-
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... opieki nad dzieckiem? Odpowiedź: Przy ustalaniu wynagrodzenia za dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop, z tą różnicą, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym pracownik wykorzystywał dni opieki. 1. Dni opieki ...
-
2 dni opieki nad dzieckiem dla ojca
... dni opieki nad dzieckiem? Fakt, iż pracownik nie mieszka z matką dziecka nie przesądza o tym, że nie należą mu się dni na opiekę nad dzieckiem. Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka ... , ma wynikać z niego, że pracownik zamierza albo nie, skorzystać z dni wolnych z tytułu opieki nad dzieckiem w danym roku kalendarzowym. Podstawa prawna: Art. 188, art. 1891 kp. § 6 ust ...
-
2 dni na opiekę nad adoptowanym dzieckiem
... biologiczny- do dwóch dni zwolnienia z tytułu opieki nad swym adoptowanym dzieckiem. Ani zatrudnienie w dwóch firmach, ani to, że w każdej z nich pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy nie wpływają w żaden sposób na uprawnienie wynikające z art. 188 K.p.- zatrudniony ma prawo przez 2 dni ...
-
Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia
... ma prawo ubiegać się o refundację finansowania kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną od opieki. O refundację taką może ubiegać się bezrobotny w sytuacji ... szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego - zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 dni.. Licencje zawodowe będą przyznawane tylko pośrednikom pracy i doradcom ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... funduszu możliwe będzie finansowanie także opieki nad dziećmi w przedszkolach i żłobkach. Dzięki temu zwiększy się dostęp do opieki przedszkolnej, a jednocześnie zniknie ... . maksymalny okres otrzymywania świadczenia chorobowego dla kobiet w ciąży ze 182 dni do 270 dni. Zgodnie z projektem zniesione zostało również ograniczenie możliwości zarobkowania ...
-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... do rodzicielstwa rząd chce wprowadzić możliwość finansowania przyzakładowych żłobków i przedszkoli ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Projekt przewiduje włączenie opieki nad dziećmi w żłobkach i przedszkolach do definicji działalności socjalnej. Źródło: Projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... dni opieki w danym roku nie przechodzą na rok kolejny, za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni ...
-
Urlop wychowawczy także dla prowadzących firmy
... niezgodne przepisy i pomóc samozatrudnionym rodzicom. Zgodnie z nowelizacją samozatrudnieni nabywają prawo do zawieszenia prowadzenia działalności gospodarczej na okres sprawowania opieki nad dzieckiem. Budżet państwa będzie opłacał takim osobom składki ZUS na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Podstawą naliczania składek będzie równowartość ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... dni „opieki nad dzieckiem” mogą być przez pracownika wykorzystane w dowolnym terminie, w trakcie danego roku kalendarzowego. Jeżeli jednak nie wykorzysta on dni ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... tworzenie przyzakładowych żłobków i przedszkoli oraz finansowanie z tego funduszu opieki nad dziećmi przebywającymi w tych placówkach. Zdaniem rządu rozwiązanie to ... zasiłku chorobowego zostanie skrócony ze 180 dni do 90 dni i obejmie osoby ubezpieczone dobrowolnie. Wydłużono do 270 dni okres otrzymywania świadczenia chorobowego przez kobiety w ...
-
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany
... aby praca była świadczona przez np. 6 dni w tygodniu, przy równoczesnym zmniejszeniu liczby dni pracy w tygodniu następnym, np. 4 dni. Istotne jest jednak to, że takie ... bez ich zgody, do pracowników samorządowych sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat. Dłuższy okres rozliczeniowy W ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... wykorzystaniu dotychczas przysługującego urlopu może wrócić do pracy lub zdecydować o kontynuowaniu opieki nad dzieckiem. Pracodawca ma obowiązek ten wybór respektować. Korzystając ... wniosek pracownicy. Wniosek powinien być złożony w nieprzekraczalnym terminie 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z dodatkowego urlopu. Dodatkowy urlop można łączyć z ...
-
Urlop ojcowski
... złożenie przez niego odpowiedniego wniosku do pracodawcy nie później niż siedem dni przed skorzystaniem z niego. Również w tym przypadku pracodawca ma obowiązek wniosek taki ... . Zaznaczyć należy również, że zdarzają się takie sytuacje, gdy dziecko wymaga opieki obojga rodziców. Wskażmy też fakt, ze decyzja o przyznaniu takiego urlopu w zasadzie jest ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... musi złożyć swojemu pracodawcy wniosek o udzielenie części urlopu macierzyńskiego - najpóźniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem. Wymagane jest również złożenie wniosku ... później niż 21 dni przed rozpoczęciem urlopu. 4. TATO, PAMIĘTAJ O BONUSACH Dodatkowo rodzicom, niezależnie od liczby posiadanych dzieci, przysługują dwa dni opieki nad dzieckiem ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... udzielany na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Nie ma zatem znaczenia czy w tym czasie przypadają święta lub dni wolne udzielone w zamian za święta przypadające w soboty. Niezależnie od urlopu ojcowskiego nadal ojcom przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka (tzw. urlop okolicznościowy) oraz 2 dni opieki w roku kalendarzowym ...
-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... . przepisy dotyczące czasu pracy czy dodatków do wynagrodzeń i nagród. Obecnie uregulowania w zakresie pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej znajdują się w ustawie z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej. Od stycznia 2008r. obowiązują także przepisy o czasie pracy lekarzy - Polska musiała dostosować przepisy do wytycznych ...
-
ETS: leczenie za granicą a zwrot kosztów leczenia
... mającego siedzibę w tym innym państwie członkowskim, jeżeli jego stan zdrowia będzie wymagał takiej opieki w trakcie pobytu. Ponadto, w wyroku ETS dokonał rozróżnienia między przypadkami nieplanowanej szpitalnej opieki oraz opieki planowanej w innym państwie członkowskim. Przy planowanej opiece szpitalnej w innym państwie członkowskim ubezpieczony ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... świadczeniodawcy, udzielającego świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej, spośród świadczeniodawców, którzy zawarli umowy z NFZ o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Ponadto zwiększono do trzech razy prawo do bezpłatnego wyboru tych podmiotów przez pacjenta. Ustawa wchodzi w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... związku z zamknięciem żłóbków, przedszkoli i szkół, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na razie okres ten wynosi 14 dni, ale w związku z przedłużeniem decyzji o zamknięciu placówek, na pewno zostanie wydłużony. Zasady przyznawania ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... informatyzacji procesów dotyczących realizacji projektów. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Zmiana ustawy Kodeks postępowania cywilnego. W ... jest poprawa dostępu do świadczeń opieki zdrowotnej dla pacjentów poprzez podniesienie standardu opieki nad pacjentem onkologicznym, ulepszenie zarządzaniem listami ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2014 r.
... i dźwięk, bezpośrednio po ogłoszeniu wyroku,; przewidziano możliwość składania w terminie 7 dni od daty odpowiednio ogłoszenia lub doręczenia wyroku, wniosku o sporządzenie i doręczenie przekładu jego uzasadnienia przedstawionego w formie ustnej. ŚWIADCZENIA OPIEKI ZDROWOTNEJ FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW PUBLICZNYCH I DZIAŁALNOŚĆ LECZNICZA 15 listopada ...
-
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... ), w którym stwierdził, że „Jedynie umieszczenie dziecka w placówce zapewniającej całodobową opiekę nad dzieckiem w okresie dłuższym niż 5 dni w tygodniu uzasadnia odmowę przyznania dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego określonemu w Art 10 ust 1 u.ś.r. (ustawa o świadczeniach rodzinnych). Natomiast fakt ...
-
Ochrona pracy kobiet
... opieki nad dzieckiem: z prawa do jednego dnia opieki może skorzystać jedno z nich, a z prawa do drugiego dnia zwolnienia drugie z nich. Zwolnienie w wymiarze 2 dni ...
-
Leczenie za granicą: zwrot kosztów od NFZ
... albo pozbawienia wolności do roku. Ustawa wejdzie w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP, z wyjątkiem art. 2 i art. 4, dotyczących finansowania ... on podlega. Prawo zwrotu od NFZ poniesionych kosztów świadczenia opieki zdrowotnej – świadczenia gwarantowanego, uzyskanego w innym państwie Unii Europejskiej będzie ...
-
Podróż samolotem lub koleją? Pamiętaj o swoich prawach
... (Property Irregularity Report) i zachować jego kopię; złożyć reklamację w terminie: 7 dni od odbioru uszkodzonego bagażu lub 21 dni od odbioru opóźnionego bagażu. Przepisy nie ... biletu a podróżą do miejsca docelowego wg zmienionego połączenia i prawo do opieki Podróż koleją Problem: Opóźnienie pociągu – w odniesieniu do przejazdów na terenie Polski ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... w celach zarobkowych. Pracownik będący na urlopie wychowawczym może zaprzestać sprawowania opieki nad dzieckiem także z powodów prawnych, czego częstą przyczyną jest ograniczenie władzy ... Podany termin nie może przekraczać 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości, nie może być też krótszy niż 3 dni od dnia wezwania. W przypadku nie wykonania ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... za czas choroby stanowi natomiast, zgodnie z art. 81 ust. 5 ustawy z 27.8.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, podstawę wymiaru składek na ... wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownik musiał przepracować w ...
-
Urlop wychowawczy a studia wieczorowe pracownika
... wstępie, brak jest podstaw do uznania, że pracownica zaprzestała opieki nad dzieckiem. Decyzja szefa o wezwaniu jej ... opieki nad dzieckiem (np. podjął zatrudnienie na pełen etat, rozpoczął studia dzienne) przysługuje prawo wezwania go do stawienia się do pracy we wskazanym przez siebie terminie. Nie może to jednak nastąpić później niż w ciągu 30 dni ...
-
Ustawa o działalności leczniczej: zmiany
... nie dokona wpisu w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku i od dnia złożenia tego wniosku upłynie już 40 dni, wnioskodawca będzie mógł rozpocząć działalność ... medycznym. Nowe przepisy nadal przewidują formę prawną samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej (dalej „SPZOZ”), która to forma prawna miała najistotniejsze znaczenie w publicznej ...
-
Usprawiedliwianie nieobecności w pracy po zmianach
... i macierzyństwa (czyli zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny), albo kopię zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, stwierdzającego niezdolność do ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... z nią pomoc finansowa na zaspokojenie podstawowych potrzeb życiowych, potrzeb mieszkaniowych lub uzyskanie świadczeń opieki zdrowotnej. Osobie, której udzielono pomocy w zakresie zmiany miejsca pobytu, ... określonych w tych rozporządzeniach. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt 13 i 14, które wchodzą w ...
-
Sala zabaw dla dzieci: czy jest bezpieczna?
... odpowiedzialność za bezpieczeństwo dziecka. Dzieci przez cały czas powinny pozostawać pod opieką dorosłych wyznaczonych do tego zadania. Osoby wyznaczone do opieki nad dzieckiem powinny mieć odpowiednie kwalifikacje, doświadczenie i predyspozycje. Zakres obowiązków pracownika powinien szczegółowo określać zadania związane z pobytem dziecka w sali ...
-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... pozostających na wychowaniu. Taki sam wymiar dzienny i godzinowy zwolnienia od pracy z tytułu opieki będzie przysługiwał pracownicy posiadającej jedno dziecko, jak i sześcioro – przestrzega adwokat – Ponadto, niewykorzystane w danym roku kalendarzowym dni czy godziny, nie przechodzą na kolejny rok oraz - w przeciwieństwie do niewykorzystanego ...
-
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy
... . Rodzicom dzieci do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy w wymiarze 14 dni, niezależnie od liczby dzieci wymagających opieki w związku z zamknięciem placówek opiekuńczo-edukacyjnych z powodu COVID-19. Zasiłek ten nie wlicza się do limitu 60 dni pobierania zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym. Należy podkreślić, że zasiłek opiekuńczy ...