-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... dokumentem potwierdzającym okres zatrudnienia jest świadectwo pracy W części A akt osobowych pracodawca przechowuje dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie. Do dokumentów tych zalicza się m.in. świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy ...
-
Pełnomocnictwo do odbioru dokumentów a opłata skarbowa
... wiele wyłączeń przedmiotowych (np. w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, zatrudnienia lub alimentacyjnych) i podmiotowych (np. jednostki samorządu terytorialnego, jednostki ... kopii, poświadczonego notarialnie lub przez uprawniony organ, upoważniające do odbioru dokumentów”. Powyższy przepis kreuje dwie przesłanki, które muszą zostać spełnione ...
-
Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji
... wzoru świadectwa. Żaden z powyższych dokumentów nie zostawia jednak miejsca na przedstawianie w świadectwie referencji, czyli opinii pracodawcy o pracowniku i wykonywanej przez niego pracy. Mimo iż taka opinia może być cenną wskazówką dla kolejnego pracodawcy i ułatwić pracownikowi podjęcie kolejnego zatrudnienia, żaden przepis nie nakłada na ...
-
Doradztwo zawodowe w urzędach pracy
... stan rzeczy zmienia rozporządzenie regulujące działanie publicznych służb zatrudnienia. Wskaźnik pracowników w urzędach pracy ma być uwarunkowany od łącznej ... ; sprzęt do dokonywania prezentacji multimedialnych; komputery z oprogramowaniem umożliwiającym edycję dokumentów tekstowych, graficznych i multimedialnych oraz dostęp do internetu, a także ...
-
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona
... zatrudnienia. Będzie mógł to robić, jeśli liczy na pomoc urzędu pracy w znalezieniu odpowiedniego kandydata na wolne stanowisko. Pracodawca nie będzie także musiał uzyskać od kandydata do pracy oświadczenia o niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Zniknie zatem obowiązek pozyskiwania i przechowywania tych dokumentów ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... UE, czy nie. Jedynym warunkiem jest to, aby okres zatrudnienia był udokumentowany. Przy czym żadne przepisy nie wskazują, w jaki sposób (przy użyciu jakich dokumentów) okresy zatrudnienia powinny być udokumentowane. Pracodawca może więc uwzględnić okres zatrudnienia pracownika za granicą na podstawie każdego dostarczonego przez niego ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... zostały przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2013 roku poz. 674 ze ... w art. 270-275 Kodeksu karnego (przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów). Wojewoda może dodatkowo zażądać przedstawienia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań, o których mowa w ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... krok w kierunku zatrudnienia. Przyszłego pracownika czeka jeszcze szereg formalności. O najbardziej istotnych etapach zatrudnienia opowiada ekspert LeasingTeam Professional. Wypełnienie dokumentów Przyjęty do pracy kandydat powinien już na wstępie otrzymać od pracodawcy komplet dokumentów, które są niezbędne do jego zatrudnienia. Pierwszym jest ...
-
Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności
... zatrudnienia, koligacji rodzinnych w Polsce itd. Celem udokumentowania wyników osiąganych przez firmę wnioskodawcy dobrze jest przedstawić do wglądu oryginały dokumentów, takich jak np. faktury dokumentujące działalność, umowy z kontrahentami, zamówienia, sprawozdania finansowe, wyciąg z konta bankowego, deklaracje CIT-8, a kopie tych dokumentów ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... przez upadłe lub zlikwidowane zakłady, powinien otrzymać od pracodawcy środki finansowe potrzebne do przechowania dokumentów przez wymagany okres. Jest on liczony w odniesieniu do: dokumentacji osobowej - od dnia zakończenia zatrudnienia, dokumentacji płacowej - od dnia jej wytworzenia. Należy w tym miejscu zauważyć, że odnośnie okresu ...
-
Koniec pandemii. Jakie obowiązki pracowników i pracodawców od 1 lipca?
... POBYTU I ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW Krótki termin przejściowy dotyczy zwłaszcza pracodawców zatrudniających cudzoziemców i samych cudzoziemców, których legalność pobytu i zatrudnienia była przedłużona dzięki ustawie covidowej. Konsekwencją prawną zniesienia stanu zagrożenia epidemicznego będzie utrata ważności dokumentów legalizujących pobyt ...
Tematy: zniesienie stanu epidemii, pandemia, stan zagrożenia epidemicznego, koronawirus, COVID-19, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracowników, badania profilaktyczne, badania lekarskie, szkolenie BHP, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, odpis na ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja pobytu -
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
... on, że na skutek tego poniósł szkodę w postaci niemożności podjęcia nowego zatrudnienia, pracodawca powinien wypłacić mu odszkodowanie. W opinii SN, roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez zakład pracy wskutek niezwrócenia pracownikowi dokumentów złożonych przez niego w związku ze stosunkiem pracy nie powinno być wyższe niż ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... pracownik nie dostarczył świadectwa pracy zaraz po rozpoczęciu świadczenia pracy. RADA Początkowo, dopóki pracownik nie dostarczy pracodawcy dokumentów potwierdzających co najmniej 10-letni okres zatrudnienia, można ustalać mu ilość przysługującego urlopu wypoczynkowego z wymiaru 20 dni. Jednak, jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... dominuje język polski! Wyjątek od powyższej zasady tj. sporządzania dokumentów w języku polskim dotyczy pracowników niebędących obywatelami polskimi, którzy mogą wnosić o ... Jeżeli więc pracownik posiada świadectwo pracy lub inny dokument potwierdzający okres zatrudnienia za granicą, wydany zgodnie z przepisami obowiązującymi w państwie, w którym ...
-
Dokumenty urzędowe - rodzaje
... i rangą ważności. Poniżej eksperci firmy Zielona Linia przedstawili listę niektórych typów dokumentów, z jakimi możemy się zetknąć w sprawach. Akt notarialny Jest nie tyle ... , o uczęszczaniu dziecka do szkoły lub na studia, o braku propozycji zatrudnienia czy o wielkości gospodarstwa rolnego. Oświadczenie wnioskodawca składa w formie pisemnej z ...
-
Zaświadczenia wydawane przez urząd pracy
... zatrudnienia w państwie, w którym szuka pracy. Składa się z sześciu części i polski urząd pracy wypełnia swoją część, informując przede wszystkim o dacie zarejestrowania się osoby w PUP oraz kwocie i okresie, w jakim przysługuje jej wypłata zasiłku. Inne Klienci urzędów pracy zgłaszają się z wnioskami także o wystawienie innych dokumentów ...
-
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... jest 10-krotnie mniej dokumentów tego typu dziennie. Przydatne linki: Ustawa z dnia 20 lipca 2017 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Lawina załączników Jedna strona oświadczenia dla urzędu pracy i jedna strona oświadczenia dla pracodawcy – tylko tyle dokumentów było potrzebnych ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... a nie powiadomiły o tym ZUS powinny niezwłocznie przedłożyć w oddziale ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Brak dokumentów potwierdzających ustanie zatrudnienia spowoduje wstrzymanie wypłaty emerytury od 1 października 2011 r. Przykład: Osoba pobierająca emeryturę od czerwca 2010 r., z dniem 31 grudnia ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku
... zameldowania pracodawcy. Krok 2. Urząd pracy wydaje informację o możliwości zatrudnienia obcokrajowca Na postawie zgłoszonej oferty urząd pracy wydaje informację ... postępowania wyjaśniającego – dwóch miesięcy. Dopuszczalne jest przesłanie wniosku oraz pozostałych dokumentów za pośrednictwem poczty, wtedy termin wydania zezwolenia wydłuża się. ...
-
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych
... , datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Zwykle rekrutacja uwieńczona jest sukcesem jedynie niewielkiego grona osób, bądź nawet jednej. Co zatem powinien zrobić pracodawca z resztą dokumentów, które pozostały po rekrutacji? Zachować je w celu dalszego przetwarzania, czy ...
-
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... zatrudnienia, po którego upływie pracownik może liczyć na podwyższenie wynagrodzenia do poziomu co najmniej płacy minimalnej, wlicza się wszystkie okresy zatrudnienia ... poziomie 100 proc wynagrodzenia minimalnego uzależnione jest jedynie od skompletowania dokumentów udowadniających roczny okres opłacania składek na ubezpieczenie społeczne lub ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny
... agencja zatrudnienia jest w stanie dostarczyć pracownika, to 2 tygodnie. Oczywiście, im bardziej specjalistyczne stanowisko, tym dłuższy jest to okres. Na przykład zrekrutowanie wykwalifikowanego spawacza może trwać nawet miesiąc. Są również specjaliści, których pozyskanie jest bardzo trudne, ponieważ Polska nie honoruje dokumentów uprawniających ...
-
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
... opinią. Wymóg braku skazania jest więc jednym z warunków do zatrudnienia w służbie cywilnej. Natomiast zgodnie z art. 28 ust. 2 pkt 5 ustawy o służbie cywilnej ogłoszenie o naborze do służby cywilnej powinno zawierać wskazanie wymaganych dokumentów. Przepisy ustawy nie przesądzają zatem, że dokumentem potwierdzającym niekaralność kandydata ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... urlop wypoczynkowy za 2011 r. w wyższym wymiarze niż przysługujący mu ze względu na okres zatrudnienia u tego pracodawcy w tym roku. Obydwie kwestie ustala się na podstawie dostarczonych przez pracownika dokumentów, w tym w szczególności: świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia ...
-
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... dokumentów, dowodzących posiadanie odpowiedniego wykształcenia, doświadczenia i umiejętności. Niekiedy kandydat do pracy zmuszony jest do ... może otrzymać takie informacje o danej osobie jedynie w zakresie niezbędnym do jej zatrudnienia, wynikającym z przepisów danej ustawy. Warto w tym miejscu nadmienić, że z poszczególnych ustaw może wynikać ...
-
Obowiązki informacyjne pracodawcy
... trakcie zatrudnienia pracodawca musi przygotować szereg dokumentów i informacji dla pracownika. Pracownik nie jest jednak jedynym adresatem pism informacyjnych od pracodawcy. Przepisy prawa nakazują w pewnych sytuacjach dostarczać je ...
-
Dane osobowe przyszłego pracownika
... kandydatów przedstawienia określonych dokumentów. Jednym z nich jest dowód osobisty, który jest skanowany i umieszczany w firmowej bazie ... imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Żądanie od kandydata do pracy innych danych niż wymienione powyżej jest ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... zatrudnienia na podstawie umowy ... dokumentów, potwierdzających spełnianie warunków udziału w postępowaniu oraz brak podstaw wykluczenia Zamawiający może żądać dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia postępowania, w tym dokumentów wymienionych w ustawie Pzp lub w rozporządzeniu Ministra Rozwoju z dnia 26 lipca 2016 r. w sprawie rodzajów dokumentów ...
-
Transport drogowy - o jakich dokumentach trzeba pamiętać?
... zatrudnienia lub współpracy – umowie o pracę lub umowie zleceniu, zaświadczeniach lekarskich niezbędnych do podjęcia pracy i dokumentach związanych z warunkami wynagrodzenia. Dodatkowo, podczas całego okresu zatrudnienia ... pieniężne. Można wyróżnić trzy grupy takich dokumentów. Pierwsza grupa dokumentów dotyczy ładunku – i należy do niej przede ...
Tematy: transport drogowy, transport, firmy transportowe, spedytorzy, przewoźnicy, kierowcy, kierowca, dokumentacja pracownicza, ewidencja czasu pracy, list przewozowy, świadectwo pochodzenia towarów, ubezpieczenie OC przewoźnika, dowód rejestracyjny, upoważnienie do korzystania z pojazdu, certyfikat EURO, prawo jazdy, karta kierowcy, transport międzynarodowy, licencja wspólnotowa -
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... zatrudnienie innych dokumentów i informacji. Przyszły pracownik z własnej woli może natomiast przedłożyć inne niż wymienione wyżej dokumenty, które potwierdzą jego umiejętności i osiągnięcia zawodowe. Część B przeznaczona jest na gromadzenie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy, a także przebiegiem zatrudnienia. W części B gromadzone ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... zatrudnienia), część C (dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia). Przechowywane dokumenty należy ułożyć chronologiczne (można je wpinać od najstarszych do najnowszych albo odwrotnie)i ponumerować. Każda z części powinna zawierać pełny wykaz przechowywanych w niej dokumentów. Pracodawca nie może zabierać pracownikowi oryginałów dokumentów ...
-
Akta osobowe pracownika
... , miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, numer i seria dowodu osobistego, dodatkowe umiejętności i zainteresowania; świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia, ale tylko tych, które obejmują okresy pracy przypadające w roku ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Wejście w życie z dniem: 2014-05-27 Ustawa wprowadza istotne zmiany w zakresie wsparcia osób bezrobotnych w poszukiwaniu zatrudnienia ... i Rady 2014/46/UE zmieniająca dyrektywę Rady 1999/37/WE w sprawie dokumentów rejestracyjnych pojazdów Zmian Wejście w życie z dniem: 2014-05-19 Dz ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres krótszy niż 6 miesięcy, 1 miesiąc – w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy przez okres co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące – w przypadku zatrudnienia ... zmniejszenia kosztów uzyskania przychodów, o kwotę wynikająca z tych dokumentów. Ustawa zmienia zasady dokonywania kontroli przedsiębiorcy na ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... zatrudnienia cudzoziemca sam system weryfikowałby, czy jest możliwość przyjęcia oświadczenia na ten okres. Jeżeli dopuszczalny okres zatrudnienia ...