzecznictwem NSA wyrażona na życzenie pracodawcy pisemna zgoda pracownika na pobranie i przetwarzanie danych biometrycznych narusza jego prawa i nie daje podstawy do ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... danych osobowych. Art. 17 ustawy o ochronie danych osobowych stanowi bowiem, że jeżeli na podstawie wyników kontroli inspektor stwierdzi naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych może żądać wszczęcia postępowania dyscyplinarnego lub innego przewidzianego prawem postępowania przeciwko osobom winnym dopuszczenia do uchybień. …i pracownika ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... emerytalnym w celu zabezpieczenia interesu ubezpieczonego pracownika i uzyskania przez niego rekompensaty związanej ... Dostęp statystyki publicznej do danych osobowych”, kompleksowo regulujący problematykę przetwarzania danych osobowych przez służby statystyki publicznej, w ramach ustawowo wykonywanych zadań. Zakres danych osobowych niezbędnych do ...
-
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... danych takich jak imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, ma prawo żądać od pracownika podania jego innych danych osobowych, jeżeli podanie takich danych ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... dostęp do danych z centralnej ewidencji pojazdów, jeżeli wykażą swój uzasadniony interes. Ustawa, co do ...
-
Dokumentacja pracownicza - zmiany
... do zmiany wykazu dokumentów z części C oraz do zaktualizowania numeracji dokumentów, tak aby informacja o ukaraniu przestała być niewidoczna w aktach osobowych pracownika ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... pracownika, przestrzegania wymogów BHP lub kontrolę w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. Kontrole takie przeprowadza się w porozumieniu z pracownikiem w godzinach jego pracy. Przy wykonywaniu kontroli pracodawca lub oddelegowana do tego osoba, nie może naruszać prywatności pracownika ...
-
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... do prowadzenia kontroli wykonywania przez pracownika pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie BHP i przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. Kontrola ta nie będzie mogła jednak naruszać prywatności pracownika ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... do 1 lipca 2019 roku, do PPK muszą przystąpić pracodawcy zatrudniający powyżej 250 pracowników. Wraz z wejściem w życie RODO, w maju 2018 roku weszła w życie nowa Ustawa o ochronie danych osobowych ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... do wglądu danych dotyczących pomieszczenia: powierzchnia, wysokość, liczba okien, dostęp do wody itp.). Po zaopiniowaniu projektu można przystąpić do prac budowlanych lub adaptacyjnych. Najpóźniej do 14 dni po zakończeniu prac zgodnie z projektem a przed planowanym uruchomieniem działalności, osoba upoważniona powinna złożyć wniosek - do ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... danych osobowych (biometrycznych). W ocenie NSA poszerzenie katalogu danych, których może żądać pracodawca w oparciu o zgodę pracownika, naruszałoby zasadę proporcjonalności. Pozostaje jeszcze kwestia adekwatności, która oznacza obowiązek administratorów przetwarzania prawidłowych danych osobowych w sposób odpowiedni do ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... pracownika, jeżeli uzyskane informacje zostaną wykorzystane w sposób, do którego pracodawca jest nieuprawniony, nieuzasadnionej archiwizacji danych osobowych ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... do ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych w zakresie obowiązków informacyjnych zgłaszanych wobec Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych („GIODO”) zwolniono administratorów danych z obowiązku zgłaszania zbioru danych osobowych do ...
-
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... danych osobowych, ustalenie zasad pokrycia kosztów wykonywania pracy zdalnej przez pracownika, ustalenie zasad BHP w pracy zdalnej czy też sposobów jej kontroli.” – zwraca uwagę Joanna Rutkowska, Dyrektor HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder. Należy również zaznaczyć, że pracodawca zobowiązany jest do uwzględnienia wniosku pracownika ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... danych osobowych, prania pieniędzy, finansowania terroryzmu i polityki antynarkotykowej. Ustawa o komisjach lekarskich podległych ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych Dnia 18 grudnia 2014 roku Prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę z dnia 28 listopada 2014 r. o komisjach lekarskich podległych ministrowi właściwemu do ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... do odliczenia "całej kwoty podatku", pojawiły się wątpliwości, czy regulacje zawarte w art. 91 ustawy o VAT należy stosować również do samochodów osobowych , przy nabyciu których przysługuje prawo do ... do tego urzędy nadal mogą kontrolować firmowe dokumenty. Natomiast dostęp do dokumentów kadrowych może być istotny dla ustalenia prawa pracownika do ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa. Przedsiębiorco, chroń swój know-how!
... dostęp do poufnych informacji, a w postępowaniu została wyłączona jawność rozprawy. Przykłady orzecznictwa polskich sądów: Transferowanie przez pracownika ...