-
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... każdego Pracownik, oprócz niedziel i świąt, a jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę w niedziele i święta, powinien mieć zapewnioną odpowiednią liczbę dni wolnych wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Dni te ilością muszą odpowiadać liczbie pełnych tygodni pracy w każdym ...
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... zamian za pracę w święto, ma obowiązek wypłacić mu za tę pracę, oprócz normalnego wynagrodzenia, także 100% dodatek za każdą godzinę pracy w tym dniu. Za ...
-
Wolne za święto dla pracownika niepełnoetatowego
... urlopu za 15 sierpnia, skoro nie pracuje ona w piątki, a tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 32 godziny? Pracownikowi zatrudnionemu przez mniej niż przeciętnie 5 dni w tygodniu pracodawca nie ma obowiązku oddawania dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę. Pracodawca musi jednak pamiętać o obniżeniu wymiaru z tytułu tego święta ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... zamian powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy. Pytanie: W listopadzie 2012 r. wymiar czasu pracy wynosi 168 godzin. W przepisach wewnątrzzakładowych pracodawca wyznaczył soboty na dni wolne wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Poza tym w listopadzie mamy dwa święta ...
-
Praca w niedzielę i święta: co w zamian?
... święta, które wymienione są w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy traktowane są jako dni wolne od pracy. Zgodnie z w/w ustawą do świąt, ... pracy w tym terminie – dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia, za każdą godzinę pracy w niedzielę. Poza tym, w zamian za wykonywanie pracy w niedzielę – pracownik powinien korzystać co ...
-
Dwa dodatki za pracę w niedzielę i święto
... za pracę w niedzielę pracodawca powinien wypłacić normalne wynagrodzenie za 8 godzin pracy, oraz 100% dodatek za 8 godzin pracy, ponieważ nie udzielono pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w niedzielę. Zgodnie z wyrokiem SN nie ma dodatkowego obowiązku wypłaty 100% dodatku za ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... pozbawiający pracowników innego dnia wolnego w zamian za święto przypadające w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, za niezgodny z ... w razie zbyt dużej liczby dni pracy wyznaczyć dodatkowe dni wolne. Należy jednak zaznaczyć, że nie w każdym przypadku pokrywania się święta z dniem wolnym ...
-
Praca w niedziele i święta
... zamian inny dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Dni wolne od pracy Kodeks pracy podkreśla, że niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy, jak zostało to określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Przy czym, zgodnie z art. 1519 § 2 K. p., za ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... święta nie znajduje zastosowania jedynie w przypadku gdy liczba dni pracy pracownika w każdym tygodniu jest ograniczona (np. pracownicy pracują na część etatu przez 3 dni w tygodniu). W takiej sytuacji nie ma bowiem potrzeby zapewniania pracownikom innego dnia wolnego w zamian za ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... dni wolnych udzielonych za pracę w niedziele i święta, powinien mieć dodatkowo również dni wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Tych dni ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... 5-dniowego tygodnia pracy), to należało udzielić pracownikowi w zamian innego dnia wolnego do końca danego okresu ... . Ewentualne korzyści związane z brakiem konieczności odpracowania święta przypadającego na sobotę (1 stycznia) mogą ... za pracę nocną, zmianie może ulec również ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, itp.), oraz w ilości dni ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... za niezgodny z Konstytucją przepis odbierający zatrudnionym prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Informacje o kolejnych zmianach wywołały wiele wątpliwości wśród pracowników. W jakich sytuacjach dzień wolny rzeczywiście przysługuje? Czy w zamian za ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... za pracę w nadgodzinach oprócz normalnego wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości: 100% wynagrodzenia za pracę w: godzinach nocnych, niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... święta ... zamian za święto przypadające sobotę. Nie ma również przeszkód, by to oni wystąpili z inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie jednak każdorazowo powinni uzgodnić powyższe z pracodawcą. Wyjątki Prawo do skorzystania z dodatkowego dnia wolnego nie obejmuje jednak wszystkich. Jeśli w zakładzie pracy rozkład pięciu dni ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Pracownikowi, który wykonuje pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... jest oddać pracownikowi w zamian inny dzień wolny ... dni wolne wypadają w środy i niedziele. Z tego powodu pracodawca będzie musiał zapewnić jej w listopadzie 2015 r. dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Niepodległości. Gdyby tego nie zrobił, to pani Zosia (mająca wolne środy) przepracowałaby w listopadzie 2015 r. 168 godzin, czyli o 8 godzin za ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... udzielany na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Nie ma zatem znaczenia czy w tym czasie przypadają święta lub dni wolne udzielone w zamian za święta przypadające w soboty. Niezależnie od urlopu ojcowskiego nadal ojcom przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka (tzw. urlop okolicznościowy) oraz 2 dni opieki w roku kalendarzowym ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... niedziela obniża wymiar czasy pracy o 8 godzin”, to zgodnie z nim, w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom inny dzień wolny od pracy. Trzeba zapłacić Udzielenie dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W zamian za pracę w niedziele i święta pracodawca przede wszystkim musi zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy (z wyjątkiem pkt 10) w zamian za pracę w niedzielę – w terminie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli w zamian za pracę w święto – w ciągu okresu ...
-
Czas pracy
... (także dodatkowe dni wolne od pracy) ... Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 6 w tym dniu, a godziną 6 następnego dnia, jeżeli u danego pracodawcy nie została ustalona inna godzina. Od 1 stycznia 2004 roku pracodawca w zamian za pracę w niedzielę jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... święta. Jak rozliczać czas, w którym kierowca nie prowadzi pojazdu, a jedynie oczekuje na rozpoczęcie jazdy? Należy podkreślić, że powyższa sytuacja dotyczy kierowcy, który czeka na rozpoczęcie jazdy np. podczas pracy w godzinach nadliczbowych w dni powszednie, jak również w delegacji w dni wolne od pracy, niedziele lub święta ...
-
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za ... : pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające ...
-
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... dni jego pracy, a kiedy dni wolne. Dlatego w takiej sytuacji konieczne jest ustalanie harmonogramu dla tych pracowników. BŁĄD 2: niedostateczna szczegółowość harmonogramu przy pracy w niedziele i święta Harmonogram czasu pracy pracownika świadczącego pracę także w niedziele i święta ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... dni - od poniedziałku do niedzieli. W zamian za to w 2. i 4. tygodniu wykonuje on pracę tylko w 3 dni (po 8 godzin), ponieważ odbiera wówczas po 2 dni wolne: 1 dzień wolny za ...
-
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... proc. wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta (niebędące dla niego dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy), w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50 proc. wynagrodzenia - za pracę ...
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, do karty ewidencji czasu pracy dołącza się także wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za ...
-
Ewidencja czasu pracy
... dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Do kart ewidencji czasu pracy dołącza się również wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za ...
-
12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy
... w wolny dzień, dopuszczalność pracy w święta nie oznacza, że wszyscy pracownicy mają obowiązek podjęcia pracy w dni wolne. Obowiązek ten mają pracownicy, których ... dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Nieudzielenie przez pracodawcę pracownikowi dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto stanowi naruszenie przepisów ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... , nawet do 12 godzin, jeśli w zamian w innych dniach będą pracowali w wymiarze krótszym niż 8 godzin lub będą mieli udzielane dni wolne od pracy równoważące pracę w ... jak za godziny nadliczbowe (art. 151 § 5 KP). W miesiącach bowiem, w których przypadną święta w inne dni niż niedziela, pracownik przepracuje więcej niż 3 dni robocze w danym ...
-
Urlop wypoczynkowy
... święta Urlopu udziela się w dni, które zgodnie z rozkładem czasu pracy danego pracownika nie są dla niego dniami wolnymi. W związku z tym w przypadkuniektórych pracowników może to być niedziela lub dzień świąteczny. W niektórych branżach bowiem niedziela jest dniem roboczym. W zamian ...