-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy ... pracownikowi przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... niezdolność do pracy powstała przed upływem tego okresu. Aby ustalić podstawę wymiaru bierze się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. W związku z wprowadzeniem rocznego urlopu po urodzeniu dziecka zasiłek macierzyński może wynosić ...
-
Będą dłuższe urlopy rodzicielskie
... rodzicielskiego. Z dodatkowego oraz rodzicielskiego urlopu będą mogli korzystać ojciec i matka. Wydłużony, płatny urlop będzie przysługiwał wszystkim rodzicom opłacającym ubezpieczenie chorobowe, czyli oprócz tych pracujących na podstawie umowy o pracę również zatrudnionym na umowy zlecenia i prowadzącym działalność gospodarczą, czyli na przykład ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... choroby. Na to 10-letnie wymagane ubezpieczenie składa się istniejące od 1.1.1999 r. ubezpieczenie chorobowe oraz ubezpieczenie społeczne sprzed tej daty, ale tylko ... druku ZUS-ZLA lub dodatkowe zaświadczenie lekarskie potwierdzające stan ciąży. Podstawą do wypłaty 100% zasiłku chorobowego w przypadku dawców komórek, tkanek i narządów jest dodatkowe ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... 72 zł - składka na ubezpieczenie emerytalne, 4.700 zł x 1,5% = 70,50 zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - (458,72 ... 115,81 zł. W opisanym przypadku nie ma znaczenia, czy pracodawca rozlicza dodatkowe świadczenia na jednej liście płac z wynagrodzeniem za pracę, czy też na ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych ... pracę Dodatkowe ubezpieczenie Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... społeczeństwie - taki pracownik, jeśli nie opłaca dodatkowych składek na ubezpieczenie chorobowe, nie może otrzymać zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. ... Ubezpieczenie w ZUS zleceniobiorcy jest uzależnione od posiadanego tytułu. Przykład 1. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem postanawia przyjąć dodatkowe ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy precyzują również zasady wypowiadania umowy ...
-
Nowelizacja prawa spółek handlowych: nowe prawo holdingowe (koncernowe)
... przewidywać dodatkowe przesłanki odmowy wykonania ... chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Przy ustalaniu ww. dochodu nie wlicza się do niego odpisów amortyzacyjnych zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów przed dniem 1 stycznia 2022 r. Przy ustalaniu w 2022 r. podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie ...
Tematy: kodeks spółek handlowych, KSH, grupa kapitałowa, holding, spółki kapitałowe, spółki prawa handlowego, spółki handlowe, zmiany w prawie, spółki, spółka kapitałowa, rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, odpowiedzialność członków zarządu, prawo spółek, prawo holdingowe, prawo grup spółek, spółka dominująca, spółki zależne, grupa spółek, nowelizacja kodeksu spółek handlowych, rok 2022 -
Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy
... lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników. W odniesieniu do przesłanki pierwszej nagła zmiana ... oznaczałyby dożywotnie zmaganie z prowadzonymi egzekucjami. W kolejnym artykule zwrócimy uwagę na dodatkowe pułapki, jakie czyhają na przedsiębiorców, którzy prowadzą biznes ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż ... górnictwa rud z dnia 1 stycznia 1975 r. stanowi dodatkowe świadczenie powypadkowe przysługujące rodzinie po utracie żywiciela rodziny. Natomiast ... składki ubezpieczeniowej niż jednorazowe, wysokie odprawy. Ubezpieczenie osobowe Odprawa pośmiertna nie może być ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... ubezpieczenie społeczne nie wystarcza, emeryturę wypłacaną zwykle z funduszy państwowych agencji, często powiązaną z innymi funduszami emerytalnymi, opiekę zdrowotną obejmującą lekarstwa, pobyty w szpitalu oraz zasiłki chorobowe ... kraju w celu wykonywania pracy powinny zawierać dodatkowe klauzule dotyczące: okresu trwania pracy, warunków powrotu, ...