-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... , OSNAPiUS 2001, Nr 22, poz. 660). Formy podnoszenia kwalifikacji Za podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych uznaje się: kształcenie w formach szkolnych (szkoły podstawowe, ponadpodstawowe, wyższe), doszkalanie, kształcenie i doskonalenie umiejętności w formach pozaszkolnych (np. kursy, szkolenia, seminaria, studia ...
-
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
Doskonalenie znajomości języka obcego w ramach skierowania na szkolenia opłacane ... powołanym przepisie termin „ułatwianie” nie oznacza, że szef zobowiązany jest do stwarzania personelowi warunków do osiągania kwalifikacji. Chodzi tu jedynie o nieodmawianie- bez uzasadnionej przyczyny-udziału w wybranej przez pracownika formie szkolenia oraz ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
... szkoleń to czynnik, który niewątpliwie wpływa negatywnie na jego przydatność w firmie. Z drugiej zaś strony trudno oczekiwać od pracodawcy, starającego się o doskonalenie kwalifikacji personelu, tolerancji wobec pracownika, który zupełnie nie wykazuje zainteresowania stwarzanymi mu możliwościami.
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a weksel in blanco
... , tablety i palmtopy – to wszystko może być warte nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych! Ponadto pracodawca często ponosi także olbrzymie koszty związane z podnoszeniem kwalifikacji swoich pracowników i ich doskonaleniem zawodowym. Na pierwszy rzut oka idealnym sposobem na zabezpieczenia ewentualnych roszeń pracodawcy wydaje się być weksel ...