do przyuczenia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › do przyuczenia

Umowy w celu przygotowania zawodowego

... młodociany otrzymuje tytuł wykwalifikowanego robotnika albo przyuczenia do wykonywania określonej pracy trwające od 3 do 6 m-cy po ukończeniu którego młodociany otrzymuje zaświadczenie o przyuczeniu do określonej pracy. W treści takiej umowy o pracę można zamieścić zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia młodocianego po ukończeniu przez niego ...

Tematy:
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy

... ono ubezpieczonemu pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, który spełnia następujące warunki: wykonuje pracę w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku rehabilitacji zawodowej bądź u pracodawcy na wyodrębnionym stanowisku pracy dostosowanym do potrzeb adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy, jego miesięczne wynagrodzenie osiągane ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... zawartej z młodocianym umowy o pracę. Prawo pracy zawęża tę możliwość tylko do kilku przypadków, obwarowując zwolnienie młodocianego określonymi wymogami formalnymi. Trudno ... tego przygotowania, może to być umowa w celu nauki zawodu lub w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Tylko wyjątkowo pracodawca może zawrzeć z młodocianym (tj. ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
Młodociany pracownik bez gimnazjum?

... stosownie do § 1 ust. 1 wspomnianego rozporządzenia, z młodocianym, który nie ukończył gimnazjum, może być (na wniosek jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna) zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, jeżeli: został on przyjęty do oddziału przysposabiającego do pracy ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rzemieślinicze przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?

... jego zdrowiu oraz uzyskało pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej, w formie przyuczenia do wykonywania pracy, jeśli nie ukończyło gimnazjum, posiada zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna i uzyskało zaświadczenie lekarza, uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, stwierdzające, że praca danego rodzaju ...

Tematy: zatrudnienie dziecka, przygotowanie zawodowe, zatrudnianie młodocianych, prace zabronione młodocianym
Rodzaje umów pracy i współpracy

... w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy. Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... w poprzednim kwartale. Stosunek procentowy wynosi: nie mniej niż 4% - w pierwszym roku nauki (tyle też przysługuje młodocianemu odbywającemu przyuczenie do wykonywania określonej pracy - przez cały okres trwania przyuczenia), nie mniej niż 5% - w drugim roku nauki, nie mniej niż 6% - w trzecim roku nauki. W przypadku zatrudnienia młodocianych przy ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
Zatrudnianie młodocianych. O czym powinni wiedzieć rodzice?

... zasadach określonych dla młodocianych wyłącznie w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy – dodaje Martyna Curyło. Osoba, która ... może więc być zatrudniona na podstawie umów o naukę zawodu, przyuczenie do wykonywania określonej pracy i o wykonywanie prac lekkich. Natomiast osoba, która ukończyła ośmioletnią ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, praca dla nieletnich, rynek pracy, praca tymczasowa, praca dorywcza, czas pracy, prawo do urlopu, umowa o pracę, praca na wakacje, praca sezonowa