-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... miesiąc – dla osób zatrudnionych co najmniej pół roku, 3 miesiące – jeśli stosunek pracy trwa minimum 3 lata. Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny zależny jest od tego, na jaki czas została ona zawarta (art. 34 K.p.). Przedstawia się to następująco : 3 dni ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... zwolniony dyscyplinarnie). Na zgłoszenie gotowości pracownik ma miesiąc, liczony od dnia, w którym uznano go za osobę niepełnosprawną. V. Stopnie niepełnosprawności Istotny jest stopień ... 30 min.) wlicza się do jego czasu pracy. Dodatkowe 10 dni roboczych urlopu wypoczynkowego w roku kalendarzowym przysługuje osobie ze znacznym lub umiarkowanym ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... za urlop wypoczynkowy). Przykład: W kwietniu 2008 r. pracownik nie świadczył pracy z powodu przestoju przez 12 dni (96 godzin). Pracownik jest wynagradzany w systemie akordowym. Za czas przestoju przysługuje mu 60% średniego wynagrodzenia osiągniętego przez niego w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... ochronę generalnych interesów państwa. Stanowiska te wskazuje za zgodą Szefa Służby Cywilnej dyrektor generalny ... o kolejny dzień, maksymalnie do 12 dni w roku. Do stażu pracy, od którego zależy wymiar dodatkowego urlopu zalicza się ... 8 miesięcy od nawiązania stosunku pracy i nie później niż miesiąc przed upływem okresu, na który została zawarta umowa ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... za okres, w którym nie pracował, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. W niektórych przypadkach wynagrodzenie przysługuje za ... ponownie zatrudnić pracownika, jeśli ten w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia zgłosił swój ... płci żeńskiej) jest w ciąży, korzysta z urlopu macierzyńskiego lub jest członkiem zarządu ...
-
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września
... przedłużenie nastąpi tylko do 31 lipca następnego roku kalendarzowego. Ostatecznie z urlopu niewykorzystanego za 2011 r. będzie można udzielić do końca września 2012. Z ... na miesiąc. Dokument z informacją będzie zawierał podział na poszczególne miesiące. Trzeba będzie przekazać go 28 lutego roku następnego, na piśmie lub za zgodą ubezpieczonego ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej ... pracownika, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Zgoda zakładowej organizacji związkowej jest wymagana w ... wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynosi ono jednak nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... zastępować przydzielonego specjalistę, w czasie urlopu czy choroby. Pozwoli to zapobiec przykrym sytuacjom ... za nieterminowe bądź niekompletne dane otrzymywane od klientów. Tego typu sytuacje często mają miejsce w firmach wielodziałowych, gdzie co miesiąc ... harmonogramu przygotowywania dokumentacji płacowej uwzględniającej dni świąteczne w ciągu roku. ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... 2008 r. dziecko skończy 14 lat. Pracownik będzie miał tylko 1 miesiąc (styczeń) na wykorzystanie dni na „opiekę”, ponieważ 1 lutego utraci do niego prawo. ... urlopie wychowawczym itd.). Uwaga! Osobie wracającej z urlopu wychowawczego w trakcie roku kalendarzowego, przysługują również za ten rok 2 dni zwolnienia (o ile drugi rodzic nie zgłosił ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... Dorota Strzelec, psycholog pracy i konsultantka ds. zarządzania kadrami w TGC Corporate Lawyers. Za wakacje płaci szef Jednym z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków ... . O dopłaty można się starać raz w roku i dotyczą one urlopu, który trwa 14 dni kalendarzowych. W tym przypadku kryterium przyznania dofinansowania jest wysokość dochodów ...
-
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... na drugiego rodzica indywidualny urlop rodzicielski w wymiarze 9 tygodni, a także 70-procentowy zasiłek macierzyński za cały okres urlopu rodzicielskiego dla każdego z rodziców. Dodatkowy (bezpłatny) urlop opiekuńczy w wymiarze 5 dni w roku. Będzie można z niego skorzystać jeśli pojawi się potrzeba zapewnienia osobistej opieki osobie ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... co miesiąc w stałej kwocie. Jednakże zaistnienie tylko tego elementu właściwego dla umowy o pracę nie jest wystarczające, aby uznać umowę zlecenia właśnie za umowę o ... w przypadku, gdy strony w umowie zawrą regulacje np. co do płatnego urlopu czy wynagrodzenia za czas choroby. Elementy te są bowiem postanowieniami właściwymi dla umowy o pracę, ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... dni wolne od pracy) w następujący sposób: miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30, otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc ... okresie urlopu, a ...
-
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... pracodawca powinien na cały miesiąc ustalić ... za okoliczności, które mogą uzasadniać zmianę harmonogramu czasu pracy w trakcie okresu rozliczeniowego, uznaje się w szczególności: długotrwałą chorobę pracownika, śmierć pracownika, odejście pracownika z pracy, korzystanie przez pracownika z urlopu ... świadczyć pracę, np. o zmianie dni pracy. Informacje o ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... nieprzekraczającym 30 dni wypowiada albo proponuje rozwiązanie umowy za porozumieniem stron ... za podstawę miesięczne wynagrodzenie pracownika, nie ma potrzeby wykonywania w odniesieniu do odprawy działań zmierzających do obliczenia kwoty ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ... poprzednich miesięcy. Składniki za okresy dłuższe niż 1 miesiąc uwzględnia się w ...
-
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... za ZUS – tych, do których opłacenia zobowiązany jest pracodawca. Dodatkowo stwierdzenie, że dana umowa jest umową o pracę, oznacza określone prawa po stronie pracowników, które pracodawca musi zapewnić – m.in. prawo do urlopu. Tym samym pracodawca zobowiązany będzie do zapewnienia dni ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego pracownika ... miesiąc od uzyskania przez niego wiadomości o okolicznościach dotyczących rozwiązania umowy. Niezachowanie tych wymagań nie powoduje jednak nieważności rozwiązania umowy. W razie sporu pracownik może za ... wyboru. Termin zgłoszenia powrotu wynosi 7 dni oświadczenie pracownika może być złożone ...
Tematy: -
Kiedy urlop bezpłatny?
... miesiąc pracy) - oczywiście o ile pracodawca się na to zgodzi. Przepisy nie przewidują także wymiaru urlopu bezpłatnego. Może być on zatem udzielony na jeden dzień, kilka dni, tygodni, miesięcy czy nawet lat. Przez okres urlopu bezpłatnego pracownik nie uzyskuje prawa do wynagrodzenia. Jeśli choruje podczas urlopu ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... urlopu macierzyńskiego może nastąpić także w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji; będąc zatrudniona na umowę o pracę zawartą na czas określony, na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego. Ochrony nie stosuje się jednak do pracownicy w okresie próbnym, nieprzekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc ... in. z pozwem o uznanie go za bezskuteczne. Wyjście z pracy a badania ... może skorzystać z dni wolnych po ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... dni od dnia złożenia przez nią wniosku w tej kwestii. Urodzenie dziecka w okresie urlopu wychowawczego Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w okresie urlopu wychowawczego przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego przypadającej po porodzie. Ponieważ co najmniej 2 tygodnie urlopu ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... pracownikowi urlopu ... dni, czyli: 182 dni podstawowego okresu zasiłkowego, który upłynął w dniu 23 listopada2009r. oraz 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (90 dni, gdyż zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa miesiąc liczy zawsze jako 30 dni ... oraz o odszkodowanie za okres ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... za okres urlopu powinno odpowiadać wynagrodzeniu, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował. Zasadę tę w pełni stosuje się jedynie do składników wynagrodzenia określonego w stawce miesięcznej, w stałej wysokości. Elementy zmienne mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... rozszerza krąg osób, za które budżet państwa będzie opłacał ... urlopu wychowawczego z wymiaru 36 miesięcy. W przypadku chęci skorzystania z pełnego wymiaru urlopu wychowawczego, 35 miesięcy tego urlopu będzie mogła wykorzystać np. matka dziecka, natomiast jeden miesiąc tego urlopu ... zamieszcza się co najmniej na 30 dni przed wyznaczonym terminem przetargu ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... urlopu macierzyńskiego. Przepis znowelizowanego w 1996 r. Kodeksu pracy przewiduje tu ochronę w przypadku, gdy okres próbny będzie dłuższy niż 1 miesiąc ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu macierzyńskiego, oraz dodatkowego urlopu macierzyńskiego, w którym pracownica ... za bezskuteczną, gdy po dokonaniu wypowiedzenia okazało się, że jest w ciąży lub gdy w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę. Na wniesienie odwołana ma 7 dni ... lub na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, których data rozwiązania ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni ... na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego ... mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... innych przyczyn niż wymienione w powyżej trwająca dłużej niż 1 miesiąc. Jeżeli pracownik skorzysta z możliwości ... dni i godzin urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, wykorzystanego w naturze lub za które przysługuje ekwiwalent pieniężny. Odrębnie wskazuje się liczbę dni i godzin urlopu ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... miesiąc ... urlopu macierzyńskiego (wymiar wynosi odpowiednio jak dla urlopu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... miesiąc ... urlopu? Również otrzymasz pieniądze Każdemu pracownikowi, któremu nie udało się wykorzystać urlopu ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... stała pensja, niezależnie od liczby przepracowanych dni w miesiącu, płatne urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie. W tej formie zatrudnienia ... sami. Zakładając, że pracując na umowę-dzieło co miesiąc składki osobiście odkładamy, (bo kto powiedział, że to państwo musi za nas wszystko robić!) np. na ...
-
Sprawdź biuro podróży. 400 z nich ma długi
... zagranicznymi nawet do miejsc uznawanych za bezpieczne. Niechęć do podróżowania poza Polskę ... 50, a kwota zadłużenia przez miesiąc zwiększyła się o 3 mln zł – dodaje Mariusz ... proc. podzieli wakacyjny wypoczynek i część urlopu spędzi w Polsce, a część zagranicą. ... oferty może się zmienić do 21 dni przed rozpoczęciem imprezy turystycznej wyłącznie ...
-
Staż z urzędu pracy - jakie uprawnienia
... pracowników. 4. Zamiast urlopu należą się dni wolne od pracy Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia mu dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... Okresy te wynoszą: 2 tygodnie – przy zatrudnieniu krótszym niż pół roku, 1 miesiąc – przy zatrudnieniu krótszym niż 3 lata oraz 3 miesiące przy zatrudnieniu powyżej 3 ... (np. wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie nowej pracy, udzielenie urlopu). ...